En CNT València consideramos que el llamado “decreto Iceta” agrava la situación al permitir despidos forzosos e indemnizaciones
Desde CNT València, junto a otros colectivos y organizaciones sindicales, hemos promovido una convocatoria de huelga general en el sector público para el próximo jueves 28 de octubre con motivo del llamado “decreto Iceta”, que fue aprobado el pasado mes de julio tras negociarse con los sindicatos CCOO, UGT y CSIF.
Teóricamente, el objetivo de dicho proyecto de ley era reducir la temporalidad en el empleo público. Sin embargo, lejos de solucionarse, consideramos que el problema se agrava con las medidas urgentes que actualmente se están tramitando: ahora, las personas interinas pueden verse sancionadas con despidos forzosos o con indemnizaciones.
El sindicato ha logrado sus objetivos tras la convocatoria de huelga: las condiciones laborales de la plantilla del centro de trabajo en el C.C. Bonaire serán mejoradas
La sección sindical de CNT València creada en el local de Pans&Company del Centro Comercial Bonaire (Aldaia) ha firmado un acuerdo con la correspondiente empresa (Pansfood S.A.), de manera que desconvoca la huelga que se había organizado desde el viernes 13 hasta el domingo 15 de agosto, ambos inclusive.
Esta victoria sindical implica que se responderá a las principales reivindicaciones de la plantilla, como la instalación de aire acondicionado en la cocina, ya que han llegado a trabajar a más de 37ºC durante años. Asimismo, Pansfood S.A. se ha comprometido a cumplir el art. 40 del convenio colectivo sobre el calendario laboral, por lo que informará con antelación suficiente acerca de descansos, libranzas y horarios específicos.
El comité de huelga del Cor de la Generalitat y la dirección del Institut Valencià de Cultura (IVC) han llegado esta misma mañana a un acuerdo tras varias semanas de negociación. Dicha agrupación musical llegó a establecer hasta seis jornadas de paros (18 y 19 de junio, así como 1, 2, 16, 21 y 29 de julio), pero finalmente ha decidido desconvocarlas todas.
Desde CNT, uno de los sindicatos que ha apoyado este proceso desde sus inicios junto con CGT, informamos de que el acercamiento se ha dado cuando el IVC se ha comprometido a no publicar la convocatoria de plazas de la OPE del año 2019 hasta finales del año 2022, lo cual era una de las principales reivindicaciones de sus integrantes, ya que sus puestos de trabajo se encuentran en fraude de ley.
