CNT València urge a tomar medidas contra la temporalidad ante los últimos datos del paro

El sindicato pone el foco en la precariedad de la hostelería valenciana, sector en el que, según una encuesta propia, siete de cada diez personas empleadas no está dada de alta por todas las horas que realiza

Desde CNT València hacemos un llamamiento a las autoridades para que se tomen medidas ante la “preocupante” situación del mercado laboral que se deduce de los últimos datos sobre el paro publicados por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, los cuales evidencian en junio una reducción de la tasa de desempleo del 2.01% respecto de mayo en el País Valencià a base, sobre todo, de contratos temporales (solo un 9,6% fueron indefinidos).

“El empleo debería plantearse como una garantía de futuro. Sin embargo, las nuevas contrataciones perpetúan la precariedad laboral, ya que son, en su mayoría, por obra y servicio, especialmente en sectores como la hostelería donde, además, muchas empresas siguen en ERTE y realizan contrataciones irregulares”, explicamos desde el sindicato.

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CNT CONSTITUYE UNA SECCIÓN SINDICAL EN JUST EAT VALENCIA

La afiliación de CNT València ha acordado constituir una nueva sección sindical en el centro de trabajo de Jobandtalent Hiring Empresa de Trabajo Temporal, S.L. y Just Eat Spain S.L.

Esta representación sindical desea trabajar conjuntamente con dichas empresas para garantizar que la situación laboral de las personas dedicadas al reparto a domicilio cumpla con la normativa vigente y no perpetúe la precariedad que ha sufrido este colectivo históricamente.

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El Cor de la Generalitat llega a un nuevo acuerdo con el IVC y desconvocamos la huelga

El comité de huelga del Cor de la Generalitat y la dirección del Institut Valencià de Cultura (IVC) han llegado esta misma mañana a un acuerdo tras varias semanas de negociación. Dicha agrupación musical llegó a establecer hasta seis jornadas de paros (18 y 19 de junio, así como 1, 2, 16, 21 y 29 de julio), pero finalmente ha decidido desconvocarlas todas.

Desde CNT, uno de los sindicatos que ha apoyado este proceso desde sus inicios junto con CGT, informamos de que el acercamiento se ha dado cuando el IVC se ha comprometido a no publicar la convocatoria de plazas de la OPE del año 2019 hasta finales del año 2022, lo cual era una de las principales reivindicaciones de sus integrantes, ya que sus puestos de trabajo se encuentran en fraude de ley.

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[25J] Homenatge al company Valentín González

El proper divendres 25, CNT València i la Plataforma es concentraran al Mercat d’Abastos per retre-li homenatge a Valentín González Ramírez, bracer de la colla del Mercat i militant de CNT que va ser assassinat durant la Vaga General convocada per les colles del Mercat l’any 1979. Eixe dia la policia va carregar de manera molt violenta i quan Valentín va intercedir per evitar que la policia continuara colpejant a son pare, un policia i li va disparar una pilota de goma la qual li va causar la mort.

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CNT advierte que el festivo del 24 de junio solo es recuperable si no se alcanza la jornada máxima anual

De acuerdo con el calendario laboral de la Comunitat Valenciana, el próximo jueves 24 de junio será festivo con carácter retribuido y recuperable. Las instituciones se han acogido al artículo 37.2 del Estatuto de los/as Trabajadores/as para, de este modo, igualar las fiestas principales entre Alicante y Valencia. En concreto, dicho precepto de la norma establece que:

“Las fiestas laborales, que tendrán carácter retribuido y no recuperable, no podrán exceder de catorce al año, de las cuales dos serán locales. En cualquier caso, se respetarán como fiestas de ámbito nacional las de la Natividad del Señor, Año Nuevo, 1 de mayo, como Fiesta del Trabajo, y 12 de octubre, como Fiesta Nacional de España.

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