CNT exige la readmisión inmediata de la delegada sindical y portavoz de la Coordinadora del SAD

La Coordinadora de Trabajadoras del SAD del País Valencià, impulsada desde CNT València, exige la readmisión inmediata de una profesional afiliada en el Centro Tercera Edad Oliva S.L. «La Carrasca»

Amparo Faus llevaba más de un año trabajando en atención domiciliaria para el Centro Tercera Edad Oliva S.L. “La Carrasca” sin disponer de guantes. Cuando, por fin, la empresa le facilitó el correspondiente material, ella no pudo acudir a la sede a recogerlos a causa de sus horarios laborales. Era también la delegada sindical de CNT Een la empresa. Este fue el detonante del despido que su jefe le comunicó vía WhatsApp el pasado viernes 16 de diciembre; un hecho que, evidentemente, carece de fundamento y de formas.

La situación de precariedad en el Centro Tercera Edad Oliva S.L. “La Carrasca” llevó a la creación de una sección sindical de CNT el pasado 3 de noviembre, el mismo día en que Amparo fue nombrada portavoz de la Coordinadora de Trabajadoras SAD del País Valencià. Como siempre, desde la sección sindical se propuso una primera reunión con la dirección del centro de trabajo para aproximar posturas, pero nunca fue aceptada. Asimismo, se notificaron una serie de irregularidades a resolver que tampoco fueron atendidas.

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¿Crees que todos los sindicatos son iguales? CNT es el único 100% independiente

A diferencia de otras formaciones sindicales, en CNT no recibimos ningún tipo de subvención estatal o política, lo cual garantiza nuestra independencia

“Todos los sindicatos son iguales”, hemos escuchado en muchas ocasiones. Evidentemente, nuestra razón de ser es compartida: la defensa de los derechos laborales. Sin embargo, hay muchas formas de hacerlo, lo cual demostramos en nuestro posicionamiento frente a empresariado e instituciones, en nuestra atención a trabajadores/as y en nuestra lucha diaria contra la voracidad del sistema capitalista y, en consecuencia, del mercado laboral.

Es una cuestión de valores y de prioridades, que también se manifiesta en la estructura de cada una de las formaciones sindicales. Por ello, en CNT presentamos una importante diferencia de funcionamiento respecto del resto de sindicatos: nuestra independencia económica. Porque para nosotros/as la libertad de pensamiento y de actuación está por encima de todo.

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Trabajadoras valencianas de Servicio de Atención Domiciliaria crean una coordinadora para denunciar su precariedad

Un grupo de profesionales de Servicio de Atención Domiciliaria (SAD) se han unido para conformar la Coordinadora de Trabajadoras SAD del País Valencià, una iniciativa sin precedentes en el territorio que, acompañada por nuestro sindicato, persigue acabar con la precariedad de este sector. Así, la valenciana deja de ser la única comunidad autónoma del Estado español sin una plataforma similar.

Entre las reivindicaciones de la coordinadora destaca la presencia en las mesas de negociación de convenios para que no se aprueben condiciones que no son consensuadas con las propias trabajadoras y que no responden a su realidad laboral. “Nos tienen esclavizadas”, afirma Amparo Faus Ortola, portavoz de esta nueva entidad.

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CNT ORGANIZA EL I ENCUENTRO DE CONDUCTORES/AS DEL PUERTO DE VALÈNCIA

Las dificultades que afrontan los/as trabajadores/as del sector requiere una coordinación profesional para proponer y exigir soluciones

Desde CNT hemos promovido el I Encuentro de Conductores/as del Puerto de València, que tendrá lugar el viernes 11 de noviembre, a partir de las 16 horas, en el propio espacio portuario (frente al caballito de mar). La cita, que es abierta tanto para personas autónomas como asalariadas, viene dada por la situación que viven los trabajadores/as del transporte en este sector, quienes acusan un gran desgaste físico y psicológico por sus condiciones laborales.

Por ejemplo, los/as conductores/as nos han notificado el incumplimiento de la normativa de carga y descarga en varias empresas, donde están siendo obligados/as a manipular las jaulas y otras mercancías, una tarea que no corresponde a sus puestos de trabajo y que tampoco se contempla en su remuneración. A ello se suman, también, serios problemas de conciliación familiar, entre otras cuestiones.

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