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¡CNT vuelve a Castelló!

Nuestro sindicato ha crecido notablemente en esta provincia, por lo que hemos decidido abrir aquí una sede para estar más cerca de l@s trabjador@s

CNT contará a partir de finales de septiembre con una sede en la ciudad de Castelló, la cual inauguraremos el próximo sábado día 24 a las 19 horas con un encuentro de puertas abiertas, de manera que todas las personas afines a nuestro sindicato (afiliadas o no) podáis acercaros para conocer mejor quiénes somos, cuáles son nuestros valores y cómo trabajamos por los derechos laborales.

Esta novedad viene dada por un crecimiento sostenido de la afiliación a CNT en toda la provincia de Castelló. De hecho, ya contamos con secciones sindicales en varias empresas de diferentes sectores en múltiples comarcas castellonenses. Con todo, queremos estar más cerca de los/as trabajadores/as que confían en nuestro sindicato.

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Noticias, Secciones Sindicales

CNT VALÈNCIA CONSTITUYE UNA SECCIÓN SINDICAL EN DULCE DE LECHE

Seguimos creciendo en el sector de las cafeterías-pastelerías, donde todavía es necesario defender derechos básicos como los descansos laborales

Hemos constituido una sección sindical en Dulce de Leche S.L., una pastelería que cuenta con dos establecimientos en València. Su plantilla tiene una serie de reivindicaciones que ha decidido defender contando con nuestro asesoramiento. Entre ellas, destacan las relacionadas con los descansos laborales.

En concreto, los/as trabajadores/as de Dulce de Leche piden el correcto cumplimiento tanto de los descansos semanales durante los fines de semana como de los mínimos entre jornadas. A ello se suman otras cuestiones, como son una mejor planificación del calendario laboral y el pleno disfrute de las vacaciones.

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Noticias

¿DESCONECTAS COMO MERECES DEL TRABAJO?

En CNT València recibimos numerosas consultas relacionadas con la desconexión digital, un derecho que no se ejerce ni se respeta adecuadamente

¿Cuántas veces has atendido una llamada profesional fuera del horario laboral? ¿Has respondido alguna vez a un mail cuando ya habías acabado tu jornada? ¿Has revisado tu correo electrónico del trabajo durante las vacaciones por si acaso? ¿Tienes un grupo de WhatsApp laboral en el que se envían mensajes a deshora o te han pedido que respondas en tu tiempo libre? Si te identificas con alguna de estas situaciones (o con todas), ¡este artículo es para ti!

Los avances de la tecnología y su implementación en el ámbito laboral han conllevado ventajas, como una mayor agilidad en las comunicaciones o la posibilidad de trabajar de manera deslocalizada; algo que se hizo especialmente evidente durante la pandemia por COVID. Sin embargo, estos hechos, a priori positivos, pueden convertirse en perjuicio para empleados/as cuando no se aplican de acuerdo con el marco normativo vigente. En concreto, es importante que conozcas:

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Noticias

¿POR QUÉ AFILIARSE A CNT VALÈNCIA EN SITUACIÓN DE DESEMPLEO?

Luchamos por un acceso al trabajo digno durante todo el año y ofrecemos tanto condiciones como servicios especiales para las personas en paro

De acuerdo con el portal estadístico de la Generalitat Valenciana, el mes de junio acabó con una tasa de desempleo del 10,60% en la Comunitat. Siempre hacemos un seguimiento exhaustivo de estos datos, pero especialmente durante esta época del año: ¿qué sucederá cuando acabe la contratación temporal propia del periodo estival?

Las condiciones de precariedad y el paro de larga duración son constantes en el actual mercado de trabajo que desde CNT València venimos denunciando incansablemente. Por tanto, aunque se den mejoras puntuales en los datos, sabemos que el problema de base persiste. De hecho, el Estado Español sigue a la cabeza del desempleo la Unión Europea.

Con todo, queremos ofrecer una especial atención a ese considerable número de personas que están en paro. Porque, lejos de que se pueda creer, la afiliación a un sindicato no solo tiene sentido para los/as trabajadores/as en activo, ya que nuestra lucha también comprende la defensa de las correspondientes prestaciones y el acceso a empleos dignos.

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Hosteleria, Noticias

¿SABES QUÉ PEDIR? NOSOTR@S, ¡DIGNIDAD PARA LA HOSTELERÍA!

El sector está recuperando el ritmo de actividad económica pre crisis, pero las condiciones siguen sin mejorar para las personas que trabajan en él

Probablemente, hace semanas que vienes leyendo noticias sobre la falta de trabajadores/as en hostelería. Una reciente encuesta del Banco de España ha puesto la situación en cifras: las vacantes han afectado a casi el 50% de las empresas del sector en el segundo trimestre de 2022, el año en el que se ha iniciado el proceso de recuperación tras la crisis provocada por la pandemia de covid. De hecho, de acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística (INE), 2022 arrancó con un incremento del 100,7% en las ventas respecto del año anterior.

El crecimiento de la actividad económica se traduce, evidentemente, en más puestos de trabajo. Por supuesto, la hostelería no es una excepción. Por ejemplo, según datos del portal de empleo Infojobs, en abril hubo más de 17.000 ofertas en este sector, lo cual equivale a seis veces más que en 2021. Y podríamos seguir aportando números en este sentido: un 2,8% de los/as trabajadores/as que había en hostelería antes de la crisis de 2020 no ha vuelto a sus puestos de trabajo, de acuerdo con la Seguridad Social. Todo lleva a una misma pregunta: ¿por qué está pasando esto? ¡Desde CNT València lo tenemos claro!

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