Reforzamos nuestra presencia en el sector del transporte y en el Puerto de València, donde ya apoyamos a trabajadores/as de más de una decena de empresas
Hemos constituido una nueva sección sindical en Grupo Torres, una de las principales empresas del sector del transporte de mercancías por carretera que opera en el Puerto de València. Parte de su plantilla quiere defender varias reivindicaciones y siente que otros sindicatos no las canalizan adecuadamente, de manera que han confiado en CNT para ello.
Concretamente, nuestros/as compañeros/as nos han comunicado que llevan tiempo queriendo mejorar su retribución durante el disfrute de las vacaciones, los criterios fijados por Grupo Torres para la retribución variable y la facturación, así como la prevención de riesgos laborales, entre otras cuestiones.
Estamos atendiendo un creciente número de casos de empeoramiento de condiciones laborales en el sector y denunciamos que se modifica injustamente una normativa que ya era abusiva
Ante el paro convocado en el sector del transporte por carretera para personas autónomas y pequeñas empresas, el Gobierno ha publicado una resolución con carácter de urgencia con el objetivo de contrarrestar sus consecuencias para la sociedad, como el desabastecimiento. Desde CNT València alertamos que, entre las medidas planteadas, modificar los límites legales del tiempo de conducción y de descansos implica “un riesgo para la salud, la conciliación, la seguridad vial y los derechos laborales”.
Esta empresa, que pertenece al sector del transporte y ofrece sus servicios a Consum, no está cumpliendo con el convenio colectivo
CNT València ha constituido una nueva sección sindical en Transnugon S.L., una empresa especializada en el transporte con vehículos a gas que ofrece sus servicios tanto en el ámbito nacional como internacional. En clave local es conocida porque transporta suministros para Consum. Una parte importante de la plantilla en su base de Alaquàs (València) ha decidido unirse para conseguir una serie de mejoras.
Entre las principales reivindicaciones de nuestros/as compañeros/as se encuentra el cumplimiento del convenio colectivo en lo que se refiere a la retribución de conceptos variables o las condiciones en días festivos. También quieren abordar el material facilitado para desempeñar trabajos en frío y la utilización de los teléfonos personales, entre otras cuestiones.
Los cerca de 300 profesionales afiliados aprovechan el Día Internacional del Transporte para pedir que se cumplan los convenios colectivos y se respeten sus derechos
Cada vez más profesionales del transporte se están aliando para denunciar la precariedad de sus condiciones laborales, así como para reivindicar que el transporte sea reconocido como un sector esencial. Este es el caso de los cerca de 300 profesionales sindicados en CNT València, con quienes desde hace meses luchamos para que las empresas cumplan los convenios colectivos y, por tanto, respeten sus derechos laborales.
Esta situación conlleva, por ejemplo, que los transportistas no sean remunerados por sus horas extraordinarias o en días festivos. “Algunas empresas se han dado cuenta de la necesidad de cumplir los convenios a base de perder trabajadores. Nuestras tarjetas no mienten y podemos demostrar que son cómplices de nuestra precariedad”, afirma Horacio Calderón, delegado de CNT València en Transportes Alonso Salcedo.
Las empresas que promueven esta iniciativa son cómplices de la precariedad en la que trabajan sus plantillas
El reciente anuncio del Comité Nacional de Transporte por Carretera sobre la convocatoria de un paro del 19 al 22 de diciembre ha despertado el descontento de la afiliación del sindicato que pertenece al sector en València, quienes quieren comunicar públicamente su desacuerdo ante unas reivindicaciones que no se centran en sus derechos y, por tanto, no comprenden las mejoras laborales que necesitan.
En concreto, los/as transportistas que forman parte de diferentes delegaciones sindicales de CNT València argumentan que las empresas que integran el comité nacional son cómplices de la precariedad en la que se encuentra el sector. Por ejemplo, no cumplen con los convenios colectivos en lo que a retribución de salarios y cómputo de jornadas se refiere.
