CNT inicia su andadura en el Ayuntamiento de Mislata

CNT-Valencia comienza a trabajar en el Ayuntamiento de Mislata para desarrollar una lucha continuada y aumentar la implantación del Sindicato.

El Ayuntamiento de Mislata, en la comarca de l’Horta Sud, cuenta en estos momentos con más de 250 trabajadores/as, la mayoría de los/as cuales son funcionarios/as. CNT ha detectado que la problemática principal es la falta de un catálogo general de puestos de trabajo, que hace que las tareas y funciones se asignen asimétricamente por los diferentes equipos de gobierno sin criterios de funcionalidad, derivando en un cierto “amiguismo”.

En 2013 -coincidiendo con una falsa política de austeridad-, el equipo de gobierno aprovechó la situación de crisis económica para realizar diferentes despidos, entre los que se encontraban tres trabajadores laborales y dos funcionarios interinos. CNT entiende que el criterio esgrimido para estos despidos ha sido inexistente y que respondía únicamente a venganzas y represiones injustas. De momento, uno de estos trabajadores laborales ha sido readmitido por sentencia y quedan otros dos pendientes de juicio. Mientras CNT exige la readmisión inmediata de los despedidos/as, los Sindicatos oficiales se dedican a repartirse prebendas y premios como pago a las traiciones prestadas.

En vista que el Ayuntamiento de Mislata ha negado el uso de las instalaciones municipales para realizar un acto de presentación de CNT, el Sindicato se plantea iniciar una campaña informativa dirigida a los trabajadores/as, con la finalidad de mostrar sus diferencias con el resto de Sindicatos, fomentar la organización en el Sindicato para luchar contra los ataques y conseguir mejoras palpables en los puestos de trabajo.

La Federación Local de CNT en Valencia realiza este comunicado como un primer paso en la andadura a emprender en el Ayuntamiento de Mislata, trabajando para constituir una Sección Sindical fuerte que se convierta en una herramienta eficaz y duradera y entendiendo que los servicios públicos deben protegerse al máximo mientras se fomenta su gestión por parte de la propia sociedad. Pues si las condiciones laborales y el ambiente se deterioran y se permite el “politiqueo” y los despidos, también se deteriorará el servicio que debe prestarse a la sociedad.

Federación Local de Valencia
Confederación Nacional del Trabajo (CNT)

[Fotos] Semana de lucha estatal contra Mercadona

La Confederación Nacional del Trabajo ha realizado durante la semana del 17 al 23 de febrero de 2014 una campaña de movilizaciones contra Mercadona en más de una treintena de localidades de todo el Estado.

Con anterioridad a esta semana de movilizaciones, CNT ya ha realizado diversas campañas contra Mercadona para poner de relieve la política de despidos y represión sindical que caracteriza a esta empresa.

En la actualidad, CNT sigue manteniendo conflictos en diferentes ciudades, destacando el despido disciplinario sin indemnización de más de una decena de afiliados/as de las tiendas de Xàtiva y Alzira, en la provincia de Valencia, que llevaban trabajando para Mercadona entre 20 y 30 años.

Zaragoza
El Prat de Llobregat
Molins
Tarragona
Jaen
Pilar de la Horadada
Ávila
Sevilla
Valladolid
Jerez
Rivas-Vaciamadrid
Leganés
Pedrera
Lorca
Rota
Sabadell
Salamanca
Iruña
Ontinyent
Málaga
Aranda
Cornellà
Villaverde
Burgos
Santander
Badajoz
Alicante
Elche
Córdoba
Ferrol
Aranjuez
Guadalajara
Valencia
Adra
Toledo
Granada
Albacete

CNT amplía su campaña informativa en la hostelería a los restaurantes Foster’s Hollywood

El Sindicato CNT de Valencia se personará en los restaurantes de la cadena Foster’s Hollywood para ofrecer información laboral a los trabajadores y trabajadoras de la plantilla y conocer la situación precaria en la que se encuentran.

