Archivo de la etiqueta: empleo

¡BASTA DE SER INVISIBLES EN LA INDUSTRIA DEL AUTOMÓVIL!

En CNT defendemos que las empresas auxiliares de Ford no tienen trabajadores/as de segunda y que merecen las mismas condiciones que sus empleados/as directos/as

La fábrica que Ford gestiona en la localidad de Almussafes cuenta con una red formada por 150 empresas proveedoras. El trabajo que en ellas se desempeña es, por tanto, fundamental para que esta factoría pueda funcionar. Cabría esperar que las personas empleadas en toda esta cadena industrial tuviesen unas condiciones de trabajo dignas y equitativas. Sin embargo, encontramos notables diferencias entre la plantilla de contratación directa e indirecta. ¿Por qué existen para Ford trabajadores/as de primera y de segunda?

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¿POR QUÉ AFILIARSE A CNT VALÈNCIA EN SITUACIÓN DE DESEMPLEO?

Luchamos por un acceso al trabajo digno durante todo el año y ofrecemos tanto condiciones como servicios especiales para las personas en paro

De acuerdo con el portal estadístico de la Generalitat Valenciana, el mes de junio acabó con una tasa de desempleo del 10,60% en la Comunitat. Siempre hacemos un seguimiento exhaustivo de estos datos, pero especialmente durante esta época del año: ¿qué sucederá cuando acabe la contratación temporal propia del periodo estival?

Las condiciones de precariedad y el paro de larga duración son constantes en el actual mercado de trabajo que desde CNT València venimos denunciando incansablemente. Por tanto, aunque se den mejoras puntuales en los datos, sabemos que el problema de base persiste. De hecho, el Estado Español sigue a la cabeza del desempleo la Unión Europea.

Con todo, queremos ofrecer una especial atención a ese considerable número de personas que están en paro. Porque, lejos de que se pueda creer, la afiliación a un sindicato no solo tiene sentido para los/as trabajadores/as en activo, ya que nuestra lucha también comprende la defensa de las correspondientes prestaciones y el acceso a empleos dignos.

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¿Qué está pasando con el empleo juvenil en el Estado español?

El 15 de julio se conmemora el Día Mundial de las Habilidades de la Juventud y en CNT València queremos poner el foco en la situación laboral de las personas más jóvenes

De acuerdo con el último informe de Eurostat, la Oficina Estadística de la Unión Europea (UE), publicado en mayo de 2022, España se sitúa a la cabeza del paro juvenil (menores de 25 años) con una tasa del 29,6%; una cifra que duplica la media de los 30 países que conforman la lista de la Eurozona.

En clave local, según la Encuesta de Población Activa (EPA) emitida por el Instituto Nacional de Estadística (INE) en abril de 2022, el desempleo juvenil en el País Valencià se sitúa en el 26,8%. Hablamos de una situación que, sin duda, nos preocupa como sindicato: ¿qué está pasando?

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¿SABES QUÉ PEDIR? NOSOTR@S, ¡DIGNIDAD PARA LA HOSTELERÍA!

El sector está recuperando el ritmo de actividad económica pre crisis, pero las condiciones siguen sin mejorar para las personas que trabajan en él

Probablemente, hace semanas que vienes leyendo noticias sobre la falta de trabajadores/as en hostelería. Una reciente encuesta del Banco de España ha puesto la situación en cifras: las vacantes han afectado a casi el 50% de las empresas del sector en el segundo trimestre de 2022, el año en el que se ha iniciado el proceso de recuperación tras la crisis provocada por la pandemia de covid. De hecho, de acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística (INE), 2022 arrancó con un incremento del 100,7% en las ventas respecto del año anterior.

El crecimiento de la actividad económica se traduce, evidentemente, en más puestos de trabajo. Por supuesto, la hostelería no es una excepción. Por ejemplo, según datos del portal de empleo Infojobs, en abril hubo más de 17.000 ofertas en este sector, lo cual equivale a seis veces más que en 2021. Y podríamos seguir aportando números en este sentido: un 2,8% de los/as trabajadores/as que había en hostelería antes de la crisis de 2020 no ha vuelto a sus puestos de trabajo, de acuerdo con la Seguridad Social. Todo lleva a una misma pregunta: ¿por qué está pasando esto? ¡Desde CNT València lo tenemos claro!

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La subida del SMI 2022: necesaria, pero insuficiente

Desde CNT València consideramos que el Gobierno y los sindicatos de concertación no responden a la realidad de trabajadores y trabajadoras con esta medida

El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) subirá hasta los 1.000 euros/mes en 2022, según ha acordado el Gobierno con UGT y CCOO. Esta medida implica un aumento de 35 euros brutos sobre el salario base fijado en 2021, cuando era de 965 euros. Hablamos, por tanto, de un incremento del 3,6%; una cifra que queda lejos de la evolución al alza de otros consumos básicos, como la factura de la luz y del gas o el depósito de gasolina.

Desde CNT València consideramos que ni el Gobierno ni los mal llamados sindicatos “mayoritarios” responden a la realidad de trabajadores y trabajadoras, que cada vez afrontan un costo de vida más elevado, mientras que sus retribuciones no crecen proporcionalmente.

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