[Crónica] CNT se moviliza para informar de los logros sindicales en Servicarne y Productos Florida (Almassora-Castellón)

traduccioCNT se concentró en Productos Florida para informar a los/as cooperativistas de Servicarne sobre la sentencia que condena la conducta del Consejo Rector, así como sobre su beneficiosa repercusión para el conjunto de cooperativistas.

4El pasado 20 de noviembre, la Central Sindical realizó una concentración en la que se informó sobre lo sucedido a raíz de las decisiones del Consejo Rector y sobre lo logrado mediante la actividad sindical desarrollada, asistiendo al acto, varias decenas de militantes de la Federación Local de Valencia.

CNT consideró necesario y urgente frenar las escandalosas falsedades vertidas por la Jefa de Equipo de Productos Florida en el seno de la Cooperativa, pues en base a las mismas, se celebró una asamblea en la que se tomaron decisiones que vulneraban la Constitución. Seguir leyendo [Crónica] CNT se moviliza para informar de los logros sindicales en Servicarne y Productos Florida (Almassora-Castellón)

CNT anima a participar de forma activa en la prevención de riesgos laborales

traduccioLa prevención de riesgos nos afecta de manera directa y cualquier deficiencia al respecto puede resultar extremadamente grave, por ese motivo, consideramos de vital importancia la participación activa y sin excepciones, de todos los trabajadores y trabajadoras en esta materia.

Las prácticas de mínima inversión y máximos beneficios, reducen las garantías de medidas que preserven la salud de los trabajadores y trabajadoras, y en muchos casos, hasta el punto de impedir su participación activa y propiciando una precarización de la prevención con consecuencias que nunca deberían producirse.

prevencion-cntSi bien las empresas están obligadas a prevenir los riesgos y a aplicar las medidas necesarias para evitarlos, nada lo garantiza. El aumento de las facultades organizativas de las empresas, así como el abusivo sistema de polivalencia funcional al que se somete al personal laboral, deslegitima cualquier obstaculización en la participación de las plantillas en la prevención de riesgos, y asimismo, cualquier restricción de acceso a la información de las evaluaciones de riesgos queda sin justificación. Seguir leyendo CNT anima a participar de forma activa en la prevención de riesgos laborales

El TSJ de la Comunidad Valenciana confirma la readmisión de los despedidos de CNT en Extracciones Levante

traduccioEl Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana confirma la sentencia que obliga a la empresa Extracciones Levante a readmitir a los dos despedidos del Sindicato CNT en noviembre de 2014.

ext-624x414El Tribunal confirma la sentencia en primera instancia del Juzgado de lo Social nº5 de Valencia y condena a la empresa a readmitir a los dos trabajadores despedidos en su mismo puesto de trabajo. El fallo argumenta que los despidos se produjeron vulnerando el derecho fundamental a la libertad sindical, pues ambos eran miembros activos de la Sección Sindical de CNT constituida legalmente en Extracciones Levante. Seguir leyendo El TSJ de la Comunidad Valenciana confirma la readmisión de los despedidos de CNT en Extracciones Levante

CNT recuerda que las vacaciones anuales deben hacerse efectivas antes de acabar el año natural

traduccioLa distribución, comunicación y planificación de las vacaciones anuales no puede dejarse para última hora ni tampoco establecerse de hoy para mañana, ya que, ningún aspecto de la relación laboral puede quedar fuera de una planificación clara y comprensible.

Todos y todas tenemos derecho a unas vacaciones anuales retribuidas de 30 días como mínimo, y este periodo debe establecer-se con suficiente antelación y de común acuerdo entre las partes. Seguir leyendo CNT recuerda que las vacaciones anuales deben hacerse efectivas antes de acabar el año natural

CNT desconvoca la huelga indefinida en Extracciones Levante tras conseguir un acuerdo beneficioso para la plantilla

traduccioLa Sección Sindical de CNT en Extracciones Levante ha desconvocado la huelga parcial indefinida, iniciada el 4 de octubre, tras suscribir un acuerdo satisfactorio para toda la plantilla.

El pacto de fin de huelga fue suscrito por el Comité de Huelga y la empresa a mediados de la semana pasada, suponiendo importantes mejoras para los trabajadores y trabajadoras de esta empresa valenciana. Tras intensas negociaciones, que se han mantenido desde principios de octubre, se ha alcanzado un acuerdo satisfactorio que mejora notablemente las condiciones laborales de la plantilla.

logo-extracciones-levante-2Entre algunas de las mejoras conseguidas, encontramos el abono de las horas complementarias por prolongación de servicio y de las horas extraordinarias con un incremento del 50% (antes se compensaban con días libres); un plus de peligrosidad para trabajos en espacios confinados; incrementos del 100% en los pluses de nocturnidad y festividad; complemento salarial de 25€ por cada servicio realizado en fin de semana o festivo, así como el compromiso de la empresa de no asignar más de un servicio después de la comida. Estas medidas servirán para incrementar notablemente el salario percibido y pondrá límites a la empresa a la hora de asignar servicios fuera de la jornada laboral, mejorando así la conciliación familiar de la plantilla.

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