Cada 27 de septiembre se celebra el Día Mundial del Turismo, una jornada que invita a reflexionar sobre esta actividad económica que en 2019 representó el 12,4% del producto interior bruto (PIB) en España, mientras que en 2020 se desplomó al 4,3% debido a la covid-19, según datos de Exceltur. Por tanto, este año se han centrado muchos esfuerzos en una recuperación del sector, esperando que la aportación al PIB alcance el 50% de lo que fue antes de la pandemia, de acuerdo con un estudio elaborado por la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE).
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Antonia Madueño: “Se ha pervertido la verdadera naturaleza del sindicato de clase, independiente económica y políticamente”
Entrevistamos a nuestra secretaria general
Antonia Madueño seguía los pasos del sindicato desde hace años y empezó a prestarle más atención durante su etapa universitaria. “Me atraía especialmente el modo en que CNT propiciaba que fueran trabajadores y trabajadoras, las personas afectadas, las que se implicaran directamente en la defensa de sus derechos. Sabía del apoyo y la solidaridad que había entre la toda afiliación cuando una persona tenía un problema en el trabajo”, explica. De hecho, lo vio claro en la huelga general del 29 de septiembre de 2010 contra la reforma laboral. “CNT era el único bloque siempre activo e incansable, reivindicando derechos hasta quedarse sin voz”, recuerda. Con todo, un año más tarde decidió afiliarse. “Y ya me pareció que había tardado demasiado”, reconoce.
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CNT VALÈNCIA SE UNE A LAS REIVINDICACIONES DEL DÍA INTERNACIONAL DE LA IGUALDAD SALARIAL
Esta efeméride de reciente creación llama la atención sobre una demanda que viene de lejos y que deberíamos resolver cuanto antes con medidas concretas
La Asamblea General de las Naciones Unidas (ONU) decidió el pasado 2019 que, a partir de 2020, cada 18 de septiembre se conmemorará el Día Internacional de la Igualdad Salarial, una nueva efeméride con la que se persigue visibilizar una brecha arraigada en el mercado laboral. Prueba de ello son, por ejemplo, los datos que la propia ONU facilita en términos mundiales:
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CNT VALÈNCIA CONSIDERA QUE LA SUBIDA DEL SALARIO MÍNIMO ES NECESARIA, PERO INSUFICIENTE
Desde este sindicato exigimos al Gobierno que el aumento de los salarios sea proporcional al incremento del coste de la vida
En CNT València consideramos que era necesario adoptar una medida como la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) en el Estado Español, que actualmente se sitúa en 1.108 euros al mes cuando se distribuye en 12 pagas (950 euros si se hace en 14 pagas). Sin embargo, el aumento previsto por el Gobierno nos parece absolutamente insuficiente.
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[6-S] Asamblea abierta de la estiba del Puerto de València
Si trabajas en la estiba del Puerto de Valencia, te invitamos a la Asamblea abierta que se celebrará el próximo lunes, día 6 de septiembre a las 17h en la sede de CNT (calle Progreso nº126, Cabanyal).
En el Estado español, el sistema de representación de los trabajadores es un sistema dual, con representación unitaria, comité de empresa y delegado sindical, o con representación sindical por medio de secciones sindicales.
Desde CNT pensamos que el actual modelo de comité de empresa se ha mostrado ineficaz, pues en algunos casos deriva en corrupción sindical. Un modelo caduco y desacreditado ante el colectivo, que sabe de los privilegios de unos cuant@s. Por ello CNT opta por el modelo de secciones sindicales donde no caben sillones de comité, ni dobles afiliaciones. Si se es de CNT, solo se es de CNT. Un modelo que rechaza las subvenciones del Estado para mantener la independencia y servir tan solo a nuestros intereses como trabajadores/as. Un modelo participativo y asambleario en el que tod@s decidimos el camino a seguir.
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