La empresa IMESAPI SA concesionaria del servicio de mantenimiento del Alumbrado Público y Dependencias Municipales en Granollers, así como el mantenimiento del servicio de Alumbrado Público en Les Franqueses del Vallès, presentó el último lunes 19 de noviembre un Expediente de Regulación Temporal de Trabajo (ERTE) a nivel estatal que, en el centro que tiene en la ciudad granollerense afectaría a 4 puestos de trabajo. La medida, en concreto, supone la suspensión de estos cuatro contratos durante 6 meses, «una salvajada» según los sindicatos pues alegan que en Granollers «todo el mundo tiene trabajo».

Esta situación ha llevado a los trabajadores a decidir en las asambleas de las secciones sindicales de CNT y CGT a convocar una huelga indefinida que se inició el pasado 4 de diciembre.

Motivos de la huelga:

• Retirada de las medidas del ERTE y la negociación de éste por centros de trabajo y secciones sindicales
• La recuperación del poder adquisitivo perdido debido a la rebaja de salarios unilateral de la empresa
• Por el futuro de los puestos de trabajo al servicio de alumbrado público y mantenimiento de dependencias municipales de Granollers
• Cláusula de Garantía Laboral
• Mayores derechos sindicales para cualquier sección sindical

CNT-AIT Granollers ha abierto una cuenta bancaria destinada a la Caja de Resistencia que el sindicato ha abierto en favor de los huelguistas, y sus famílias, de IMESAPI. Los trabajadores llevan de huelga indefinida desde el 4 de diciembre contra las medidas del ERE temporal que la empresa quiere imponer, y para la viabilidad de los puestos de trabajo en un futuro próximo.

Podéis hacer vuestras donaciones solidarias al siguiente número de cuenta:

Titular: Sindicato de Oficios Varios de Granollers
Nº de cuenta: 2100 (La Caixa)-0330-92-0101640016

El pasado 25 de octubre, la empresa MEGA S.L. despidió a un trabajador afiliado a la CNT aplicando la última reforma laboral, pagándole únicamente 20 días por año trabajado excusándose en que está obteniendo menos beneficios a pesar de haber facturado más de 2 millones de euros durante el 2011. Debido a ello, CNT-Valencia decidió abrir un conflicto con la empresa para exigir la readmisión del compañero.

El Sindicato realizó dos concentraciones en la puerta de la empresa, una el viernes 30 de noviembre por la tarde y otra el sábado 1 de diciembre por la mañana. En ellas se repartieron 500 octavillas entre los vecinos/as que pasaban, interesándose la mayoría de ellos/as por el asunto y mostrando su apoyo. Hay que destacar que algunos/as de ellos/as recriminaron la actuación de los/las compañeros/as asistentes a la concentración argumentando que estaban perjudicando a una tienda de barrio. Lo que no sabían estas personas -encargándose los/las asistentes de remediarlo mediante la oportuna información-, es que, MEGA S.L., aparte de una ferretería, realiza trabajos para empresas multinacionales -que son las que le dan grandes beneficios.

Inmediatamente después de comenzar la concentración el primer día, el dueño de la empresa salió sorprendido al escuchar lo que se decía por el megáfono y no ser capaz de entender qué pasaba ya que, según dijo: “he despedido a más gente y nunca se ha quejado nadie“. Desde CNT, se instó al empresario a negociar en varias ocasiones pero, ante su negativa, no quedó más remedio que permanecer allí hasta que la tienda cerró media hora antes del horario habitual. Cabe destacar que, los/las compañeros/as que allí pemanecían concentrados sufrieron en todo momento acciones intimidatorias por parte de los dueños de la empresa, tales como la realización de numerosas fotos y vídeos.

El sábado, cumpliendo el aviso del viernes, CNT- Valencia realizó una nueva concentración. Acción que será repetida cuántas veces sea necesario, hasta conseguir un acuerdo favorable al compañero despedido y dejar claro que CNT no permitirá ninguna agresión a los derechos de los/las trabajadores/as. Porque con la CNT no se juega.