Cientos de miles de personas afectadas por un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) se han visto obligadas a presentar declaración de la renta o a pagar más en la misma debido a que su prestación por desempleo se ha computado como segundo pagador. Desde CNT València venimos exigiendo una modificación de la correspondiente ley desde hace tiempo para evitar esta injusta situación.
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CNT VALÈNCIA CONSTITUYE UNA NUEVA COORDINADORA DE ARQUEOLOGÍA
Conscientes del malestar que gran parte de profesionales han manifestado en este sector, en el que hace tiempo también venimos trabajando, desde CNT València hemos constituido una nueva coordinadora de arqueología, de manera que facilitamos su organización para que desarrollen una necesaria actividad sindical en defensa de sus derechos laborales.
En concreto, sus reivindicaciones se centran en la situación de precariedad en la que se encuentran muchas personas dedicadas a la arqueología: de acuerdo con integrantes de la propia coordinadora, “un 75% trabajamos como autónomos/as, pero no se trata de una decisión voluntaria, sino dada por la inestabilidad del sector”. Por ello, piden a las empresas que establezcan contratos que reconozcan su titulación y permitan el alta en la Seguridad Social por cuenta ajena.
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El Cor de la Generalitat llega a un nuevo acuerdo con el IVC y desconvocamos la huelga
El comité de huelga del Cor de la Generalitat y la dirección del Institut Valencià de Cultura (IVC) han llegado esta misma mañana a un acuerdo tras varias semanas de negociación. Dicha agrupación musical llegó a establecer hasta seis jornadas de paros (18 y 19 de junio, así como 1, 2, 16, 21 y 29 de julio), pero finalmente ha decidido desconvocarlas todas.
Desde CNT, uno de los sindicatos que ha apoyado este proceso desde sus inicios junto con CGT, informamos de que el acercamiento se ha dado cuando el IVC se ha comprometido a no publicar la convocatoria de plazas de la OPE del año 2019 hasta finales del año 2022, lo cual era una de las principales reivindicaciones de sus integrantes, ya que sus puestos de trabajo se encuentran en fraude de ley.
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CNT advierte que el festivo del 24 de junio solo es recuperable si no se alcanza la jornada máxima anual
De acuerdo con el calendario laboral de la Comunitat Valenciana, el próximo jueves 24 de junio será festivo con carácter retribuido y recuperable. Las instituciones se han acogido al artículo 37.2 del Estatuto de los/as Trabajadores/as para, de este modo, igualar las fiestas principales entre Alicante y Valencia. En concreto, dicho precepto de la norma establece que:
Seguir leyendo CNT advierte que el festivo del 24 de junio solo es recuperable si no se alcanza la jornada máxima anual“Las fiestas laborales, que tendrán carácter retribuido y no recuperable, no podrán exceder de catorce al año, de las cuales dos serán locales. En cualquier caso, se respetarán como fiestas de ámbito nacional las de la Natividad del Señor, Año Nuevo, 1 de mayo, como Fiesta del Trabajo, y 12 de octubre, como Fiesta Nacional de España.