Archivo de la categoría: Noticias

Trabajadoras valencianas de Servicio de Atención Domiciliaria crean una coordinadora para denunciar su precariedad

Un grupo de profesionales de Servicio de Atención Domiciliaria (SAD) se han unido para conformar la Coordinadora de Trabajadoras SAD del País Valencià, una iniciativa sin precedentes en el territorio que, acompañada por nuestro sindicato, persigue acabar con la precariedad de este sector. Así, la valenciana deja de ser la única comunidad autónoma del Estado español sin una plataforma similar.

Entre las reivindicaciones de la coordinadora destaca la presencia en las mesas de negociación de convenios para que no se aprueben condiciones que no son consensuadas con las propias trabajadoras y que no responden a su realidad laboral. “Nos tienen esclavizadas”, afirma Amparo Faus Ortola, portavoz de esta nueva entidad.

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CNT ORGANIZA EL I ENCUENTRO DE CONDUCTORES/AS DEL PUERTO DE VALÈNCIA

Las dificultades que afrontan los/as trabajadores/as del sector requiere una coordinación profesional para proponer y exigir soluciones

Desde CNT hemos promovido el I Encuentro de Conductores/as del Puerto de València, que tendrá lugar el viernes 11 de noviembre, a partir de las 16 horas, en el propio espacio portuario (frente al caballito de mar). La cita, que es abierta tanto para personas autónomas como asalariadas, viene dada por la situación que viven los trabajadores/as del transporte en este sector, quienes acusan un gran desgaste físico y psicológico por sus condiciones laborales.

Por ejemplo, los/as conductores/as nos han notificado el incumplimiento de la normativa de carga y descarga en varias empresas, donde están siendo obligados/as a manipular las jaulas y otras mercancías, una tarea que no corresponde a sus puestos de trabajo y que tampoco se contempla en su remuneración. A ello se suman, también, serios problemas de conciliación familiar, entre otras cuestiones.

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¡BASTA DE SER INVISIBLES EN LA INDUSTRIA DEL AUTOMÓVIL!

En CNT defendemos que las empresas auxiliares de Ford no tienen trabajadores/as de segunda y que merecen las mismas condiciones que sus empleados/as directos/as

La fábrica que Ford gestiona en la localidad de Almussafes cuenta con una red formada por 150 empresas proveedoras. El trabajo que en ellas se desempeña es, por tanto, fundamental para que esta factoría pueda funcionar. Cabría esperar que las personas empleadas en toda esta cadena industrial tuviesen unas condiciones de trabajo dignas y equitativas. Sin embargo, encontramos notables diferencias entre la plantilla de contratación directa e indirecta. ¿Por qué existen para Ford trabajadores/as de primera y de segunda?

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DESDE EL COLEGIO MAYOR HASTA LA DIRECCIÓN DE EMPRESAS: ¡BASTA DE MACHISMO EN TODAS PARTES!

La actitud de los residentes del Elías Ahuja no es una excepción, sino que es el comportamiento que prima en los cargos de poder y que rechazamos de plano en CNT

El reciente caso de los residentes del Colegio Mayor Elías Ahuja, ubicado en Madrid, ha llevado a los titulares de los medios y al centro del debate público una situación habitual que no podemos tolerar. Ese grito de “¡Putas, salid de vuestras madrigueras como conejas!” dirigido a las jóvenes del Colegio Santa Mónica, ubicado justo enfrente, no es una excepción; sino una clara prueba de la actitud que muchos hombres tienen hacia las mujeres. Evidentemente, esto tiene un nombre propio: machismo.

En CNT hemos seguido con preocupación este acontecimiento, que ha puesto de manifiesto dos hechos bien conocidos por nosotras/os. Por un lado, que existe una parte de la sociedad con una determinada posición económica e ideológica que afianza y ostenta el machismo. Y, por otro, que un notable número de personas restan importancia o callan ante situaciones como esta. Incluso, llegan a justificarlas: “era solo una broma” o “esto se ha hecho toda la vida” hemos leído y escuchado estos días.

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