Archivo de la etiqueta: derechos laborales

¿CÓMO SERÍAN LAS NUEVAS CUOTAS PARA PERSONAS AUTÓNOMAS?

Esta propuesta inicial del Gobierno implica cambios importantes para quienes trabajan por cuenta propia y desde CNT València queremos resolver las principales dudas.

José Luis Escrivá, ministro de Seguridad Social, ha presentado recientemente una propuesta para establecer nuevas cuotas para las personas autónomas, de manera que pasen a tributar en función de sus ingresos. Por tanto, el sistema actual, que consiste en pagar 294 euros independientemente del dinero que se haya generado durante un mes, dejaría de estar vigente. Exactamente, ¿en qué consistiría el cambio?

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¿Cómo gestionar una baja laboral por contagio de covid?

Recibimos numerosas consultas con motivo de esta situación y desde CNT València nos gustaría explicaros qué podéis hacer y cuáles son vuestros derechos

La variante ómicron ha multiplicado la incidencia de la covid y, por tanto, también ha aumentado la cantidad de bajas médicas a gestionar por contagios. Se trata de un proceso que la Patronal ha solicitado agilizar para que suponga menos complicaciones para las empresas. ¿Pero qué implica esto para trabajadores y trabajadoras? Os lo contamos por partes:

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Asamblea general anual de CNT València: valoramos 2021 y proyectamos 2022

Contando con la participación de nuestra afiliación, hemos decidido una línea de actuación más ofensiva, así como nuevas propuestas de formación y de ocio

En CNT València hemos celebrado nuestra asamblea general anual correspondiente a 2021, que tuvo lugar el sábado día 18 de diciembre, a las 18 horas, de manera telemática debido a la actual situación sanitaria por covid. De acuerdo con el carácter participativo de nuestro sindicato, consistió en un encuentro abierto a todas las personas afiliadas en el que analizamos nuestra trayectoria a lo largo de este año y empezamos a planificar 2022.

En concreto, el informe sobre actividades y victorias sindicales marcó el inicio de la asamblea. Entre los aspectos revisados destacó el crecimiento continuado de la afiliación durante 2021, así como la progresiva implantación en sectores estratégicos. Este ha sido el caso del transporte: aunque no teníamos mucha presencia hasta el momento, hemos ido ganando fuerza en los últimos meses.

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CNT València reinvidica el transporte como sector esencial

Los cerca de 300 profesionales afiliados aprovechan el Día Internacional del Transporte para pedir que se cumplan los convenios colectivos y se respeten sus derechos

Cada vez más profesionales del transporte se están aliando para denunciar la precariedad de sus condiciones laborales, así como para reivindicar que el transporte sea reconocido como un sector esencial. Este es el caso de los cerca de 300 profesionales sindicados en CNT València, con quienes desde hace meses luchamos para que las empresas cumplan los convenios colectivos y, por tanto, respeten sus derechos laborales.

Esta situación conlleva, por ejemplo, que los transportistas no sean remunerados por sus horas extraordinarias o en días festivos. “Algunas empresas se han dado cuenta de la necesidad de cumplir los convenios a base de perder trabajadores. Nuestras tarjetas no mienten y podemos demostrar que son cómplices de nuestra precariedad”, afirma Horacio Calderón, delegado de CNT València en Transportes Alonso Salcedo.

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CNT VALÈNCIA CONSTITUYE UNA SECCIÓN SINDICAL EN DAT-SCHAUB GALLENT

Hemos propuesto una primera reunión a la dirección de esta empresa externa que ofrece servicios en el matadero de La Cope (Torrent)

CNT València ha constituido una nueva sección sindical en DAT-Schaub Gallent S.L., que es la empresa externa encargada de la sala de tripería del matadero de la industria cárnica La Cope S.A., ubicada en la localidad de Torrent. Entre las principales reivindicaciones de este grupo de trabajadores/as se encuentra una mejora de sus condiciones de acuerdo con el volumen y la calidad de su trabajo.

En concreto, según se manifiesta en el comunicado que se ha hecho llegar a la dirección de DAT-Schaub Gallent, “se ha generado un importante malestar entre la plantilla (…) que es preciso solucionar de manera consensuada. Somos el centro de trabajo con una mayor productividad de la empresa, pero en cambio el personal no se siente suficientemente valorado”.

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