Posible acoso laboral, incumplimiento del principio de adaptación del trabajo a las personas y plan de igualdad son algunas de las cuestiones que queremos resolver
Hemos constituido una nueva sección sindical en Acciona Facility Services, que cuenta con un centro de trabajo en el polígono industrial Juan Carlos I (Almussafes) ya que forma parte de la industria auxiliar de la factoría Ford desde 2015. Parte de su plantilla ha confiado en CNT para resolver varias reivindicaciones.
Entre ellas destaca resolver posibles situaciones de acoso moral en el trabajo (mobbing o violencia psicológica), a lo cual se suma la necesidad de ajustar el ritmo laboral, de manera que la productividad no se mantenga a costa de la salud de los/as empleados/as. Se trata, por tanto, de cumplir con el principio general de adaptación del trabajo a las personas de acuerdo con lo establecido por el artículo 15 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales:
“Adaptar el trabajo a la persona, en particular en lo que respecta a la concepción de los puestos de trabajo, así como a la elección de los equipos y los métodos de trabajo y de producción, con miras, en particular, a atenuar el trabajo monótono y repetitivo y a reducir los efectos del mismo en la salud”
Por otra parte, el equipo de este centro de Acciona Facility Services quiere abordar el desarrollo e implementación del plan de igualdad, el cual es obligatorio desde el 7 de marzo de 2022 para todas las empresas que tienen a partir de 50 trabajadores/as, junto con otras cuestiones, como los medios de protección y la contratación temporal por sustituciones.
Con todo, desde CNT València hemos propuesto a la dirección de Acciona Facility Services que celebremos una primera reunión antes del 22 de diciembre, de manera que se inicie el diálogo necesario para resolver estos asuntos que implican serias vulneraciones de los derechos laborales de nuestros/as compañeros/as.
Si quieres formar parte de esta nueva sección sindical o de CNT València, recuerda que la afiliación es totalmente confidencial para las empresas y puede gestionarse desde aquí.
