Archivo de la etiqueta: derechos laborales

CNT València denunciamos que el Cor de la Generalitat fue presionado para realizar un ensayo y una grabación coincidiendo con los días posteriores a la DANA

Nuestra sección sindical acusa falta de empatía y de condiciones tanto laborales como artísticas para desarrollar esas actividades en dichos momentos “tan graves” y de “shock emocional”. Asimismo, remitió escritos a las direcciones del IVC y el Palau de Les Arts para expresar su disconformidad con la gestión de la situación.

Integrantes del Cor de la Generalitat quieren manifestar públicamente su desacuerdo con la gestión de la programación laboral llevada a cabo por el Palau de Les Arts, donde han recibido presiones en los días posteriores a la emergencia ocasionada por la DANA, coincidiendo en parte con el luto oficial decretado en el ámbito estatal.

En concreto, el Cor de la Generalitat debía intervenir en dos funciones de La verbena de la paloma en el Palau de Les Arts previstas para los días 2 y 3 de noviembre, las cuales fueron canceladas “por causas de fuerza mayor”. No obstante, la plantilla fue instada a realizar igualmente un ensayo sobre dicha zarzuela el sábado día 2 y una grabación para un canal privado de televisión el domingo día 3.

Seguir leyendo CNT València denunciamos que el Cor de la Generalitat fue presionado para realizar un ensayo y una grabación coincidiendo con los días posteriores a la DANA

Nuevo paquete de medidas para personas afectadas por la DANA: ¿qué necesitas saber en materia laboral?

Hay ocho cuestiones que desde CNT València consideramos que son importantes que conozcáis sobre vuestros derechos laborales en estas circunstancias

Acaba de publicarse el Real Decreto-ley 7/2024, de 11 de noviembre, por el que se adoptan medidas urgentes para el impulso del Plan de respuesta inmediata, reconstrucción y relanzamiento frente a los daños causados por la Depresión Aislada en Niveles Altos (DANA) en diferentes municipios entre el 28 de octubre y el 4 de noviembre de 2024. Hablamos de una inversión de 3.765 millones de euros y 110 medidas adicionales a las inicialmente adoptadas.

Entre ellas, se incluyen algunas novedades en materia laboral que desde CNT València hemos resumido para que tengáis toda la información necesaria sobre vuestros derechos:

Seguir leyendo Nuevo paquete de medidas para personas afectadas por la DANA: ¿qué necesitas saber en materia laboral?

¿CUÁLES SON MIS DERECHOS LABORALES EN UNA SITUACIÓN DE EMERGENCIA COMO LA DANA? ¡EN CNT RESPONDEMOS A TUS DUDAS!

¿Tengo la obligación de ir a trabajar en estas circunstancias? ¿Me pueden despedir? ¿Tendré que recuperar horas de trabajo? ¿Qué hago si aplican un ERTE? Estas son algunas de las preguntas más frecuentes que estamos recibiendo y queremos resolverlas para garantizar vuestra seguridad

Estos días hemos tenido constancia de múltiples personas que han tenido que arriesgar su vida por seguir trabajando a pesar de las extremas condiciones meteorológicas. Muchos casos han saltado a las portadas de los medios de comunicación, evidenciando que no se tomaron las medidas de prevención necesarias por parte de las autoridades ni de las empresas.

Con todo, en CNT estamos recibiendo un aluvión de consultas sobre cómo debemos actuar con respecto a la asistencia a nuestros puestos de trabajo ante una situación como la provocada por la DANA. Hemos recopilado las preguntas más frecuentes para que nuestros servicios jurídicos las resuelvan y, así, podamos protegernos frente a la vulneración de derechos.

Seguir leyendo ¿CUÁLES SON MIS DERECHOS LABORALES EN UNA SITUACIÓN DE EMERGENCIA COMO LA DANA? ¡EN CNT RESPONDEMOS A TUS DUDAS!

COMUNICADO SOBRE LA DANA EN VALÈNCIA: LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO NO PUEDE VULNERARSE EN NINGÚN CASO

Desde CNT València denunciamos a todas las empresas que han ignorado las alertas y no han tomado medidas para prevenir que sus trabajadores/as estuvieran en situación riesgo

En primer lugar, desde CNT València queremos enviar nuestro apoyo a todas las personas afectadas por la DANA que tan duramente ha azotado a la provincia en las últimas horas. En el momento de escribir este comunicado se están confirmando las primeras muertes, más de medio centenar de momento, y un creciente número de desapariciones. No podemos más que manifestar, también, nuestro más sentido pésame y nuestro deseo de que el desenlace sea positivo en todos aquellos casos que ahora mismo están en incertidumbre.

De nuevo, una situación de emergencia nos lleva a reflexionar sobre las condiciones laborales de muchas personas. Esta DANA devastadora no ha sido una sorpresa, sino que se había pronosticado con días de antelación. Esto significa que existía un margen para tomar medidas de prevención por parte de las empresas. Sin embargo, una vez más, la política de producción propia del sistema capitalista ha estado por encima de los derechos, de la vida, de los/as trabajadores/as.

Seguir leyendo COMUNICADO SOBRE LA DANA EN VALÈNCIA: LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO NO PUEDE VULNERARSE EN NINGÚN CASO

COMPATIBILIZAR LA INCAPACIDAD PERMANENTE O GRAN INVALIDEZ CON TRABAJAR: LA PROPUESTA DE SUMAR QUE NO NECESITAMOS

Este partido ha registrado una Proposición no de Ley en el Congreso para ello. Desde CNT defendemos que la medida a implementar es subir las pensiones a cuantías dignas

El grupo parlamentario SUMAR ha presentado recientemente una Proposición no de Ley en el Congreso de los Diputados (página 7 del boletín del 18 de octubre) mediante la cual solicita la modificación de los artículos 194 y 198, así como la disposición transitoria vigésima sexta, de la Ley General de Seguridad Social para que las situaciones de incapacidad permanente absoluta y gran invalidez sean compatibles con el trabajo.

Esta iniciativa responde a una sentencia de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo, que en abril de este año estableció que “los trabajos compatibles con las prestaciones de incapacidad allí determinadas (Incapacidad Permanente Absoluta -IPA- y Gran Invalidez -GI-) autorizados por dicha norma son aquellos de carácter marginal y de poca importancia que no requieran darse de alta, ni cotizar por ellos a la Seguridad Social”.

Seguir leyendo COMPATIBILIZAR LA INCAPACIDAD PERMANENTE O GRAN INVALIDEZ CON TRABAJAR: LA PROPUESTA DE SUMAR QUE NO NECESITAMOS