Cada 27 de septiembre se celebra el Día Mundial del Turismo, una jornada que invita a reflexionar sobre esta actividad económica que en 2019 representó el 12,4% del producto interior bruto (PIB) en España, mientras que en 2020 se desplomó al 4,3% debido a la covid-19, según datos de Exceltur. Por tanto, este año se han centrado muchos esfuerzos en una recuperación del sector, esperando que la aportación al PIB alcance el 50% de lo que fue antes de la pandemia, de acuerdo con un estudio elaborado por la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE).
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CNT VALÈNCIA SE UNE A LAS REIVINDICACIONES DEL DÍA INTERNACIONAL DE LA IGUALDAD SALARIAL
Esta efeméride de reciente creación llama la atención sobre una demanda que viene de lejos y que deberíamos resolver cuanto antes con medidas concretas
La Asamblea General de las Naciones Unidas (ONU) decidió el pasado 2019 que, a partir de 2020, cada 18 de septiembre se conmemorará el Día Internacional de la Igualdad Salarial, una nueva efeméride con la que se persigue visibilizar una brecha arraigada en el mercado laboral. Prueba de ello son, por ejemplo, los datos que la propia ONU facilita en términos mundiales:
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CNT VALÈNCIA CONSIDERA QUE LA SUBIDA DEL SALARIO MÍNIMO ES NECESARIA, PERO INSUFICIENTE
Desde este sindicato exigimos al Gobierno que el aumento de los salarios sea proporcional al incremento del coste de la vida
En CNT València consideramos que era necesario adoptar una medida como la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) en el Estado Español, que actualmente se sitúa en 1.108 euros al mes cuando se distribuye en 12 pagas (950 euros si se hace en 14 pagas). Sin embargo, el aumento previsto por el Gobierno nos parece absolutamente insuficiente.
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[6-S] Asamblea abierta de la estiba del Puerto de València
Si trabajas en la estiba del Puerto de Valencia, te invitamos a la Asamblea abierta que se celebrará el próximo lunes, día 6 de septiembre a las 17h en la sede de CNT (calle Progreso nº126, Cabanyal).
En el Estado español, el sistema de representación de los trabajadores es un sistema dual, con representación unitaria, comité de empresa y delegado sindical, o con representación sindical por medio de secciones sindicales.
Desde CNT pensamos que el actual modelo de comité de empresa se ha mostrado ineficaz, pues en algunos casos deriva en corrupción sindical. Un modelo caduco y desacreditado ante el colectivo, que sabe de los privilegios de unos cuant@s. Por ello CNT opta por el modelo de secciones sindicales donde no caben sillones de comité, ni dobles afiliaciones. Si se es de CNT, solo se es de CNT. Un modelo que rechaza las subvenciones del Estado para mantener la independencia y servir tan solo a nuestros intereses como trabajadores/as. Un modelo participativo y asambleario en el que tod@s decidimos el camino a seguir.
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CNT VALÈNCIA: UN SINDICATO CON HISTORIA EN UNA SEDE TAMBIÉN HISTÓRICA
La actual sede de CNT València, ubicada en la Calle del Progreso, podría ser un edificio más del conocido barrio El Cabanyal, pero no es el caso: este inmueble tiene una historia cuanto menos curiosa que se remonta a antes de la Segunda República Española
En concreto, su inicio data en 1924, cuando los albañiles afiliados al sindicato, que tenía una notable militancia en este sector, construyeron el edificio en sus ratos libres como contribución a la organización. Desde entonces, fue el emplazamiento oficial para las diferentes ramas de CNT València: madera, manufactura, piel, agricultura y, especialmente, industria marítima, ya que esta zona todavía era un poblado anexo a la ciudad que vivía en gran medida de las actividades ligadas al puerto.
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