Iniciamos una campaña específica para informar a los/as trabajadores/as del sector del transporte sobre sus derechos y para conseguir que tengan unas condiciones dignas
Acabar con la precariedad en el sector del transporte de mercancías. Este es el principal objetivo de la campaña que desde CNT València hemos iniciado en noviembre y que desarrollaremos durante las próximas semanas. Para ello, hemos previsto la distribución de dípticos en las empresas y los centros de trabajo más importantes. Por otra parte, también reforzaremos la información que ofrecemos como sindicato especializado desde nuestros diferentes canales de comunicación.
Hemos decidido realizar una acción específica para este sector porque tenemos constancia de que las empresas incumplen de manera sistemática el convenio colectivo y de que se aprovechan del desconocimiento que su plantilla tiene acerca de sus derechos. En consecuencia, como norma se ofrecen unas injustas condiciones que no deberían tolerarse bajo ninguna circunstancia. Hablamos de jornadas interminables; del impago de complementos, dietas u horas extraordinarias; de nómicas incorrectas elaboradas a propósito; de tarifas irrisorias por órdenes de trabajo…
La afiliación de CNT València ha propuesto una primera reunión entre el 8 y el 12 de noviembre para buscar formas de colaboración con la dirección de la empresa
CNT València ha iniciado una nueva andadura en Transportes San Martí, empresa en la que se ha constituido una nueva sección sindical con el objetivo de encontrar un consenso con la dirección para mejorar las condiciones de la plantilla. Por ello, no solo se ha notificado formalmente su creación, sino que ya se ha solicitado una primera reunión, proponiendo que tenga lugar entre los días 8 y 12 de este mismo mes de noviembre.
En CNT València consideramos que el llamado “decreto Iceta” agrava la situación al permitir despidos forzosos e indemnizaciones
Desde CNT València, junto a otros colectivos y organizaciones sindicales, hemos promovido una convocatoria de huelga general en el sector público para el próximo jueves 28 de octubre con motivo del llamado “decreto Iceta”, que fue aprobado el pasado mes de julio tras negociarse con los sindicatos CCOO, UGT y CSIF.
Teóricamente, el objetivo de dicho proyecto de ley era reducir la temporalidad en el empleo público. Sin embargo, lejos de solucionarse, consideramos que el problema se agrava con las medidas urgentes que actualmente se están tramitando: ahora, las personas interinas pueden verse sancionadas con despidos forzosos o con indemnizaciones.
“Se constata la intención por parte de la empresa de cortar de raíz cualquier acción sindical por mínima que sea”
La sección sindical de CNT València en la planta de Power Electronics España S.L., ubicada en la localidad de Llíria, puso una denuncia ante la Dirección General de la Inspección de Trabajo, ya que dicha empresa se negaba a colocar un tablón de anuncios, lo cual está reconocido como derecho en el convenio colectivo para facilitar la comunicación entre el sindicato y las/os trabajadoras/es.
Iniciamos temporada de la asesoría laboral en directo vía Twitch este miércoles 13 de octubre
Surgió desde las redes sociales y es aquí, justamente, donde también se desarrolla. Hablamos de nuestra colaboración con Cuellilargo, el colectivo de comunicación que ofrece una perspectiva alternativa a los medios hegemónicos o “contra el poder”, como describen en sus propios perfiles. “Nos llegaban muchas dudas sobre el ámbito laboral y no contábamos con ninguna persona experta en el equipo, así que contactamos con CNT València”, explica Pol Andiñach, el coordinador.