En estos últimos años, CNT ha desarrollado varios conflictos sindicales contra la cadena de restaurantes Foster’s Hollywood, consiguiendo cierta implantación y crecimiento en algunas ciudades –a destacar en el ámbito de Madrid.

La Central Sindical ha detectado que en ciertas modalidades de contratación no se cumplen las horas de trabajo pactadas y que se producen –entre otros- abusos a los/as trabajadores/as en los periodos de prueba, incumplimientos de los descansos, etc. Uno de los métodos de represión sindical más utilizados por la empresa, se produce cuando los/as trabajadores/as reclaman sus derechos: es entonces cuando el/la trabajador/a sufre un despido fulminante o el cambio de restaurante, por causa de una movilidad geográfica abusiva. CNT ha demostrado en numerosas ocasiones que los abusos y los despidos pueden pararse con la acción directa del Sindicato.

CNT-Valencia se personará en los 10 restaurantes que la cadena Foster’s Hollywood tiene, tanto en la ciudad como en su área metropolitana, con la finalidad de informar directamente a los/as trabajadores/as de las reivindicaciones y logros que se han conseguido desde el Sindicato y planteando un modelo sindical diferente: asambleario, sin subvenciones y sin liberados. Es por CNT conocido que, la plantilla ya ha empezado a hartarse de las traiciones de CCOO, UGT y FETICO, los cuales han pactado unas condiciones miserables mientras siguen manteniendo su propio estatus en la empresa.

CNT anima a todos los/as trabajadores/as de Foster’s Hollywood, y otros restaurantes pertenecientes al Grupo Zena, a informarse y conocer sus derechos para poder defenderse junto al Sindicato.

Federación Local de Valencia
Confederación Nacional del Trabajo (CNT)

Más información sobre Foster’s Hollywood.

[Crónica] CNT continúa las acciones contra la Pizzería Ñam Ñam

El sindicato se concentra por tercera vez para reiterar su apoyo a las compañeras despedidas y exigir  que éstas reciban lo que se les adeuda.

Una vez más, el dueño de la Pizzería Ñam Ñam ha mostrado su nula predisposición al diálogo al no dignarse a aparecer en el acto de conciliación que estaba convocado para el pasado 10 de febrero. La respuesta de CNT-Valencia no se ha hecho esperar, eligiendo la noche del viernes 14 de febrero para volver a concentrarse frente a este local de comida rápida. Al tratarse de una fecha tan señalada, la céntrica calle San Vicente estaba especialmente concurrida, por lo que llegaron a repartirse más de un millar de octavillas entre quienes se acercaban para interesarse por el conflicto.

Como es habitual, el llamamiento al boicot fue secundado por la gran mayoría de las personas que buscaban por la zona un lugar en el que cenar. Todo a pesar de la actitud de los policías allí presentes, que interrumpieron en varias ocasiones el reparto de octavillas para exigir que éste se realizara lo más alejado posible de la fachada de la pizzería no impidiendo así el libre acceso a la misma -cuando en ningún momento se había dificultado que la potencial clientela se acercase al mostrador.

Por ese motivo, durante las dos horas que duró el acto, se repitieron una y otra vez consignas como <<La fuerza del obrero/a, la solidaridad>>, puntualizando que es efectivamente en el apoyo mutuo y no en la coacción donde reside el poder de la clase trabajadora. Por supuesto, también se incidió en el ya recurrente <<estas fallas, vamos a volver>>, recordando al dueño de la pizzería Ñam Ñam –donde se han sucedido sistemáticas violaciones de los derechos laborales más elementales- que tiene mucho que perder, ya que desde CNT-Valencia se  va a seguir llamando al boicot mientras no se le pague a las compañeras lo que legítimamente les corresponde.

 

Periódico CNT nº 408 – Febrero 2014

Ya se encuentra disponible el número 408 del periódico cnt correspondiente al mes de febrero del 2014.

