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UNA SENTENCIA RECONOCE LA VULNERACIÓN DEL DERECHO A HUELGA EN MERCAVALENCIA

La empresa Procesos Industriales Turia S.L., que gestiona la sala de despiece, deberá pagar una indemnización de 31.000 euros a CNT València

El Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana (TSJCV) ha fallado a favor del recurso que interpusimos desde CNT contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social Nº10 de València, el cual desestimó en primera instancia nuestra demanda por la vulneración del derecho a huelga en la empresa que gestiona la sala de despiece de Mercavalencia.

En concreto, se trata de Procesos Industriales Turia S.L., donde constituimos una sección sindical el 27 de junio de 2019. Las discrepancias sobre diferentes cuestiones (como los problemas de ampliación de jornada o los descansos semanales, entre otras) nos llevaron a convocar una huelga con inicio el 18 de enero de 2020. El paro duró un total de tres días y fue seguido por un alto porcentaje de la plantilla, que está integrada por 130 trabajadores/as.

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RECORDAMOS A LA POETA LUCÍA SÁNCHEZ SAORNIL

Desde CNT València coorganizamos un homenaje para reivindicar el legado intelectual y político de esta mujer comprometida e inspiradora

Imaginad España en el año 1936. Quizá muchas personas desconocen que entonces nació una asociación para conseguir la emancipación femenina. Se llamaba Mujeres Libres. Aquí, ellas podían disfrutar de un servicio de guardería mientras aprendían sobre feminismo y anarquismo, es decir, una formación que les permitiera un pleno desarrollo personal y político. La iniciativa casi consiguió sobrevivir a la Guerra Civil, perdurando hasta febrero de 1939.

Este es solo uno de los muchos hitos que podríamos subrayar en la biografía de Lucía Sánchez Saornil (Madrid, 1895 – Valencia, 1970), quien fue cofundadora de dicha organización. Hablamos de una poeta que fue referente no solo por su obra literaria, destacando en el movimiento de vanguardia conocido como ultraísmo, sino también por su gran compromiso social y su militancia anarquista.

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SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO: ¡EVITAR LOS RIESGOS LABORALES COMO OBJETIVO PRIORITARIO!

Desde CNT València queremos llamar la atención sobre los riesgos psicosociales que observamos en muchas empresas y que no son atendidos como corresponde

Cada 28 de abril desde 2003 se conmemora el Día Mundial por la Salud y la Seguridad en el Trabajo (SST), una efeméride promovida por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) con el objetivo de concienciar sobre la importancia de la prevención de los riesgos laborales. Algunos datos de carácter global facilitados por dicha institución ayudan a entender la magnitud de esta cuestión:

  • Alrededor de 2,9 millones de trabajadores/as mueren cada año debido a accidentes y enfermedades profesionales.
  • Al menos 402 millones de personas sufren lesiones profesionales no mortales.
  • Las enfermedades profesionales causan el 81% de todas las muertes relacionadas con el trabajo.
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CNT València urge a tomar medidas contra la temporalidad ante los últimos datos del paro

El sindicato pone el foco en la precariedad de la hostelería valenciana, sector en el que, según una encuesta propia, siete de cada diez personas empleadas no está dada de alta por todas las horas que realiza

Desde CNT València hacemos un llamamiento a las autoridades para que se tomen medidas ante la “preocupante” situación del mercado laboral que se deduce de los últimos datos sobre el paro publicados por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, los cuales evidencian en junio una reducción de la tasa de desempleo del 2.01% respecto de mayo en el País Valencià a base, sobre todo, de contratos temporales (solo un 9,6% fueron indefinidos).

“El empleo debería plantearse como una garantía de futuro. Sin embargo, las nuevas contrataciones perpetúan la precariedad laboral, ya que son, en su mayoría, por obra y servicio, especialmente en sectores como la hostelería donde, además, muchas empresas siguen en ERTE y realizan contrataciones irregulares”, explicamos desde el sindicato.

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El Cor de la Generalitat llega a un nuevo acuerdo con el IVC y desconvocamos la huelga

El comité de huelga del Cor de la Generalitat y la dirección del Institut Valencià de Cultura (IVC) han llegado esta misma mañana a un acuerdo tras varias semanas de negociación. Dicha agrupación musical llegó a establecer hasta seis jornadas de paros (18 y 19 de junio, así como 1, 2, 16, 21 y 29 de julio), pero finalmente ha decidido desconvocarlas todas.

Desde CNT, uno de los sindicatos que ha apoyado este proceso desde sus inicios junto con CGT, informamos de que el acercamiento se ha dado cuando el IVC se ha comprometido a no publicar la convocatoria de plazas de la OPE del año 2019 hasta finales del año 2022, lo cual era una de las principales reivindicaciones de sus integrantes, ya que sus puestos de trabajo se encuentran en fraude de ley.

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