Desde CNT València consideramos que el Gobierno y los sindicatos de concertación no responden a la realidad de trabajadores y trabajadoras con esta medida
El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) subirá hasta los 1.000 euros/mes en 2022, según ha acordado el Gobierno con UGT y CCOO. Esta medida implica un aumento de 35 euros brutos sobre el salario base fijado en 2021, cuando era de 965 euros. Hablamos, por tanto, de un incremento del 3,6%; una cifra que queda lejos de la evolución al alza de otros consumos básicos, como la factura de la luz y del gas o el depósito de gasolina.
Desde CNT València consideramos que ni el Gobierno ni los mal llamados sindicatos “mayoritarios” responden a la realidad de trabajadores y trabajadoras, que cada vez afrontan un costo de vida más elevado, mientras que sus retribuciones no crecen proporcionalmente.
Hemos firmado junto con una veintena de organizaciones un comunicado y hemos convocado una concentración para exigir que el APL atienda el derecho a la indemnización, entre otras reivindicaciones
El derecho a indemnización por fin de contrato para los/as profesionales de la investigación pre y postdoctoral es una demanda que viene de lejos y que el actual APL (anteproyecto de ley) para modificar la Ley 14/2011 de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación no contempla. Por ello, desde CNT València junto con veinte organizaciones (otros sindicatos y diferentes instituciones científicas) hemos firmado un comunicado y hemos convocado una concentración para el próximo lunes 7 de febrero, a las 18:30 horas, en la Plaza de Alfonso el Magnánimo (Parterre).
Desde CNT València pedimos mejoras en el Plan Me Cuida para responder a esta problemática urgente para muchas familias
La pandemia por covid está dejando en jaque a muchas familias: ¿qué hacer cuando una clase es confinada o cuando se da un contagio en menores? El correspondiente periodo de cuarentena implica que padres y madres necesitan medidas urgentes que les permitan compatibilizar esta situación personal con su trabajo. La realidad está probando que el Plan Me Cuida no es suficiente.
Para muestra, el caso de un compañero afiliado: Rubén Sánchez Sánchez tiene dos hijas. Ambas han sido confinadas preventivamente porque en su centro escolar se han identificado casos de covid. “No tenemos familiares que nos puedan ayudar y no podemos solicitar una baja médica, porque para ello hemos de mentir argumentando una enfermedad. Mi mujer trabaja a jornada completa en un colegio y yo acabo de empezar en un empleo”, explica.
Se acaba de publicar en el BOP Valencia el nuevo Convenio colectivo para la industria, la tecnología y los servicios Sector del Metal de Valencia 2021 – 2022. Desde CNT se informa al conjunto de personas trabajadoras del sector de lo que supondrá a efectos retributivos y sus tablas salariales.
El año pasado solamente se publicaron las nuevas tablas para el 2021, y se abonaron unos pequeños atrasos, excluyendo algunos meses de actualización salarial porque CCOO y UGT aceptaron excluir los meses desde enero hasta abril ni la paga de marzo. Cuestión que desde CNT consideramos vergonzosa.
Els sindicats CNT, Intersindical Valenciana, CGT i COS convoquem una concentració de protesta exigint la derogació de totes les reformes laborals que han suposat una perduda de drets per a la classe treballadora. Convocada per al divendres 28 de gener, a les 18:30h a la Plaça Los Pinazo (Carrer Colon).
Si analitzem tant el procès de «reformes» com les accions repressives, podrem veure fàcilment quines són les intencions i formes reals de la gestió dels conflictes de classe per part del govern actual. Aquesta nova contrareforma laboral no deroga les anteriors reformes laborals, ni suposa cap esmena al desplegament de tanquetes i uniformats per a aplacar les lluites laborals i socials.
![[28G] Ni repressió, ni reformes laborals! La lluita és l’únic camí!](https://valencia.cnt.es/wp-content/uploads/2022/01/28E-RRSS_TW-FB-672x372.png)