Archivo de la etiqueta: convenio colectivo

¡NUEVA VICTORIA SINDICAL! LOS CONTRATOS FIJOS DISCONTINUOS SE RECONOCEN COMO INDEFINIDOS EN SOLATS ENERGÍA SOLAR

Desde CNT València hemos denunciado que esta empresa incurría en fraude de ley para disponer de “trabajadores/as a la carta”

Solats Energía Solar S.L. ha sido obligada a “transformar en contratos indefinidos ordinarios a tiempo completo todos los contratos fijos discontinuos”, de manera que no hay “actualmente ninguna persona trabajadora vinculada a la mercantil mediante contrato de fijo discontinuo”, según ha hecho constar la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de València a raíz de la acción emprendida desde CNT.

Esta victoria nace de nuestra sección sindical en dicha empresa, que desde el momento de su constitución en agosto de 2023 propuso a la dirección de Solats Energía Solar S.L. la revisión de una serie de contratos en posible fraude de ley. Sin embargo, al no ser atendida como corresponde esta reivindicación, se interpuso una denuncia por “diferentes infracciones estipuladas en el Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social”.

Seguir leyendo ¡NUEVA VICTORIA SINDICAL! LOS CONTRATOS FIJOS DISCONTINUOS SE RECONOCEN COMO INDEFINIDOS EN SOLATS ENERGÍA SOLAR

¿CÓMO ES EL NUEVO CONVENIO DE HOSTELERÍA EN VALÈNCIA? ¡INSUFICENTE TRAS AÑOS DE ESPERA!

Desde CNT consideramos muy grave que no se contemplen atrasos desde 2015 y que se establezca una posible discriminación por edad en los salarios, contribuyendo a la pérdida de poder adquisitivo

La actualización del convenio colectivo para la hostelería en la provincia de València ha llegado tarde y mal. A continuación, os explicamos las principales novedades y por qué desde CNT creemos que es un acuerdo insuficiente:

Seguir leyendo ¿CÓMO ES EL NUEVO CONVENIO DE HOSTELERÍA EN VALÈNCIA? ¡INSUFICENTE TRAS AÑOS DE ESPERA!

¡Exigimos tablas salariales justas para profesionales SAD!

El nuevo convenio colectivo del sector, negociado y firmado por CCOO y UGT, solo comprende un incremento anual de un 1% hasta 2025

Recientemente, se ha publicado el nuevo convenio colectivo laboral al que se acoge el servicio de ayuda a domicilio (SAD) de titularidad pública y gestión privada. Una vez más, nos encontramos con un acuerdo que ha sido negociado y firmado por CCOO y UGT, sindicatos de concertación que han aceptado una mejoría irrisoria para las/os trabajadoras/es en lo que tablas salariales se refiere, ya que se ha establecido un aumento del 1% para los años 2022, 2023, 2024 y 2025.

“Cobramos prácticamente el salario mínimo interprofesional (SMI) en este sector y la inflación anual del índice de precios de consumo (IPC) ronda el 8% en 2022. Obviamente, un incremento de solo el 1% implica una notable pérdida de poder adquisitivo para las/os profesionales que nos dedicamos a la ayuda a domicilio”, afirma la portavoz de la Coordinadora SAD del País Valencià, nuestra compañera Amparo Faus.

Seguir leyendo ¡Exigimos tablas salariales justas para profesionales SAD!

Casi un 80% de transportistas de mercancías por carretera en València reconoce que su trabajo no le permite conciliar

El sindicato CNT València ha realizado una encuesta a más de un centenar de personas asalariadas de este sector que acusan, especialmente, trabajar más de 60 horas por semana

La conciliación se plantea como el principal inconveniente de su trabajo para casi un 80% de transportistas de mercancías por carretera en València. Este es uno de los resultados que ofrece la encuesta realizada por el sindicato CNT, en la que han participado más de un centenar de personas asalariadas de este sector para detectar carencias comunes y exigir mejoras laborales.

Esta situación responde, sobre todo, a una cuestión de horarios. Siguiendo con la encuesta, más de un 70% de profesionales afirma trabajar unas 60 horas semanales o más. De hecho, solo el 3% cumple con las 40 horas semanales estipuladas por el Estatuto de los Trabajadores. A ello se suma, además, el trabajo en fin de semana, el cual ejercen un 32,1% de manera habitual y un 45,2% de forma esporádica.

Seguir leyendo Casi un 80% de transportistas de mercancías por carretera en València reconoce que su trabajo no le permite conciliar

CNT VALÈNCIA CONSTITUYE UNA SECCIÓN SINDICAL EN GLS

La aplicación del convenio colectivo sectorial de transporte y logística es uno de nuestros principales objetivos en esta empresa

Hemos constituido una nueva sección sindical en General Logistics Systems Spain S.A. (GLS), una de las principales empresas de paquetería de España, donde empezó a operar en 2005. En concreto, la delegación de València se inauguró en 2006. Parte de la plantilla que trabaja aquí ha confiado en CNT para defender varias reivindicaciones.

Entre estas, destaca una correcta aplicación del convenio colectivo de trabajo del sector de transportes de mercancías por carretera, logística y mensajerías de la provincia de València, ya que mantienen uno antiguo que no incluye todos los derechos vigentes.

Seguir leyendo CNT VALÈNCIA CONSTITUYE UNA SECCIÓN SINDICAL EN GLS