Archivo de la etiqueta: libertad sindical

¿QUÉ IMPLICA EL NUEVO REAL DECRETO DE COEFICIENTES REDUCTORES PARA ANTICIPAR LA JUBILACIÓN? ¡NO NOS DA DERECHOS Y VULNERA LA LIBERTAD SINDICAL!

Desde CNT denunciamos que sólo se concede legitimidad a las organizaciones sindicales “más representativas”, según el texto legal, y se obvian muchos sectores profesionales de naturaleza penosa y peligrosa

El Consejo de Ministros, a propuesta del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, aprobó el 27 de mayo el nuevo Real Decreto 402/2025 por el que se regula el procedimiento previo para determinar los supuestos que permiten anticipar la edad de jubilación en el sistema de la Seguridad Social mediante la aplicación de coeficientes reductores. Una vez más, nos enfrentamos a una medida ratificada por el Gobierno, con el apoyo de CCOO y UGT, que representa un retroceso para la clase trabajadora y no un avance.

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¡NUEVA VICTORIA! CONSEGUIMOS LA READMISIÓN DE UNA COMPAÑERA Y PROTEGEMOS LA LIBERTAD SINDICAL

El Centro Tercera Edad Oliva S.L. “La Carrasca” también tendrá que abonar los salarios pendientes durante el periodo de inactividad

La justicia ha declarado como nulo el despido que el Centro Tercera Edad Oliva S.L. “La Carrasca” comunicó vía WhatsApp a nuestra compañera afiliada Amparo Faus a mediados de diciembre de 2022. El equipo de CNT hemos luchado desde entonces por lo que hemos considerado un caso de represión sindical, demandando la situación ante un juzgado y llegando a convocar una manifestación a principios de 2023 en su defensa.

Durante estos meses, Amparo Faus también ha recibido una querella por injurias y calumnias por parte del Centro Tercera Edad Oliva S.L. “La Carrasca”, la cual ha sido archivada. Este ha sido un intento más de represalias hacia nuestra compañera, quien se puso al frente de la sección sindical de CNT creada en dicha empresa en noviembre de 2022 con la intención de iniciar el diálogo necesario para resolver una serie de irregularidades, como contratos en fraude, horarios parciales o falta de material.

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CNT CONSTITUYE UNA SECCIÓN SINDICAL EN SKLUM

Nuestros/as compañeros/as reivindican el trabajo a distancia y horas extraordinarias correctamente retribuidas, entre otras cuestiones

Hemos constituido una nueva sección sindical en Sklum Home and Deco S.L., una empresa dedicada a la fabricación y comercialización de muebles, iluminación, textil y menaje para el hogar, cuya sede principal se ubica en la localidad valenciana de Villalonga. Parte de su plantilla ha recurrido a CNT para resolver una serie de reivindicaciones.

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¡NUEVA VICTORIA SINDICAL! RECONOCIDO UN DESPIDO NULO EN CARNES VAREA

La justicia ha condenado la vulneración del derecho a la libertad sindical que ha sufrido la delegada de CNT en esta empresa

Carnes Varea ha sido condenada por una sentencia firme que reconoce la vulneración del derecho a la libertad sindical de una de sus trabajadoras, en concreto, de la delegada de CNT en esta empresa. Así, la justicia ha declarado el despido de nuestra compañera como nulo y ha obligado al abono de los salarios de tramitación, es decir, los sueldos que debería haber percibido durante el tiempo que no ha estado trabajando.

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¡Convocamos manifestación para exigir la readmisión de nuestra compañera en la Residencia “La Carrasca”!

Desde CNT nos movilizamos para decir basta frente a los abusos que está sufriendo esta profesional SAD, que ha sido despedida por defender sus derechos laborales

La portavoz de la Coordinadora de Trabajadoras SAD del País Valencià, nuestra compañera afiliada Amparo Faus, fue despedida de manera injusta a mediados de diciembre en el Centro Tercera Edad Oliva S.L. “La Carrasca”. Además de denunciar públicamente esta injusticia, desde CNT hemos decidido convocar una manifestación para exigir su readmisión. Será el sábado 21 de enero, a las 12 horas, en el Mercat Municipal de Oliva.

Como explicamos en el comunicado oficial, consideramos que el despido de Amparo Faus es un caso de represión sindical. De hecho, a pesar de sus intentos de diálogo para resolver una serie de irregularidades, como son contratos en fraude, horarios parciales o falta de material, solo ha recibido quejas por parte de la dirección de dicha residencia, que ha llegado a reprocharle la creación de una sección sindical.

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