Crónica de la I Asamblea abierta del Sector Científico en València

/ CASTELLANO /

El pasado 27 de noviembre se celebró en el local de CNT València la primera Asamblea abierta al conjunto del sector científico y de la investigación.

En dicha asamblea se reunieron personas de perfiles laborales lo suficientemente diversos como para representar una imagen bastante fidedigna de la composición actual del sector. Así, esta primera reunión contó con la presencia de personas que desempeñan su trabajo en el IATA, en el parc científic, en la Universitat de València, en la Universitat Politècnica de València y en algunas universidades privadas de la provincia de València. Acudieron investigadores predoctoreales, investigadores principales y personal docente e investigador (PDI), técnicos de laboratorio, etc.

Se habló de lo necesaria que es la organización del sector para poder defender los derechos laborales y que, pese a la diversidad de situaciones en los puestos de trabajo, la precariedad es un factor común. También se habló de la ciencia como un trabajo más, pero que se ha servido de la vocación como una herramienta más para presionar a los trabajadores/as del sector a hacer muchas más horas de las estipuladas por contrato y, en ciertas situaciones, a trabajar gratis.

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¿Te contratan en Navidad? Algunas cosas que debes saber para que no te exploten

  • CNT ha recordado que en estas fechas se intensifica la explotación laboral, aumentando las conductas fraudulentas por parte de las empresas.
  • “Por estas razones hemos respondido a las preguntas más habituales de los y las trabajadoras”, ha señalado la organización sindical.

En la campaña navideña aumenta la contratación temporal en el comercio, la hostelería, la logística y otros sectores. Está previsto que en los meses de diciembre y enero se firmen cientos de miles de contratos. “Pero la campaña navideña es también un momento de aumento en los abusos laborales y de la explotación de los trabajadores y trabajadoras”, ha resaltado CNT, que, a pesar de los beneficios que obtienen con las ventas realizadas durante esta época, “las que trabajamos solo obtenemos contratos temporales, precarios y mal remunerados”.

Por eso, según la organizacion anarcosindicalista, “es importante que conozcas tus derechos, y que te organices en el Sindicato con el fin de defender tus derechos”.

#NavidadConDerechos #CuentaConCNT

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CNT València aposta per unes assegurances ètiques

La central sindical treballa amb un model participatiu i horitzontal, amb la coherència de tractar de fomentar pràctiques per a una societat millor. En eixa línia d’actuació, el sindicat s’associa per tal d’enfortir el teixit social i aportar beneficis a la afiliació. Un d’ells son les assegurances ètiques.

Avui en dia, sembla inevitable tenir contractades una o més assegurances: llar, automòbil, vida, viatges, etc.

Les darreres dades oficials del 2018 apunten que l’assegurança representa un 6% del PIB a l’Estat espanyol, el que suposa un volum anual d’uns 65.000 milions d’euros i la gestió de gairebé 300.000 milions d’euros en inversions. Aquestes dades posen sobre la taula que el món assegurador ocupa una posició clau en el grup d’entitats no monetàries del sistema financer. (Observatori de les Finances Ètiques, 2019; de Miguel, 2018).

Malgrat aquestes xifres desorbitades i tenir una presència quotidiana en la vida de milers de ciutadans, el món assegurador sembla haver quedat al marge de l’opinió pública i de la mirada crítica

El periodista Jordi de Miguel, en un reportatge publicat a Crític el 2018, posava sobre la taula l’opacitat de les inversions de les grans companyies asseguradores. American International Group (AIG), la tercera asseguradora més gran del planeta, va ser rescatada pel govern nord-americà després d’unes pèrdues multimilionàries després d’apostar per les hipoteques d’alt risc “subprime”.

En el mateix article, de Miguel alertava de les estretes aliances entre la banca tradicional i les companyies asseguradores. Unes sinergies que porten a moltes asseguradores tradicionals a invertir en productes opacs, sectors vinculats a mercats especulatius i nocius socialment i mediambientalment. En aquesta línia, el periodista sabadellenc es feia ressò de l’informe “Els bancs que inverteixen en armes” (Calvo Rufanges, 2016) publicat pel Centre Delàs d’Estudis per la Pau que alertava del creixement del paper d’algunes companyies asseguradores en el finançament de la indústria armamentística.

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Frescos Delisano condenada por vulnerar el derecho de huelga el 8M

CNT consigue que la empresa Frescos Delisano -principal suministrador cárnico de Mercadona- haya sido condenada por vulnerar el derecho de huelga durante la convocatoria de huelga feminista del 8M.

La central sindical fue uno de los sindicatos que impulsó y participó activamente en la primera huelga general feminista de 24 horas convocada el día 8 de marzo del año 2018. CNT tiene constituida una sección sindical con amplia implantación en Frescos Delisano, a través de la cual se articuló la formación del comité de huelga para velar por el normal desarrollo de la convocatoria durante el 8M.

La Jueza de lo Social da la razón al sindicato y confirma que la dirección de la empresa se debería de haber reunido con el comité de huelga de CNT, debiendo consensuar la fijación de los servicios de mantenimiento y seguridad durante la convocatoria. Frescos Delisano optó, de forma unilateral, por reunirse únicamente con el comité de empresa, formado por delegados/as de UGT y CCOO. La sentencia confirma la vulneración del derecho de huelga por la negativa injustificada a reunirse con CNT –siendo el sindicato convocante a todos los efectos- y condena a la empresa a abonar una indemnización por daños y perjuicios al sindicato.

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CNT València inicia una campaña informativa dirigida a los trabajadores/as de la Administración Pública

La central sindical pretende ofrecer una alternativa sindical verdaderamente independiente e informar de sus derechos al conjunto del personal laboral y estatutario que presta servicios en la Administración Pública, ya sea de ámbito local, autonómico o estatal.

CNT considera que a los cargos políticos les interesa mantener la división entre los trabajadores y trabajadoras que prestan un servicio público. Siempre han intentado promocionar el corporativismo y el clasismo ficticio entre diferentes puesto de trabajo: entre la interinidad y la plaza fija, entre el personal estatutario y el personal laboral, entre el indefinido fijo y el no-fijo, etc. Manteniendo esta división se pretende que las plantillas de las AAPP no se organicen en común para reclamar sus derechos, no exista la solidaridad y pierdan fuerza en sus reivindicaciones.

También sufrimos la denigrante opinión de algunos que afirman que somos un colectivo privilegiado y que no presta un buen servicio. Nos gustaría recordar que cada vez con más frecuencia estamos sometidos/as a procesos de externalización, temporalidad, contrataciones fraudulentas y recortes de derechos. Todo esto no hace sino empeorar el servicio público que se presta a la ciudadanía y facilitar el argumento a quienes pretenden privatizar y enriquecerse con lo público, con lo que es de todos y todas.

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