Desde CNT València nos unimos a las reivindicaciones del 25N y nos comprometemos a trabajar por ellas cada día
Las hermanas Mirabal (Patria, Minerva y María Teresa), firmes activistas en contra de la dictadura de Rafael Leónidas Trujillo, fueron asesinadas por el Servicio de Inteligencia Militar de la República Dominicana el 25 de noviembre de 1960. Sus cadáveres se encontraron en un coche con el que se había intentado simular un accidente. Este acontecimiento trascendió hasta el punto que el movimiento feminista latinoamericano comenzó a convocar movilizaciones en dicha fecha a partir de 1981 para exigir el fin de la violencia contra las mujeres. Y la reivindicación cruzó fronteras: la ONU estableció una efeméride específica, que se conmemoró por primera vez en el año 2000 a escala mundial.
Así nació el Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres, una jornada que nos recuerda cada año esa lucha en la que deberíamos participar toda la sociedad desde nuestra cotidianeidad. No hemos de irnos lejos para hacernos una idea de la magnitud del problema: de acuerdo con las cifras que se facilitan desde la Delegación del Gobierno contra la Violencia de Género, 1.118 mujeres han sido asesinadas en España desde el 1 de enero de 2003, cuando se inició este registro oficial, hasta el día de hoy.
Las empresas tienen 30 días para abonar los atrasos generados desde 2017. En CNT València quedamos a vuestra disposición para resolver dudas.
El Boletín Oficial del Estado (BOE) publicado este lunes comprende la actualización de las tablas salariales para oficinas de farmacia, una cuestión que estaba pendiente desde 2016 y sobre la que, finalmente, la Comisión Paritaria del XXIV Convenio Estatal de Oficinas de Farmacia ha llegado a un acuerdo. En concreto, según la Resolución de 2 de noviembre de 2021 de la Dirección General de Trabajo:
Las empresas que promueven esta iniciativa son cómplices de la precariedad en la que trabajan sus plantillas
El reciente anuncio del Comité Nacional de Transporte por Carretera sobre la convocatoria de un paro del 19 al 22 de diciembre ha despertado el descontento de la afiliación del sindicato que pertenece al sector en València, quienes quieren comunicar públicamente su desacuerdo ante unas reivindicaciones que no se centran en sus derechos y, por tanto, no comprenden las mejoras laborales que necesitan.
En concreto, los/as transportistas que forman parte de diferentes delegaciones sindicales de CNT València argumentan que las empresas que integran el comité nacional son cómplices de la precariedad en la que se encuentra el sector. Por ejemplo, no cumplen con los convenios colectivos en lo que a retribución de salarios y cómputo de jornadas se refiere.
El caso del Centro Terapéutico El Balcó de La Safor S.L. es una prueba de la precariedad que se vive en este sector esencial
La pandemia por covid-19 ha evidenciado la necesidad de abordar la salud mental como un derecho fundamental para el bienestar de todas las personas. Tanto es así, que las autoridades se han visto obligadas a concretar medidas para garantizarlo. De ahí, por ejemplo, el “plan de choque” anunciado por la Generalitat el pasado mes de septiembre.
Esta propuesta comprende acciones a implementar hasta 2027, entre las que destacan la creación de una red de 10 hospitales de día de atención infantil y juvenil, así como el refuerzo de 270 profesionales con especialidad en este ámbito. Sin embargo, desde CNT València consideramos que, además de ampliar la asistencia, hay que dignificar la labor de quienes ya trabajan en salud mental.
Iniciamos una campaña específica para informar a los/as trabajadores/as del sector del transporte sobre sus derechos y para conseguir que tengan unas condiciones dignas
Acabar con la precariedad en el sector del transporte de mercancías. Este es el principal objetivo de la campaña que desde CNT València hemos iniciado en noviembre y que desarrollaremos durante las próximas semanas. Para ello, hemos previsto la distribución de dípticos en las empresas y los centros de trabajo más importantes. Por otra parte, también reforzaremos la información que ofrecemos como sindicato especializado desde nuestros diferentes canales de comunicación.
Hemos decidido realizar una acción específica para este sector porque tenemos constancia de que las empresas incumplen de manera sistemática el convenio colectivo y de que se aprovechan del desconocimiento que su plantilla tiene acerca de sus derechos. En consecuencia, como norma se ofrecen unas injustas condiciones que no deberían tolerarse bajo ninguna circunstancia. Hablamos de jornadas interminables; del impago de complementos, dietas u horas extraordinarias; de nómicas incorrectas elaboradas a propósito; de tarifas irrisorias por órdenes de trabajo…
