Desde los servicios jurídicos de CNT València se ha confeccionado un resumen de las novedades del Real Decreto-ley 2/2021, de 26 de enero, de refuerzo y consolidación de medidas sociales en defensa del empleo. Se han resaltado los aspectos más importantes en todo lo que concierne a los trabajadores y trabajadoras por cuenta ajena.
Como se puede observar, la norma no solo incluye la prórroga de los ERTE, sino que afecta de forma significativa al consumo de la prestación por desempleo acumulada en determinadas circunstancias.
La sección sindical de CNT elaboró una encuesta para llegar a los centenares de trabajadores/as y que pudieran transmitir con total libertad las problemáticas que estaban viviendo de primera mano. La encuesta ha tenido una alta aceptación y los resultados son bochornosos para la empresa.
Dichos resultados revelan que casi el 70% de la plantilla estaría realizando funciones superiores a las de su categoría o grupo profesional, que el 40% de los encuestados tiene un contrato temporal y que el 69% no ha disfrutado del día de permiso de asuntos propios porque la empresa lo ha rechazado o porque tiene miedo de solicitarlo por si la empresa les despide. El 62% también confirma que la empresa incumple de manera sistemática el preaviso obligatorio para desconvocar las horas de flexibilidad.
El sindicato denuncia que el Hospital Universitario Doctor Peset mantiene una gran acumulación de residuos tóxicos en una zona no autorizada, la cual pone en peligro la salud de los trabajadores/as de mantenimiento.
CNT ha tenido conocimiento de que la empresa contratada por el centro hospitalario para la gestión de los residuos tóxicos acopia los contenedores que no puede procesar frente al acceso del personal de la empresa de gestión del mantenimiento integral.
Como se puede apreciar en las fotografías y en el vídeo al que ha tenido acceso el sindicato, la gran cantidad de contenedores suponen un grave peligro para la seguridad y la salud de la plantilla. Se observa, incluso, que supuran un líquido tóxico que se extiende por el suelo y que puede producir contaminación o posibles contagios.
La sección sindical de CNT en el matadero de La Cope ha alcanzado un acuerdo satisfactorio con la empresa Acciona Facility Services para desconvocar la huelga de 10 días que se iniciaba este mismo sábado.
El acuerdo se pudo alcanzar en la tercera reunión mantenida en el Tribunal de Arbitraje Laboral, justo el último día antes de iniciarse los paros. Ha sido una ardua negociación, pero con un resultado muy satisfactorio para todos los trabajadores y trabajadoras del matadero, pues la empresa pretendía negarse a abonar las horas extraordinarias que se realizasen en diciembre alegando que se habían efectuado menos horas de la jornada a lo largo del año.
La sección sindical de CNT en Acciona Facility Services ha convocado una nueva huelga en el centro de trabajo del matadero de La Cope en Torrent, en el que la empresa subcontratada presta sus servicios.
La huelga consistirá en paros de una hora durante 10 jornadas, iniciándose el sábado 5 de diciembre y finalizando el lunes 14 de diciembre de 2020, justo en plena campaña navideña. Se ha celebrado la primera reunión de mediación en el Tribunal de Arbitraje Laboral sin alcanzarse un acuerdo y la convocatoria de huelga continua en pie. La plantilla sigue sumándose a la convocatoria y se muestra más unida que nunca hasta conseguir que se respete el convenio colectivo y se reconozcan los derechos de la representación sindical de CNT.
