Desde CNT València presentamos una propuesta durante el proceso de negociación para evitar este final, pero no fue tomada en consideración por los sindicatos con presencia en el Comité de Empresa
La empresa Acciona Facility Services S.A., que cuenta con un centro de trabajo en el polígono industrial Juan Carlos I (Almussafes), ya que forma parte de la industria auxiliar de la factoría Ford desde 2015, ha anunciado el acuerdo sobre un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) avalado por el Comité de Empresa, el cual integran representantes de CGT, CCOO y UGT, que afecta a más de 90 trabajadores/as, dos secretarías de la Sección Sindical de CNT entre ellos/as.
Con la intención de evitar esta situación, desde CNT presentamos una serie de medidas “para evitar despidos traumáticos”. Estas “no suponen más coste que el que supondría la indemnización de 95 trabajadores que, de media, superan los 40 años de edad y cuentan con una antigüedad de, al menos, entre 8 y 12 años en la empresa. En muchos casos, llegan a 20 y 24 años de antigüedad. Algunos, incluso, la superan”, como indicábamos en el correspondiente documento, el cual no fue tomado en consideración por ninguna de las partes implicadas en la negociación.
Por ejemplo, propusimos facilitar el acceso a la jubilación parcial a aquellos/as trabajadores/as que estén cerca de cumplir la edad, reducir la jornada de trabajo diaria temporalmente hasta que aumente la producción acogiéndose al artículo 47.1 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, o negociar las condiciones de la aplicación del artículo 34.2 con la finalidad de flexibilizar la jornada laboral en caso de ser necesario. En total, aportamos sietes soluciones a implementar para salvar los puestos de trabajo que estaban afectados.
Sin embargo, el despido colectivo ha sido, una vez más, el desenlace. Como explicitamos en nuestra hoja de propuestas, desde CNT queremos manifestar públicamente que “la aplicación de un ERE no es, en ningún caso, una medida inevitable”, sino que responde a una decisión deliberada por parte de las empresas, usándolo “como excusa para deshacerse de trabajadores/as por cuatro duros”.
Aquí, además, nos parece importante remarcar que se ha contado con la aprobación de CCOO y UGT, a los cuales se ha unido CGT, una organización que se ha posicionado “absolutamente contraria al uso de EREs y ERTEs, independientemente de la causa aducida, como fórmula de reducción o de presión de plantilla en empresas o grupo de empresas que tengan beneficios”, pero que en el centro de Acciona Facility Services S.A. en Almussafes ha adquirido la misma postura de los sindicatos de concertación mayoritarios.
Con todo, en CNT seguiremos al lado de los/as trabajadores/as, protegiendo vuestros derechos frente a intereses corporativos, promoviendo la unidad y luchando por mejorar las condiciones laborales. Así venimos haciéndolo desde hace meses en nuestra sección sindical en Acciona Facility Services S.A. Si quieres formar parte de ella, recuerda que la afiliación a CNT es totalmente confidencial para las empresas y puedes gestionarla aquí.
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