Breve análisis de la nueva Reforma Laboral

Se acaba de publicar en el BOE el Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo. Es la norma que modifica varios aspectos esenciales del actual Estatuto de los Trabajadores tras la última Reforma Laboral realizada el 2012. Desde los servicios jurídicos de CNT Valencia publicamos este breve análisis y un resumen de los últimos cambios normativos.

1.- Contratación temporal, contratación indefinida e indemnización por despido:

Se matiza que los contratos se presumen por tiempo indefinido. Es preciso tener en cuenta que esto mismo ya era así con anterioridad, ya que solamente se podría suscribir contratos temporales si existía debida causa justificada.

Se han refundido las diferentes modalidades contractuales y con esta nueva Reforma Laboral los contratos temporales solo podrán celebrarse por circunstancias de la producción o por sustitución de las personas trabajadoras. Incluye la posibilidad de utilizar este tipo de contrato, incluso para sustituir a las personas mientras disfrutan de vacaciones. Entendemos que esto beneficia claramente al empresario, habida cuenta de que esta posibilidad había sido desterrada por el propio Tribunal Supremo y reiterada jurisprudencia al tratarse de un asunto habitual y estructural de la empresa para el que no podía utilizarse el contrato eventual.

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Asamblea general anual de CNT València: valoramos 2021 y proyectamos 2022

Contando con la participación de nuestra afiliación, hemos decidido una línea de actuación más ofensiva, así como nuevas propuestas de formación y de ocio

En CNT València hemos celebrado nuestra asamblea general anual correspondiente a 2021, que tuvo lugar el sábado día 18 de diciembre, a las 18 horas, de manera telemática debido a la actual situación sanitaria por covid. De acuerdo con el carácter participativo de nuestro sindicato, consistió en un encuentro abierto a todas las personas afiliadas en el que analizamos nuestra trayectoria a lo largo de este año y empezamos a planificar 2022.

En concreto, el informe sobre actividades y victorias sindicales marcó el inicio de la asamblea. Entre los aspectos revisados destacó el crecimiento continuado de la afiliación durante 2021, así como la progresiva implantación en sectores estratégicos. Este ha sido el caso del transporte: aunque no teníamos mucha presencia hasta el momento, hemos ido ganando fuerza en los últimos meses.

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CNT València reinvidica el transporte como sector esencial

Los cerca de 300 profesionales afiliados aprovechan el Día Internacional del Transporte para pedir que se cumplan los convenios colectivos y se respeten sus derechos

Cada vez más profesionales del transporte se están aliando para denunciar la precariedad de sus condiciones laborales, así como para reivindicar que el transporte sea reconocido como un sector esencial. Este es el caso de los cerca de 300 profesionales sindicados en CNT València, con quienes desde hace meses luchamos para que las empresas cumplan los convenios colectivos y, por tanto, respeten sus derechos laborales.

Esta situación conlleva, por ejemplo, que los transportistas no sean remunerados por sus horas extraordinarias o en días festivos. “Algunas empresas se han dado cuenta de la necesidad de cumplir los convenios a base de perder trabajadores. Nuestras tarjetas no mienten y podemos demostrar que son cómplices de nuestra precariedad”, afirma Horacio Calderón, delegado de CNT València en Transportes Alonso Salcedo.

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CNT VALÈNCIA CONSTITUYE UNA SECCIÓN SINDICAL EN DAT-SCHAUB GALLENT

Hemos propuesto una primera reunión a la dirección de esta empresa externa que ofrece servicios en el matadero de La Cope (Torrent)

CNT València ha constituido una nueva sección sindical en DAT-Schaub Gallent S.L., que es la empresa externa encargada de la sala de tripería del matadero de la industria cárnica La Cope S.A., ubicada en la localidad de Torrent. Entre las principales reivindicaciones de este grupo de trabajadores/as se encuentra una mejora de sus condiciones de acuerdo con el volumen y la calidad de su trabajo.

En concreto, según se manifiesta en el comunicado que se ha hecho llegar a la dirección de DAT-Schaub Gallent, “se ha generado un importante malestar entre la plantilla (…) que es preciso solucionar de manera consensuada. Somos el centro de trabajo con una mayor productividad de la empresa, pero en cambio el personal no se siente suficientemente valorado”.

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UN MISMO MENSAJE ANTE CUALQUIER TIPO DE VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES: ¡BASTA YA!

Desde CNT València nos unimos a las reivindicaciones del 25N y nos comprometemos a trabajar por ellas cada día

Las hermanas Mirabal (Patria, Minerva y María Teresa), firmes activistas en contra de la dictadura de Rafael Leónidas Trujillo, fueron asesinadas por el Servicio de Inteligencia Militar de la República Dominicana el 25 de noviembre de 1960. Sus cadáveres se encontraron en un coche con el que se había intentado simular un accidente. Este acontecimiento trascendió hasta el punto que el movimiento feminista latinoamericano comenzó a convocar movilizaciones en dicha fecha a partir de 1981 para exigir el fin de la violencia contra las mujeres. Y la reivindicación cruzó fronteras: la ONU estableció una efeméride específica, que se conmemoró por primera vez en el año 2000 a escala mundial.

Así nació el Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres, una jornada que nos recuerda cada año esa lucha en la que deberíamos participar toda la sociedad desde nuestra cotidianeidad. No hemos de irnos lejos para hacernos una idea de la magnitud del problema: de acuerdo con las cifras que se facilitan desde la Delegación del Gobierno contra la Violencia de Género, 1.118 mujeres han sido asesinadas en España desde el 1 de enero de 2003, cuando se inició este registro oficial, hasta el día de hoy.

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