Archivo de la etiqueta: derechos laborales

¡VICTORIA SINDICAL EN EL CONSERVATORIO DE BUÑOL!

El profesorado ha conseguido, tras una convocatoria de huelga indefinida apoyada por CNT, que sus horas no lectivas sean reconocidas como tiempo efectivo de trabajo

El profesorado del Conservatorio Profesional de Música San Rafael de Buñol ha alcanzado un acuerdo con el Ayuntamiento de esta localidad valenciana que resuelve, por fin, una reivindicación histórica del equipo docente: que sus condiciones se equiparen a las del resto de conservatorios que forman parte de la red de la Generalitat Valenciana.

En concreto, la solución se ha materializado en la modificación del catálogo de puestos de trabajo y el reconocimiento de sus horas no lectivas como tiempo efectivo de trabajo. Desde CNT celebramos que el gobierno municipal de Buñol, liderado por la alcaldesa Virginia Sanz, haya aceptado la propuesta defendida en la negociación por el profesorado.

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CNT CONSTITUYE UNA SECCIÓN SINDICAL EN OSVENTOS S.L.

Acompañamos a más compañeras/os que trabajan en el Servicio de Atención Domiciliaria (SAD) para combatir la precariedad del sector

Hemos constituido una nueva sección sindical en Osventos Innovación en Servizos S.L., una empresa gallega que ha asumido la externalización del Servicio de Atención Domiciliaria (SAD) que oferta el Ayuntamiento de Carlet (València). Parte de sus trabajadoras/es han recurrido a CNT para canalizar una serie de reivindicaciones.

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EL PROFESORADO DEL CONSERVATORIO DE BUÑOL, EN HUELGA INDEFINIDA A PARTIR DEL 24 DE MARZO

CNT apoya esta convocatoria para acabar con la situación de precariedad y discriminación laboral que acusa desde hace años el equipo docente, que está a la espera de concretar un acuerdo con la alcaldesa

El profesorado del Conservatorio Profesional de Música San Rafael de Buñol ha anunciado una huelga indefinida a partir del 24 de marzo. Esta convocatoria es la continuación natural de las cinco jornadas de paro que ya han celebrado (24 y 28 de enero; 5, 13 y 17 de febrero) para conseguir una reivindicación histórica: que sus condiciones se equiparen a las del resto de conservatorios que forman parte de la red de la Generalitat Valenciana.

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EL PROFESORADO DEL CONSERVATORIO DE BUÑOL, EN HUELGA POR LA PRECARIEDAD Y LA DISCRIMINACIÓN LABORAL

La próxima jornada de paro está prevista para el miércoles 5 de febrero, cuando el equipo docente volverá a pedir que sus condiciones se mejoren porque “trabajamos el doble de lo que se nos paga”

El profesorado del Conservatorio Profesional de Música San Rafael de Buñol ha organizado cinco jornadas de huelga, de las que ya ha celebrado dos (24 y 28 de enero) con un seguimiento del cien por cien. El motivo, según explican desde el claustro, es la precariedad y la discriminación laboral que vienen sufriendo de manera histórica en este centro.

En concreto, el equipo docente reivindica que sus condiciones se equiparen a las del resto de conservatorios que forman parte de la red de la Generalitat Valenciana. “Hemos hecho cálculos y trabajamos el doble de lo que se nos paga”, afirma José Guerrero, afiliado de CNT València, uno de los sindicatos que secunda la huelga.

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ASAMBLEA GENERAL ANUAL DE 2024: LUCHAMOS, SUMAMOS Y SEGUIMOS

Si no pudiste asistir, aquí te resumimos las cuestiones más relevantes y te avanzamos algunas novedades de cara a 2025

Hemos celebrado la Asamblea General Anual correspondiente a 2024, uno de los encuentros más importantes con la afiliación, ya que aquí presentamos todo lo realizado durante los últimos 12 meses y las líneas de actuación previstas para el próximo año. Se trata, por tanto, de un ejercicio de transparencia y de consenso que responde, como bien sabéis quienes nos conocéis, a nuestra manera de funcionar como sindicato.

Celebrada el pasado sábado 14 de diciembre por la tarde en nuestra sede de València, en esta asamblea compartimos algunos datos que acreditan la positiva evolución de CNT en el País Valencià. En concreto, durante los últimos años hemos crecido un 260%. Y no sólo eso: de acuerdo con esta tendencia, se espera un incremento superior al 10% para 2025.

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