Archivo de la etiqueta: derechos laborales

¡Convocamos manifestación para exigir la readmisión de nuestra compañera en la Residencia “La Carrasca”!

Desde CNT nos movilizamos para decir basta frente a los abusos que está sufriendo esta profesional SAD, que ha sido despedida por defender sus derechos laborales

La portavoz de la Coordinadora de Trabajadoras SAD del País Valencià, nuestra compañera afiliada Amparo Faus, fue despedida de manera injusta a mediados de diciembre en el Centro Tercera Edad Oliva S.L. “La Carrasca”. Además de denunciar públicamente esta injusticia, desde CNT hemos decidido convocar una manifestación para exigir su readmisión. Será el sábado 21 de enero, a las 12 horas, en el Mercat Municipal de Oliva.

Como explicamos en el comunicado oficial, consideramos que el despido de Amparo Faus es un caso de represión sindical. De hecho, a pesar de sus intentos de diálogo para resolver una serie de irregularidades, como son contratos en fraude, horarios parciales o falta de material, solo ha recibido quejas por parte de la dirección de dicha residencia, que ha llegado a reprocharle la creación de una sección sindical.

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2022: un año de victorias, crecimiento e implantación

En nuestro balance anual destacan nuevas secciones sindicales, diversificación de sectores o varias huelgas que han conllevado victorias, entre otros asuntos

La recta final del año siempre invita a parar y pensar. El equipo de CNT València hemos hecho eso mismo para evaluar el 2022 y nos gustaría compartir qué hemos conseguido gracias a nuestra acción colectiva como sindicato. Porque, aquí, compartimos el esfuerzo, pero también los logros, que no serían posibles sin vosotros/as.

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CNT exige la readmisión inmediata de la delegada sindical y portavoz de la Coordinadora del SAD

La Coordinadora de Trabajadoras del SAD del País Valencià, impulsada desde CNT València, exige la readmisión inmediata de una profesional afiliada en el Centro Tercera Edad Oliva S.L. «La Carrasca»

Amparo Faus llevaba más de un año trabajando en atención domiciliaria para el Centro Tercera Edad Oliva S.L. “La Carrasca” sin disponer de guantes. Cuando, por fin, la empresa le facilitó el correspondiente material, ella no pudo acudir a la sede a recogerlos a causa de sus horarios laborales. Era también la delegada sindical de CNT Een la empresa. Este fue el detonante del despido que su jefe le comunicó vía WhatsApp el pasado viernes 16 de diciembre; un hecho que, evidentemente, carece de fundamento y de formas.

La situación de precariedad en el Centro Tercera Edad Oliva S.L. “La Carrasca” llevó a la creación de una sección sindical de CNT el pasado 3 de noviembre, el mismo día en que Amparo fue nombrada portavoz de la Coordinadora de Trabajadoras SAD del País Valencià. Como siempre, desde la sección sindical se propuso una primera reunión con la dirección del centro de trabajo para aproximar posturas, pero nunca fue aceptada. Asimismo, se notificaron una serie de irregularidades a resolver que tampoco fueron atendidas.

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¡BASTA DE SER INVISIBLES EN LA INDUSTRIA DEL AUTOMÓVIL!

En CNT defendemos que las empresas auxiliares de Ford no tienen trabajadores/as de segunda y que merecen las mismas condiciones que sus empleados/as directos/as

La fábrica que Ford gestiona en la localidad de Almussafes cuenta con una red formada por 150 empresas proveedoras. El trabajo que en ellas se desempeña es, por tanto, fundamental para que esta factoría pueda funcionar. Cabría esperar que las personas empleadas en toda esta cadena industrial tuviesen unas condiciones de trabajo dignas y equitativas. Sin embargo, encontramos notables diferencias entre la plantilla de contratación directa e indirecta. ¿Por qué existen para Ford trabajadores/as de primera y de segunda?

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