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¿El empleo como principal preocupación de la población valenciana? ¡Tenemos soluciones y queremos aplicarlas!

En CNT València exigimos la implementación de unas medidas concretas y efectivas para construir un ámbito laboral justo, estable e igualitario

Un reciente barómetro encargado desde Presidencia de la Generalitat Valenciana muestra que el empleo es el principal problema que la ciudadanía identifica para el conjunto de esta comunidad autónoma. De acuerdo con las fuentes oficiales, este estudio se realizó en el último trimestre de 2022 (octubre – diciembre) y se basa en 5.010 entrevistas personales. Más allá de medir el estado de la opinión pública, nos preguntamos si el gobierno prevé actuar. Dada la evolución de los últimos años hacia la cronificación de la inestabilidad y la precariedad, está claro que las medidas implementadas hasta el momento no son suficientes. Desde CNT insistimos en la necesidad de cambiar la perspectiva sobre el ámbito laboral y de construir otro modelo más justo, estable e igualitario. ¿Cómo?

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¡Queremos igualdad en derechos y oportunidades YA!

En CNT conmemoramos el 8M reivindicando, un año más, nuestra lucha diaria por desmantelar el patriarcado en el ámbito laboral

Hace apenas unos días que los datos oficiales sobre paro publicados por el Ministerio de Trabajo reflejaban, de nuevo, una preocupante situación: el desempleo aumenta entre mujeres. Y decimos “de nuevo” porque no se trata de algo puntual, sino de una tendencia cronificada.

La desigualdad se da, asimismo, cuando hablamos de mujeres en activo. Podemos seguir aportando cifras, como las facilitadas por el Instituto Nacional de Estadística (INE) al finalizar el pasado 2022:

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Cambiamos la denominación de nuestra confederación regional: ¡ya somos País Valencià!

Era una reivindicación compartida por la afiliación y los/as compañeros/as que hemos gestionado en el XII Congreso de CNT

El XII Congreso de CNT, que se celebró del 2 al 6 de diciembre de 2022 en la localidad de Canovelles (Barcelona), ha marcado un antes y un después para nuestra confederación regional, que ha pasado a denominarse País Valencià oficialmente.

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¿CÓMO ES EL NUEVO CONVENIO DE HOSTELERÍA EN VALÈNCIA? ¡INSUFICENTE TRAS AÑOS DE ESPERA!

Desde CNT consideramos muy grave que no se contemplen atrasos desde 2015 y que se establezca una posible discriminación por edad en los salarios, contribuyendo a la pérdida de poder adquisitivo

La actualización del convenio colectivo para la hostelería en la provincia de València ha llegado tarde y mal. A continuación, os explicamos las principales novedades y por qué desde CNT creemos que es un acuerdo insuficiente:

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CNT València constituye una sección sindical en el Parc Científic de la Universitat de València

Nuestro objetivo es atender las necesidades de toda la plantilla, desde el área científica y técnica hasta el equipo de mantenimiento, limpieza y hostelería

Hemos constituido una nueva sección sindical en el Parc Científic de la Universitat de València (PCUV),donde se concentran más de 80 empresas dedicadas a la investigación y la innovación. Dado que los sindicatos que tenían implantación previa han centrado su acción según especialidades, parte de la plantilla ha confiado en CNT para aunar las reivindicaciones de todas las personas allí empleadas, independientemente de si pertenece al área científica, a los servicios de mantenimiento, limpieza y hostelería o a la parte técnica.

Por ejemplo, el registro de la jornada, la Gestión de la Dedicación Horaria (GDH) o la instalación de cámaras de videovigilancia son algunas de las cuestiones que esta sección sindical quiere abordar. “En el corto plazo también nos gustaría disponer de más zonas de descanso y no de una cafetería en la que solo se puede consumir. Además, queremos que estos espacios puedan ser disfrutados por todos los rangos de trabajadores/as”, afirman integrantes de la misma.

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