En nuestro balance anual destacan nuevas secciones sindicales, diversificación de sectores o varias huelgas que han conllevado victorias, entre otros asuntos
La recta final del año siempre invita a parar y pensar. El equipo de CNT València hemos hecho eso mismo para evaluar el 2022 y nos gustaría compartir qué hemos conseguido gracias a nuestra acción colectiva como sindicato. Porque, aquí, compartimos el esfuerzo, pero también los logros, que no serían posibles sin vosotros/as.
La empresa que gestiona este centro de trabajo habría realizado esquirolaje interno para mermar el paro, que ha sido secundado por más de un 50% de la plantilla
La empresa Acciona Facility Services S.A., encargada del matadero de Industrias Cárnicas La Cope S.A. (Torrent) por subcontratación, habría vulnerado el derecho a huelga de sus trabajadores/as, quienes se habían sumado al paro convocado por nuestro sindicato para defender una serie de reivindicaciones. En concreto, desde CNT València habíamos planteado un cese de la actividad desde el lunes 8 de agosto a las 14 horas hasta el jueves 11 de agosto a las 22:30 horas.
La huelga ha sido secundada por más del 50% de la plantilla. Sin embargo, no se ha podido ejercer este derecho fundamental como corresponde dado que Acciona Facility Services S.A. habría realizado esquirolaje interno, cambiando el puesto de algunos/as empleados/as durante esos cuatro días para suplir las tareas de las personas que sí han decidido unirse al paro. Desde CNT València hemos puesto en conocimiento de la Inspección Provincial de Trabajo esta situación para que se investigue lo ocurrido y se tomen las medidas pertinentes.
Desde CNT València hemos convocado un paro de cuatro días para exigir que la plantilla tenga sus plenos derechos y que no pierda poder adquisitivo
Los/as trabajadores/as del matadero de La Cope (Torrent) cesarán su actividad desde el próximo lunes 8 de agosto a las 14 horas hasta el jueves 11 de agosto a las 22:30 horas. Esta huelga, que convocamos desde CNT València, responde a una serie de reivindicaciones que no han sido atendidas por la correspondiente empresa, a pesar de que llevamos meses de gestiones para solventar la situación.
En concreto, el matadero de Industrias Cárnicas La Cope S.A. ha subcontratado a Acciona Facility Services S.A., donde contamos con una sección sindical desde hace más de dos años. En 2022 nos hemos reunido hasta en tres ocasiones con la dirección de dicha compañía, que sigue sin atender varios asuntos planteados por nuestra representación sindical.
Desde CNT València hemos convocado una huelga indefinida en CTDI SPAIN S.L., la empresa de telecomunicaciones encargada de ofrecer el servicio técnico para Samsung en la tienda oficial que esta marca tiene en València, concretamente en el centro El Corte Inglés de la Calle Colón. Esta decisión viene dada porque, tras notificar oficialmente el pasado 27 de febrero la creación de una sección sindical, propusimos la celebración de una reunión antes del 7 de marzo para aproximar posturas entre la plantilla y la dirección. Sin embargo, esta propuesta fue declinada por la empresa y ni tan siquiera valoraron dialogar sobre los problemas que urge solucionar.
El motivo de la convocatoria era abordar cuestiones que trabajadoras/es vienen reivindicando desde hace tiempo, como es el caso de la estabilización del empleo temporal, la supervisión y regularización de posibles contratos en fraude de ley, el establecimiento de pluses y/o compensaciones para los trabajos en días festivos, así como la adaptación de la clasificación profesional a las funciones que realiza la plantilla. Puesto que no han sido atendidas como proponían, la sección sindical de CNT ha acordado convocar huelga indefinida para visibilizar que sus condiciones laborales no son correctas.
En CNT València consideramos que el llamado “decreto Iceta” agrava la situación al permitir despidos forzosos e indemnizaciones
Desde CNT València, junto a otros colectivos y organizaciones sindicales, hemos promovido una convocatoria de huelga general en el sector público para el próximo jueves 28 de octubre con motivo del llamado “decreto Iceta”, que fue aprobado el pasado mes de julio tras negociarse con los sindicatos CCOO, UGT y CSIF.
Teóricamente, el objetivo de dicho proyecto de ley era reducir la temporalidad en el empleo público. Sin embargo, lejos de solucionarse, consideramos que el problema se agrava con las medidas urgentes que actualmente se están tramitando: ahora, las personas interinas pueden verse sancionadas con despidos forzosos o con indemnizaciones.
