Os resumimos las principales novedades que compartimos en la Asamblea General Anual que celebramos el pasado 28 de enero
Recientemente, en CNT València hemos celebrado nuestra Asamblea General Anual, la más importante por todas las cuestiones que abordamos junto con nuestra afiliación en este ejercicio continuado de transparencia, consenso y apoyo que guía nuestro funcionamiento como sindicato.
Seguir leyendo Asamblea General: un 2022 de más crecimiento y un 2023 de más encuentrosDesde CNT consideramos que la negociación liderada por los sindicatos de concertación no responde a la situación actual de precios al alza y precariedad
El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) subirá en 2023 hasta los 1.080 euros/mes en 14 pagas, como se ha publicado en el BOE, mientras que será de 1.260 euros si se distribuye en 12 pagas. Esta medida implica, por tanto, un aumento de 80 euros brutos sobre el salario fijado en 2022. Por supuesto, desde CNT apoyamos que se mantenga una evolución de los sueldos al alza, pero creemos que, una vez más, el acuerdo es insuficiente ante la pérdida de poder adquisitivo que están viviendo trabajadores y trabajadoras. Queremos explicar con detalle por qué:
Seguir leyendo La subida del SMI 2023: insuficiente ante la pérdida de poder adquisitivo de trabajadores/asNuestro objetivo es atender las necesidades de toda la plantilla, desde el área científica y técnica hasta el equipo de mantenimiento, limpieza y hostelería
Hemos constituido una nueva sección sindical en el Parc Científic de la Universitat de València (PCUV),donde se concentran más de 80 empresas dedicadas a la investigación y la innovación. Dado que los sindicatos que tenían implantación previa han centrado su acción según especialidades, parte de la plantilla ha confiado en CNT para aunar las reivindicaciones de todas las personas allí empleadas, independientemente de si pertenece al área científica, a los servicios de mantenimiento, limpieza y hostelería o a la parte técnica.
Por ejemplo, el registro de la jornada, la Gestión de la Dedicación Horaria (GDH) o la instalación de cámaras de videovigilancia son algunas de las cuestiones que esta sección sindical quiere abordar. “En el corto plazo también nos gustaría disponer de más zonas de descanso y no de una cafetería en la que solo se puede consumir. Además, queremos que estos espacios puedan ser disfrutados por todos los rangos de trabajadores/as”, afirman integrantes de la misma.
Seguir leyendo CNT València constituye una sección sindical en el Parc Científic de la Universitat de ValènciaDesde CNT València denunciamos a esta empresa de transporte por incumplir la normativa en contratación, estado de vehículos y desconexión digital de sus empleados/as
La Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de València ha emitido una resolución que obliga a Transnugon S.L., empresa dedicada al transporte de mercancías con sede en Alaquàs, a transformar el 80% de sus contratos eventuales en indefinidos, ya que estaban en fraude de ley; una situación que hemos denunciado desde CNT València.
Asimismo, nuestra demanda ha puesto en conocimiento de Inspección de Trabajo otros incumplimientos que también han sido atendidos. Ha sido el caso del mal estado e incorrecto mantenimiento de los vehículos, lo cual se ha reconocido como un riesgo tanto para las personas empleadas como para el resto de conductores/as. Así, el departamento de calidad de Transnugon S.L. ha tenido que justificar las correspondientes reparaciones y revisiones.
Seguir leyendo Inspección de trabajo obliga a Transnugon a convertir el 80% de sus contratos eventuales en indefinidosDesde CNT nos movilizamos para decir basta frente a los abusos que está sufriendo esta profesional SAD, que ha sido despedida por defender sus derechos laborales
La portavoz de la Coordinadora de Trabajadoras SAD del País Valencià, nuestra compañera afiliada Amparo Faus, fue despedida de manera injusta a mediados de diciembre en el Centro Tercera Edad Oliva S.L. “La Carrasca”. Además de denunciar públicamente esta injusticia, desde CNT hemos decidido convocar una manifestación para exigir su readmisión. Será el sábado 21 de enero, a las 12 horas, en el Mercat Municipal de Oliva.
Como explicamos en el comunicado oficial, consideramos que el despido de Amparo Faus es un caso de represión sindical. De hecho, a pesar de sus intentos de diálogo para resolver una serie de irregularidades, como son contratos en fraude, horarios parciales o falta de material, solo ha recibido quejas por parte de la dirección de dicha residencia, que ha llegado a reprocharle la creación de una sección sindical.
Seguir leyendo ¡Convocamos manifestación para exigir la readmisión de nuestra compañera en la Residencia “La Carrasca”!
