Desde CNT València venimos denunciando desde hace meses una situación insostenible en el Centro Terapéutico El Balcó de la Safor, donde consideramos que se estaría atentando contra los derechos de residentes y la plantilla. Nuestra sección sindical nos traslalda que:
Se estarían incumpliendo ratios de personal y requisitos de habitabilidad; la consideración en el número de módulos, tanto funcional como documentalmente; los aforos de diferentes estancias, número requerido de salas taller, salas de estar y aforos máximos en vestuarios; así como las actividades realmente realizadas.
La falta de personal de atención directa ha llegado a tal extremo que otros/as profesionales (de mantenimiento, por ejemplo) han cubierto de manera sistemática puestos del área asistencial.
Asimismo, la cantidad de aseos comunes no es suficiente (ocho para un centenar de personas) y su uso se ha restringido al personal residente, que ha de respetar turnos previamente establecidos. De hecho, se cierran con llave para obligar a seguir un estricto horario de uso, llegando a sancionar a residentes cuando, por su patología incontinente y estado mental, no pueden evitar orinarse encima o se niegan a solicitar permiso para mear e, incluso, cuando ejercen su derecho de protesta.
La aplicación del convenio colectivo sectorial de transporte y logística es uno de nuestros principales objetivos en esta empresa
Hemos constituido una nueva sección sindical en General Logistics Systems Spain S.A. (GLS), una de las principales empresas de paquetería de España, donde empezó a operar en 2005. En concreto, la delegación de València se inauguró en 2006. Parte de la plantilla que trabaja aquí ha confiado en CNT para defender varias reivindicaciones.
Alertamos sobre precariedad y posibles irregularidades en dicha entidad, donde llevamos meses intentando mejorar la situación
Desde CNT hemos tenido constancia del reciente fallecimiento de un residente en el Centro Terapéutico El Balcó de La Safor S.L., donde se atiende a personas con enfermedad mental y en situación de dependencia, y queremos manifestar públicamente nuestra preocupación por la situación que se vive en dicha institución, donde hemos intentado establecer un diálogo con la correspondiente mercantil gestora sin obtener respuesta alguna.
En concreto, consideramos que el Centro Terapéutico El Balcó de La Safor S.L. estaría incumpliendo el contrato asistencial, su reglamento de régimen interior, los requisitos de autorización y funcionamiento, las condiciones de ingreso y permanencia de residentes y la prestación de servicios básicos, entre otras cuestiones.
Reforzamos nuestra presencia en el sector del transporte y en el Puerto de València, donde ya apoyamos a trabajadores/as de más de una decena de empresas
Hemos constituido una nueva sección sindical en Grupo Torres, una de las principales empresas del sector del transporte de mercancías por carretera que opera en el Puerto de València. Parte de su plantilla quiere defender varias reivindicaciones y siente que otros sindicatos no las canalizan adecuadamente, de manera que han confiado en CNT para ello.
Concretamente, nuestros/as compañeros/as nos han comunicado que llevan tiempo queriendo mejorar su retribución durante el disfrute de las vacaciones, los criterios fijados por Grupo Torres para la retribución variable y la facturación, así como la prevención de riesgos laborales, entre otras cuestiones.
Estamos atendiendo un creciente número de casos de empeoramiento de condiciones laborales en el sector y denunciamos que se modifica injustamente una normativa que ya era abusiva
Ante el paro convocado en el sector del transporte por carretera para personas autónomas y pequeñas empresas, el Gobierno ha publicado una resolución con carácter de urgencia con el objetivo de contrarrestar sus consecuencias para la sociedad, como el desabastecimiento. Desde CNT València alertamos que, entre las medidas planteadas, modificar los límites legales del tiempo de conducción y de descansos implica “un riesgo para la salud, la conciliación, la seguridad vial y los derechos laborales”.
