Desde CNT València tenemos una experiencia cercana que representa la precariedad del sector de los cuidados, la cual estamos intentando combatir
“No interesa que nos juntemos para luchar por nuestros derechos laborales”, afirma Verónica al poco de arrancar la entrevista para escribir este artículo. Hace seis años que ella trabaja en el Servicio de Ayuda a Domicilio (SAD), un sector que percibe cada vez más individualista y más precario debido al interés de muchas empresas, las cuales se aprovechan del contexto socioeconómico de sus trabajadoras, porque en su gran mayoría son mujeres.
Siguiendo con las palabras de Verónica: “Por ejemplo, no nos pagan el transporte entre domicilio y domicilio ni nos dan los descansos de 15 minutos en las jornadas de seis horas. Muchas compañeras tienen miedo a perder el empleo están separadas, tienen hijos/as, pagan hipoteca o alquiler y son mayores de 40 años. Yo me quejo por todas porque tengo el privilegio de poder hacerlo”.
Hemos firmado junto con una veintena de organizaciones un comunicado y hemos convocado una concentración para exigir que el APL atienda el derecho a la indemnización, entre otras reivindicaciones
El derecho a indemnización por fin de contrato para los/as profesionales de la investigación pre y postdoctoral es una demanda que viene de lejos y que el actual APL (anteproyecto de ley) para modificar la Ley 14/2011 de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación no contempla. Por ello, desde CNT València junto con veinte organizaciones (otros sindicatos y diferentes instituciones científicas) hemos firmado un comunicado y hemos convocado una concentración para el próximo lunes 7 de febrero, a las 18:30 horas, en la Plaza de Alfonso el Magnánimo (Parterre).
Hemos realizado una encuesta que recoge datos sobre la precaria situación de este sector, la cual se ha agravado con la crisis por covid-19
El equipo de CNT València hemos realizado un estudio entre las personas que trabajan en la hostelería valenciana. Entre los resultados obtenidos destaca que más del 30% desarrolla su actividad en este sector sin el correspondiente contrato laboral. “Hicimos esta misma encuesta en 2017 y este año hemos comprobado que la situación sigue siendo la misma o, incluso, peor”, afirmamos desde el sindicato.
