Nuestros/as compañeros/as nos han trasladado su voluntad de abordar la gestión de la catástrofe por la DANA, entre otras cuestiones
Hemos constituido una nueva sección sindical en Natra Cacao S.L., empresa valenciana creada en 1943 cuyas instalaciones de producción se encuentran en la localidad de Quart de Poblet. Parte de su plantilla ha confiado en CNT para organizarse y canalizar una serie de reivindicaciones.
Seguir leyendo CNT CONSTITUYE UNA SECCIÓN SINDICAL EN NATRA CACAO S.L.Nuestra sección sindical acusa falta de empatía y de condiciones tanto laborales como artísticas para desarrollar esas actividades en dichos momentos “tan graves” y de “shock emocional”. Asimismo, remitió escritos a las direcciones del IVC y el Palau de Les Arts para expresar su disconformidad con la gestión de la situación.
Integrantes del Cor de la Generalitat quieren manifestar públicamente su desacuerdo con la gestión de la programación laboral llevada a cabo por el Palau de Les Arts, donde han recibido presiones en los días posteriores a la emergencia ocasionada por la DANA, coincidiendo en parte con el luto oficial decretado en el ámbito estatal.
En concreto, el Cor de la Generalitat debía intervenir en dos funciones de La verbena de la paloma en el Palau de Les Arts previstas para los días 2 y 3 de noviembre, las cuales fueron canceladas “por causas de fuerza mayor”. No obstante, la plantilla fue instada a realizar igualmente un ensayo sobre dicha zarzuela el sábado día 2 y una grabación para un canal privado de televisión el domingo día 3.
Seguir leyendo CNT València denunciamos que el Cor de la Generalitat fue presionado para realizar un ensayo y una grabación coincidiendo con los días posteriores a la DANADesde CNT València presentamos una propuesta durante el proceso de negociación para evitar este final, pero no fue tomada en consideración por los sindicatos con presencia en el Comité de Empresa
La empresa Acciona Facility Services S.A., que cuenta con un centro de trabajo en el polígono industrial Juan Carlos I (Almussafes), ya que forma parte de la industria auxiliar de la factoría Ford desde 2015, ha anunciado el acuerdo sobre un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) avalado por el Comité de Empresa, el cual integran representantes de CGT, CCOO y UGT, que afecta a más de 90 trabajadores/as, dos secretarías de la Sección Sindical de CNT entre ellos/as.
Con la intención de evitar esta situación, desde CNT presentamos una serie de medidas “para evitar despidos traumáticos”. Estas “no suponen más coste que el que supondría la indemnización de 95 trabajadores que, de media, superan los 40 años de edad y cuentan con una antigüedad de, al menos, entre 8 y 12 años en la empresa. En muchos casos, llegan a 20 y 24 años de antigüedad. Algunos, incluso, la superan”, como indicábamos en el correspondiente documento, el cual no fue tomado en consideración por ninguna de las partes implicadas en la negociación.
Seguir leyendo UN ERE EN ACCIONA FACILITY SERVICES, AVALADO POR CGT, CCOO Y UGT, AFECTA A DECENAS DE TRABAJADORES/ASLos/as trabajadores/as de esta empresa quieren que el registro del trabajo efectivo sea correcto y mejorar la prevención de los riesgos laborales
Hemos constituido una nueva sección sindical en Krill Generadores S.L., una empresa dedicada al alquiler de grupos electrógenos. Parte de su plantilla en la delegación que tienen en Aldaia (València) se ha organizado mediante CNT para canalizar una serie de reivindicaciones.
Seguir leyendo CNT CONSTITUYE UNA SECCIÓN SINDICAL EN KRILL GENERADORESExcesos en las jornadas y el cumplimiento del convenio colectivo son dos de las principales reivindicaciones de los/as trabajadores/as de esta empresa
Hemos constituido una nueva sección sindical en Transportes Manuel Embuena Ortiz S.L., empresa conocida comercialmente como Manolo Transportes, con sede en la localidad valenciana de Domeño. Un grupo de trabajadores/as ha confiado en CNT para resolver varias cuestiones que entran en conflicto con sus derechos.
Por ejemplo, el cómputo de la jornada, así como posibles excesos en la misma, es uno de los principales temas que nuestros/as compañeros/as quieren abordar. A ello se suma revisar el cumplimiento del convenio colectivo correspondiente al sector del transporte de mercancías por carretera. Por último, hay también cuestiones sobre el Reglamento y el Régimen Interno de la empresa que les gustaría precisar.
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