En el XII Congreso de la CNT se consensuó que este medio de vida no puede ser objeto de mejoras laborales, sino que ha de erradicarse
Conscientes de que es una cuestión muy compleja, en el XII Congreso Confederal abordamos la prostitución. Desde una perspectiva sindical y de derechos, finalmente llegamos a un acuerdo aprobado por toda la CNT mediante voto particular que se puede resumir en una frase clara y contundente: no lo consideramos un trabajo para el que conseguir mejoras, sino que constituye un medio de vida que pretendemos erradicar.
A ello se suma que, también, estamos consiguiendo que en diferentes empresas se reconozca el plus de antigüedad para las trabajadoras del Servicio de Atención Domiciliaria
La Coordinadora de Trabajadoras SAD del País Valencià, impulsada desde CNT València, no solo era necesaria, sino que está resultando muy efectiva. Prueba de ello es la última victoria sindical que ha conseguido en el Centro Tercera Edad Oliva S.L. “La Carrasca”, donde la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de València ha resuelto que 40 contrataciones temporales en fraude de ley han de pasar a indefinidas.
Desde CNT València consideramos que, una vez más, los sindicatos de concertación decepcionan en su conformidad con la patronal y aceptan medidas insuficientes
El quinto Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) ha sido firmado por CCOO, UGT, CEOE y Cepyme este jueves 10 de mayo en el Círculo de Bellas Artes de Madrid, que se ha convertido en el escenario de una nueva decepción para la clase trabajadora. ¿Por qué? Porque, lejos de establecer medidas acordes a las necesidades reales de la población y de aplicación obligatoria para el empresariado, se han vuelto a suscribir papeles mojados. Desde CNT València queremos explicároslo con detalle:
Somos el único sindicato con presencia en esta empresa que tiene una plantilla formada por más de 250 trabajadores/as
Hemos constituido una nueva sección sindical en PV Hardware Solutions S.L., una empresa con sede en la localidad valenciana de Cheste que se dedica a fabricar y suministrar soluciones para el seguimiento solar, estructuras y control para plantas fotovoltaicas. PVH cuenta con más de 250 trabajadores/as y parte de esta plantilla ha confiado en CNT para resolver diferentes cuestiones.
En el Día Mundial por la Salud y la Seguridad en el Trabajo visibilizamos una lucha recurrente para CNT: que las empresas cumplan con su deber en riesgos laborales
Parece que solo una pandemia mundial, que implicó un notable frenazo de la actividad económica, ha logrado dar una tregua en lo que a siniestralidad laboral se refiere en el Estado español. La vuelta a “la normalidad” ha implicado recuperar niveles previos a 2020. Es decir: poco o nada ha cambiado en lo que a prevención de riesgos y seguridad en el trabajo se refiere, lo cual también es un indicio de precariedad laboral. Desde CNT seguimos erre que erre y no tenemos intención de desistir: ¡exigimos que las empresas cumplan con su deber porque la vida de trabajadores/as va en ello!
