Archivo de la etiqueta: derechos laborales

CNT València constituye una sección sindical en Sugarland

Entre nuestras reivindicaciones destacan el plus de nocturnidad, los excesos de jornada o la entrega de equipos de protección

Hemos constituido una nueva sección sindical en Sugarland Foods S.L., una empresa especializada en la distribución de artículos de fumador, alimentación y bebidas que tiene un centro de trabajo en la localidad valenciana de Riba-roja de Túria. Una parte de la plantilla ha confiado en CNT para que abordemos diferentes reivindicaciones.

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Asamblea General: un 2022 de más crecimiento y un 2023 de más encuentros

Os resumimos las principales novedades que compartimos en la Asamblea General Anual que celebramos el pasado 28 de enero

Recientemente, en CNT València hemos celebrado nuestra Asamblea General Anual, la más importante por todas las cuestiones que abordamos junto con nuestra afiliación en este ejercicio continuado de transparencia, consenso y apoyo que guía nuestro funcionamiento como sindicato.

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¿CÓMO ES EL NUEVO CONVENIO DE HOSTELERÍA EN VALÈNCIA? ¡INSUFICENTE TRAS AÑOS DE ESPERA!

Desde CNT consideramos muy grave que no se contemplen atrasos desde 2015 y que se establezca una posible discriminación por edad en los salarios, contribuyendo a la pérdida de poder adquisitivo

La actualización del convenio colectivo para la hostelería en la provincia de València ha llegado tarde y mal. A continuación, os explicamos las principales novedades y por qué desde CNT creemos que es un acuerdo insuficiente:

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CNT València constituye una sección sindical en el Parc Científic de la Universitat de València

Nuestro objetivo es atender las necesidades de toda la plantilla, desde el área científica y técnica hasta el equipo de mantenimiento, limpieza y hostelería

Hemos constituido una nueva sección sindical en el Parc Científic de la Universitat de València (PCUV),donde se concentran más de 80 empresas dedicadas a la investigación y la innovación. Dado que los sindicatos que tenían implantación previa han centrado su acción según especialidades, parte de la plantilla ha confiado en CNT para aunar las reivindicaciones de todas las personas allí empleadas, independientemente de si pertenece al área científica, a los servicios de mantenimiento, limpieza y hostelería o a la parte técnica.

Por ejemplo, el registro de la jornada, la Gestión de la Dedicación Horaria (GDH) o la instalación de cámaras de videovigilancia son algunas de las cuestiones que esta sección sindical quiere abordar. “En el corto plazo también nos gustaría disponer de más zonas de descanso y no de una cafetería en la que solo se puede consumir. Además, queremos que estos espacios puedan ser disfrutados por todos los rangos de trabajadores/as”, afirman integrantes de la misma.

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Inspección de trabajo obliga a Transnugon a convertir el 80% de sus contratos eventuales en indefinidos

Desde CNT València denunciamos a esta empresa de transporte por incumplir la normativa en contratación, estado de vehículos y desconexión digital de sus empleados/as

La Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de València ha emitido una resolución que obliga a Transnugon S.L., empresa dedicada al transporte de mercancías con sede en Alaquàs, a transformar el 80% de sus contratos eventuales en indefinidos, ya que estaban en fraude de ley; una situación que hemos denunciado desde CNT València.

Asimismo, nuestra demanda ha puesto en conocimiento de Inspección de Trabajo otros incumplimientos que también han sido atendidos. Ha sido el caso del mal estado e incorrecto mantenimiento de los vehículos, lo cual se ha reconocido como un riesgo tanto para las personas empleadas como para el resto de conductores/as. Así, el departamento de calidad de Transnugon S.L. ha tenido que justificar las correspondientes reparaciones y revisiones.

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