Archivo de la etiqueta: precariedad

Hosteleria, Noticias

¿Trabajas en la hostelería? ¡Conoce y defiende tus derechos!

Desde CNT hemos puesto en marcha una campaña informativa específica para que no sólo sepas cuáles son tus derechos, sino también cómo actuar y organizarte para defenderlos

La hostelería tiene una amplísima implantación en el País Valencià y, por tanto, es un sector con una importante actividad económica. Sin embargo, el enorme beneficio que generan las empresas hosteleras y turísticas no redunda en una mejora de las condiciones laborales para los/as miles de profesionales que trabajan en el sector. Desde CNT queremos que conozcas tus derechos para que puedas defenderlos y, así, ¡acabar con la precariedad!

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Movilización horizontal en la huelga de transportes

Recientemente, se ha tenido conocimiento que CCOO y UGT han anunciado la convocatoria de diferentes huelgas en el sector de transportes de viajeros y mercancías a nivel estatal, iniciándose la primera jornada el próximo 28 de octubre. Se trata de una convocatoria que tiene como principal objetivo y reivindicación el derecho a la jubilación a los 60 años para las personas trabajadoras que prestan servicios al volante.

Desde CNT somos muy críticos con la forma en la que se ha convocado la huelga, sin ser consensuada con otras organizaciones sindicales que también disponemos de implantación suficiente en el sector, sin la convocatoria de asambleas en los centros de trabajo y sin que las personas trabajadoras afectadas hayan podido decidir sobre su convocatoria.

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UN ERE EN ACCIONA FACILITY SERVICES, AVALADO POR CGT, CCOO Y UGT, AFECTA A DECENAS DE TRABAJADORES/AS

Desde CNT València presentamos una propuesta durante el proceso de negociación para evitar este final, pero no fue tomada en consideración por los sindicatos con presencia en el Comité de Empresa

La empresa Acciona Facility Services S.A., que cuenta con un centro de trabajo en el polígono industrial Juan Carlos I (Almussafes), ya que forma parte de la industria auxiliar de la factoría Ford desde 2015, ha anunciado el acuerdo sobre un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) avalado por el Comité de Empresa, el cual integran representantes de CGT, CCOO y UGT, que afecta a más de 90 trabajadores/as, dos secretarías de la Sección Sindical de CNT entre ellos/as.

Con la intención de evitar esta situación, desde CNT presentamos una serie de medidas “para evitar despidos traumáticos”. Estas “no suponen más coste que el que supondría la indemnización de 95 trabajadores que, de media, superan los 40 años de edad y cuentan con una antigüedad de, al menos, entre 8 y 12 años en la empresa. En muchos casos, llegan a 20 y 24 años de antigüedad. Algunos, incluso, la superan”, como indicábamos en el correspondiente documento, el cual no fue tomado en consideración por ninguna de las partes implicadas en la negociación.

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QUEREMOS UNA HOSTELERÍA CON CONDICIONES LABORALES DIGNAS, ¿Y TÚ?

La implantación de la jornada continua, la eliminación de las retribuciones en negro, o el cumplimiento de los descansos son algunas de las medidas que exigimos desde CNT València

Los meses estivales siempre conllevan un impulso para el empleo en hostelería, especialmente en zonas de costa. De hecho, los datos más recientes publicados por el Ministerio de Trabajo confirman que el descenso del paro en la Comunitat Valenciana se debe, principalmente, a la contratación en este sector coincidiendo con el inicio de la temporada turística. Sin embargo, independientemente de las cifras, año tras año observamos un hecho invariable: la precariedad en las condiciones laborales.

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Noticias, Secciones Sindicales

CONVOCAMOS UNA HUELGA INDEFINIDA EN EL RESTAURANTE HERMANOS BARBERÁ

La correcta retribución de los días festivos y la nocturnidad son algunos de los objetivos de este paro en la actividad de trabajadores/as

La sección sindical de CNT en Casa Barberá Nieto Panadero S.L., comercialmente conocida como Restaurante Hermanos Barberá y ubicada en la Avda. de los Naranjos de València, ha convocado una huelga indefinida durante los fines de semana a partir del próximo 15 de junio. En concreto, el paro en la prestación de servicios por parte de los/as trabajadores/as se iniciará los sábados a las 8:30 horas y finalizará los domingos a las 19 horas.

El objetivo de esta huelga es conseguir una serie de reivindicaciones que la dirección de la empresa no ha atendido. Nuestros/as compañeros/as habían propuesto mantener una reunión en un par de ocasiones sin obtener respuesta y, finalmente, tuvo lugar un encuentro entre ambas partes el pasado 11 de marzo. Sin embargo, a pesar de plantear las cuestiones a resolver, desde la mercantil no se ha ofrecido ninguna solución.

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