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La subida del SMI 2022: necesaria, pero insuficiente

Desde CNT València consideramos que el Gobierno y los sindicatos de concertación no responden a la realidad de trabajadores y trabajadoras con esta medida

El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) subirá hasta los 1.000 euros/mes en 2022, según ha acordado el Gobierno con UGT y CCOO. Esta medida implica un aumento de 35 euros brutos sobre el salario base fijado en 2021, cuando era de 965 euros. Hablamos, por tanto, de un incremento del 3,6%; una cifra que queda lejos de la evolución al alza de otros consumos básicos, como la factura de la luz y del gas o el depósito de gasolina.

Desde CNT València consideramos que ni el Gobierno ni los mal llamados sindicatos “mayoritarios” responden a la realidad de trabajadores y trabajadoras, que cada vez afrontan un costo de vida más elevado, mientras que sus retribuciones no crecen proporcionalmente.

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Antonia Madueño: “Se ha pervertido la verdadera naturaleza del sindicato de clase, independiente económica y políticamente”

Entrevistamos a nuestra secretaria general

Antonia Madueño seguía los pasos del sindicato desde hace años y empezó a prestarle más atención durante su etapa universitaria. “Me atraía especialmente el modo en que CNT propiciaba que fueran trabajadores y trabajadoras, las personas afectadas, las que se implicaran directamente en la defensa de sus derechos. Sabía del apoyo y la solidaridad que había entre la toda afiliación cuando una persona tenía un problema en el trabajo”, explica. De hecho, lo vio claro en la huelga general del 29 de septiembre de 2010 contra la reforma laboral. “CNT era el único bloque siempre activo e incansable, reivindicando derechos hasta quedarse sin voz”, recuerda. Con todo, un año más tarde decidió afiliarse. “Y ya me pareció que había tardado demasiado”, reconoce.

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CNT CONSTITUYE UNA SECCIÓN SINDICAL EN JUST EAT VALENCIA

La afiliación de CNT València ha acordado constituir una nueva sección sindical en el centro de trabajo de Jobandtalent Hiring Empresa de Trabajo Temporal, S.L. y Just Eat Spain S.L.

Esta representación sindical desea trabajar conjuntamente con dichas empresas para garantizar que la situación laboral de las personas dedicadas al reparto a domicilio cumpla con la normativa vigente y no perpetúe la precariedad que ha sufrido este colectivo históricamente.

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CNT advierte que el festivo del 24 de junio solo es recuperable si no se alcanza la jornada máxima anual

De acuerdo con el calendario laboral de la Comunitat Valenciana, el próximo jueves 24 de junio será festivo con carácter retribuido y recuperable. Las instituciones se han acogido al artículo 37.2 del Estatuto de los/as Trabajadores/as para, de este modo, igualar las fiestas principales entre Alicante y Valencia. En concreto, dicho precepto de la norma establece que:

“Las fiestas laborales, que tendrán carácter retribuido y no recuperable, no podrán exceder de catorce al año, de las cuales dos serán locales. En cualquier caso, se respetarán como fiestas de ámbito nacional las de la Natividad del Señor, Año Nuevo, 1 de mayo, como Fiesta del Trabajo, y 12 de octubre, como Fiesta Nacional de España.

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Las 7 claves de la nueva prórroga de los ERTE y del RDL 30/2020

Se acaba de publicar el RDL 30/2020, y desde CNT València realizamos un breve resumen de los aspectos más importantes del mismo, no solo en referencia a la prórrogoda de los ERTE, sino del conjunto de medidas laborales que afectan a los trabajadores y trabajadoras. Lo resuminos en 7 claves:

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