El periódico se puede comprar en los siguientes lugares:
CNT-Valencia → Calle del Progreso nº126, El Cabanyal (ver mapa)
Librería Primado → Avenida Primado Reig nº102, Valencia (ver mapa)

Y está disponible para consulta en:
Kaf Café → Calle Arquitecto Arnau nº16, Benimaclet (ver mapa)

periodico cnt  408

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Gamonal, un ejemplo para la lucha

Esta lucha es sin duda una de las mejores noticias que ha tenido la clase trabajadora en los últimos tiempos, la victoria de los vecinos y vecinas de Gamonal ante los caciques empresariales, políticos y mediáticos de Burgos en su oposición y enfrentamiento a la construcción del famoso bulevar, es importante tanto por la victoria obtenida como por los métodos de organización y lucha utilizados para alcanzarla.

No seremos nosotros los que entremos en el interesado y manipulado debate sobre el uso de la `violencia´, a pesar de la bien dirigida y orquestada campaña mediática a través de todos los altavoces del poder en torno a lo sucedido en el barrio burgalés. De la violencia y abusos policiales apenas nada dicen y si lo hacen la justifican como buenas plumas agradecidas que son.

Que no nos engañen, lo único importante es que los vecinos de Gamonal hartos de injusticia desigualdad y de ser ignorados por la clase política que sólo actúa en favor de empresarios y demás familia, han dado un paso adelante y se han opuesto de manera firme, rotunda y unidos utilizando la ACCIÓN DIRECTA. Lo han hecho a través de asambleas masivas, horizontales, abiertas y sin delegar su lucha. Con ello han logrado sus objetivos, parar la agresión social y económica que supone el proyecto urbanístico especulador que pretende convertir la calle Vitoria en un bulevar generador de riqueza para sus promotores. Ha sido el movimiento vecinal quien ha conseguido paralizar las obras, no ningún ente ni organización política siempre `útliles´ al sistema para criminalizar las protestas y la solidaridad.

La unión de los vecinos ha paralizado la obra y a generado una amplia solidaridad llegada de todos los rincones del estado, esta ola de apoyo mutuo a conseguido preocupar y de buena manera a la clase dominante, temen que cunda el ejemplo y que la lucha se extienda; dado que lo que más les preocupa es que nos sintamos fuertes y unidos y su hipócrita paz social se rompa. El temor al contagio social ha contribuido a la paralización del bulevar.

Nos refuerza y alegra ver como el pueblo ha decidido utilizar sin tapujos ni complejos piquetes, cajas de solidaridad y manifestaciones espontaneas. El movimiento asambleario ha demostrado su eficacia y su fuerza organizativa al margen de las vías políticas institucionales y los cauces de protesta que nos vende el estado de derecho.

A los vecinos de Gamonal les sobran razones para mantener la lucha, obligar a la clase política a cumplir con las demandas del barrio, conseguir la absolución sin cargos de todas las personas represaliadas durante el proceso de oposición a las obras del bulevar. Esto ha sucedido porque ellos lo han provocado. Que paguen ellos las consecuencias y no las que luchan.

En los tiempos que corren en los que no se entiende o se desvirtúa la praxis de la acción directa, luchas como las del barrio de gamonal contra los amos del cortijo burgales, deben servirnos a los anarcosindicalistas para demostrar de forma efectiva, que la autogestión y el asamblearismo son alternativas reales en estos momentos mas que nunca; llevando su ejemplo también a los tajos y luchas sociales que mantiene la CNT y por supuesto a nosotros mismos.

En este número:

  • Portada | Menos mal que nos queda Gamonal
  • Sindical pág 4 | Campaña sindical contra la apertura en festivos de los comercios
  • Economía pág 10 | La evolución de los salarios en el mundo
  • Actualidad pág 12 | «Tarifazo» no, de momento
  • Global pág 18 | Autogestión obrera en Argentina
  • Memoria e Historia pág 20 | COPEL. Historia de una lucha anticarcelaria
  • Cultura cuadernillo central | Entrevista a Heleno Saña: «La anarquía no consiste en hacer cada uno lo que le da la gana»
  • Opinión pág 26 | Catalunya-España: una tensión renacida
  • Contraportada | Nuestros locales // Villaverde Alto: Historia de una ocupación de patrimonio legendaria

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