La implantación de la jornada continua, la eliminación de las retribuciones en negro, o el cumplimiento de los descansos son algunas de las medidas que exigimos desde CNT València
Los meses estivales siempre conllevan un impulso para el empleo en hostelería, especialmente en zonas de costa. De hecho, los datos más recientes publicados por el Ministerio de Trabajo confirman que el descenso del paro en la Comunitat Valenciana se debe, principalmente, a la contratación en este sector coincidiendo con el inicio de la temporada turística. Sin embargo, independientemente de las cifras, año tras año observamos un hecho invariable: la precariedad en las condiciones laborales.
La correcta retribución de los días festivos y la nocturnidad son algunos de los objetivos de este paro en la actividad de trabajadores/as
La sección sindical de CNT en Casa Barberá Nieto Panadero S.L., comercialmente conocida como Restaurante Hermanos Barberá y ubicada en la Avda. de los Naranjos de València, ha convocado una huelga indefinida durante los fines de semana a partir del próximo 15 de junio. En concreto, el paro en la prestación de servicios por parte de los/as trabajadores/as se iniciará los sábados a las 8:30 horas y finalizará los domingos a las 19 horas.
El objetivo de esta huelga es conseguir una serie de reivindicaciones que la dirección de la empresa no ha atendido. Nuestros/as compañeros/as habían propuesto mantener una reunión en un par de ocasiones sin obtener respuesta y, finalmente, tuvo lugar un encuentro entre ambas partes el pasado 11 de marzo. Sin embargo, a pesar de plantear las cuestiones a resolver, desde la mercantil no se ha ofrecido ninguna solución.
La reforma laboral en Grecia ha despertado numerosas críticas, pero en el Estado español no estamos mejor
El Parlamento griego aprobó el pasado viernes 22 de septiembre una reforma laboral que marca una importante diferencia en cuanto al pluriempleo en detrimento de trabajadores/as. Ahora, cualquier persona puede tener un segundo empleo de un máximo de cinco horas sumado a una jornada completa como actividad principal. Es decir: se legalizan 13 horas laborales al día en caso de contar con dos empleadores.
Hemos activado una campaña específica en València para este sector especialmente castigado por la temporalidad y la precariedad
Cada verano se hace más evidente (si cabe) que la hostelería es fundamental en la actividad económica de la provincia de València. Sin embargo, a pesar del crecimiento registrado por la recuperación del turismo, las condiciones de las personas que trabajan en este sector van empeorando progresivamente. La precariedad es una cuestión estructural en el mercado de trabajo actual que, a su vez, denota una falta de voluntad por parte del empresariado. Por ello, en CNT hemos puesto en marcha una campaña específica con el objetivo de defender a los/as profesionales de alojamientos y restauración.
La Coordinadora de Trabajadoras SAD cambia de nombre debido a su crecimiento, ya que ahora incluye a diferentes profesionales del ámbito de la dependencia
Hace apenas medio año que nuestras compañeras afiliadas del SAD (Servicio de Atención Domiciliaria) decidieron organizarse en una coordinadora para luchar juntas con más fuerza por sus reivindicaciones, como la presencia en las negociaciones de convenios, el reconocimiento de enfermedades laborales, el adelanto de la edad de jubilación o la equiparación en derechos al resto del personal sanitario, entre otras.
