Archivo de la etiqueta: transporte

CNT VALÈNCIA CONSTITUYE UNA SECCIÓN SINDICAL EN ABBEY LOGIST 21

Iniciar una negociación sobre mejoras retributivas en esta empresa de transporte de mercancías es uno de nuestros principales objetivos

Hemos constituido una nueva sección sindical en Abbey Logist 21 S.L., una empresa logística fundada en 2005 que tiene su sede en València y que ofrece servicios de transporte de contenedores por carretera. Parte de su plantilla ha decidido unirse a CNT para canalizar diferentes reivindicaciones.

Por ejemplo, trabajadores/as quieren plantear una posible negociación de mejoras retributivas en la empresa, así como abordar otras cuestiones sobre la retribución salarial y extrasalarial. También destacan otras cuestiones como el cómputo de la jornada y el devengo tanto de horas presenciales como extraordinarias, a lo cual se suma la ropa de trabajo y los Equipos de Protección Individual (EPI).

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CNT VALÈNCIA CONSTITUYE UNA SECCIÓN SINDICAL EN ANYMORE TRANSPORT

Cada vez más trabajadores/as del sector del transporte de mercancías por carretera confían en nuestro sindicato para defender sus intereses

Hemos constituido una nueva sección sindical en Anymore Transport S.L., empresa valenciana dedicada al transporte de mercancías por carretera que opera desde una oficina en el propio puerto de la ciudad. Parte de su plantilla ha confiado en CNT València para resolver diferentes cuestiones.

Entre ellas destacan las referentes a la retribución del trabajo, como son la fecha de cobro de las nóminas y el prorrateo de gratificaciones extraordinarias. Asimismo, los/as compañeros/as de Anymore Transport S.L. quieren abordar las condiciones de paralizaciones, pernoctas y dobletes de jornada.

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FORMACIÓN PARA CONDUCTORES/AS: TACÓGRAFO, CONVENIO COLECTIVO Y DERECHOS LABORALES

Desde CNT València organizamos una jornada abierta a cualquier profesional del sector que tendrá lugar en nuestra sede el próximo sábado 8 de julio a las 10 horas

Nuestra implantación en el sector del transporte de mercancías por carretera nos ha llevado a detectar una serie de necesidades generalizadas entre compañeros/as que desde CNT València queremos resolver. Por ello, hemos organizado una jornada formativa específica para conductores/as de convocatoria abierta, de manera que podéis asistir tanto las personas afiliadas como las no afiliadas.

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Inspección de trabajo obliga a Transnugon a convertir el 80% de sus contratos eventuales en indefinidos

Desde CNT València denunciamos a esta empresa de transporte por incumplir la normativa en contratación, estado de vehículos y desconexión digital de sus empleados/as

La Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de València ha emitido una resolución que obliga a Transnugon S.L., empresa dedicada al transporte de mercancías con sede en Alaquàs, a transformar el 80% de sus contratos eventuales en indefinidos, ya que estaban en fraude de ley; una situación que hemos denunciado desde CNT València.

Asimismo, nuestra demanda ha puesto en conocimiento de Inspección de Trabajo otros incumplimientos que también han sido atendidos. Ha sido el caso del mal estado e incorrecto mantenimiento de los vehículos, lo cual se ha reconocido como un riesgo tanto para las personas empleadas como para el resto de conductores/as. Así, el departamento de calidad de Transnugon S.L. ha tenido que justificar las correspondientes reparaciones y revisiones.

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Casi un 80% de transportistas de mercancías por carretera en València reconoce que su trabajo no le permite conciliar

El sindicato CNT València ha realizado una encuesta a más de un centenar de personas asalariadas de este sector que acusan, especialmente, trabajar más de 60 horas por semana

La conciliación se plantea como el principal inconveniente de su trabajo para casi un 80% de transportistas de mercancías por carretera en València. Este es uno de los resultados que ofrece la encuesta realizada por el sindicato CNT, en la que han participado más de un centenar de personas asalariadas de este sector para detectar carencias comunes y exigir mejoras laborales.

Esta situación responde, sobre todo, a una cuestión de horarios. Siguiendo con la encuesta, más de un 70% de profesionales afirma trabajar unas 60 horas semanales o más. De hecho, solo el 3% cumple con las 40 horas semanales estipuladas por el Estatuto de los Trabajadores. A ello se suma, además, el trabajo en fin de semana, el cual ejercen un 32,1% de manera habitual y un 45,2% de forma esporádica.

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