¿Tengo la obligación de ir a trabajar en estas circunstancias? ¿Me pueden despedir? ¿Tendré que recuperar horas de trabajo? ¿Qué hago si aplican un ERTE? Estas son algunas de las preguntas más frecuentes que estamos recibiendo y queremos resolverlas para garantizar vuestra seguridad
Estos días hemos tenido constancia de múltiples personas que han tenido que arriesgar su vida por seguir trabajando a pesar de las extremas condiciones meteorológicas. Muchos casos han saltado a las portadas de los medios de comunicación, evidenciando que no se tomaron las medidas de prevención necesarias por parte de las autoridades ni de las empresas.
Con todo, en CNT estamos recibiendo un aluvión de consultas sobre cómo debemos actuar con respecto a la asistencia a nuestros puestos de trabajo ante una situación como la provocada por la DANA. Hemos recopilado las preguntas más frecuentes para que nuestros servicios jurídicos las resuelvan y, así, podamos protegernos frente a la vulneración de derechos.
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Obrirem dos espais de reflexió amb Amelia Tiganus, per una banda, i amb representants de la PAH, Sindicat d’Habitatge de València i El Rogle, per altra; el 16 i 18 de novembre, respectivament
Des de CNT València hem organitzat les Jornades Culturals de 2023 entenent-les com una trobada anual que ens permet compartir experiències, pensar en profunditat i aprendre en comú sobre qüestions actuals que ens preocupen com a societat. Concretament…
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En el sindicato CNT València hemos realizado una encuesta a un centenar de personas asalariadas de diferentes sectores para saber cuál es la situación actual del trabajo intermitente pero estable
Casi la mitad de las contrataciones fijas discontinuas, un 45% en concreto, son a tiempo parcial. Este es uno de los resultados que ofrece la encuesta que hemos realizado en CNT, en la que han participado un centenar de personas asalariadas de diferentes sectores para saber cuál es la situación del trabajo intermitente pero estable; un estudio que coincide con el primer aniversario de la plena vigencia de la reforma laboral.
Seguir leyendo Un 45% de las contrataciones fijas discontinuas son a tiempo parcial, consolidando la precarización del empleo →
Ja pots descarregar-te el calendari laboral del 2023 al País Valencià. Només falta que apuntes els dies festius locals del municipi ón es localitza el teu centre de treball.
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Seguimos creciendo en el sector de las cafeterías-pastelerías, donde todavía es necesario defender derechos básicos como los descansos laborales
Hemos constituido una sección sindical en Dulce de Leche S.L., una pastelería que cuenta con dos establecimientos en València. Su plantilla tiene una serie de reivindicaciones que ha decidido defender contando con nuestro asesoramiento. Entre ellas, destacan las relacionadas con los descansos laborales.
En concreto, los/as trabajadores/as de Dulce de Leche piden el correcto cumplimiento tanto de los descansos semanales durante los fines de semana como de los mínimos entre jornadas. A ello se suman otras cuestiones, como son una mejor planificación del calendario laboral y el pleno disfrute de las vacaciones.
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