Desde la Sección de Enseñanza de CNT Valencia queremos trasladar a todo el personal docente de la Generalitat Valenciana información clara, rigurosa y transparente ante la enorme confusión generada en redes sociales, grupos de WhatsApp y Telegram, y por parte de algunos sindicatos que están promoviendo modelos de reclamación masiva potencialmente perjudiciales.
Nuestro objetivo es defender de forma realista y segura los derechos del profesorado, evitando que miles de docentes se vean atrapados en procedimientos administrativos o judiciales con graves riesgos personales y económicos.
¿Qué está sucediendo con las pagas extraordinarias?
Actualmente, la Generalitat Valenciana no está abonando el 100% de las retribuciones básicas y complementarias en las pagas extraordinarias, sino solo el 70% del sueldo base y de los trienios, además de excluir determinados complementos fijos y periódicos.
Esto deriva de la Ley 7/2010 de Presupuestos de la Generalitat Valenciana, aprobada en pleno ciclo de recortes, y que se ha prorrogado año tras año hasta la actualidad.
Sin embargo, esta práctica puede entrar en conflicto con el artículo 22.4 del EBEP, que exige que las pagas extraordinarias comprendan una mensualidad completa de retribuciones básicas y complementarias estructurales. Pero esto no está resuelto judicialmente, y la situación es jurídicamente compleja.
Reclamaciones masivas: una práctica peligrosa
En los últimos días se han difundido modelos de reclamación animando al profesorado a exigir el abono completo de las pagas extraordinarias mediante solicitudes formales.
Desde los Servicios Jurídicos de CNT advertimos que esta práctica puede ser muy perjudicial para quien la presente:
1. Si la Administración no responde → silencio NEGATIVO
Tras 3 meses sin respuesta: la reclamación se entiende desestimada, y el docente se ve obligado a interponer demanda contencioso-administrativa si no quiere perder el derecho.
2. Si se acude al contencioso → riesgo real de costas
La jurisdicción contenciosa es compleja, técnica y muy restrictiva en materia retributiva. Si se pierde, puede haber condena en costas.
3. La sentencia del Supremo NO garantiza ganar este pleito
Algunos sindicatos están difundiendo que una reciente sentencia del Tribunal Supremo garantiza que las pagas extraordinarias deben incluir el 100% de las retribuciones.
Desde CNT advertimos que esta interpretación es incorrecta:
– Esa sentencia pertenece a la jurisdicción social, no a la contencioso-administrativa.
– Aplica normativa laboral, no el EBEP.
– Su aplicación por analogía es posible, pero arriesgada.
– Nada obliga a los juzgados contenciosos a seguirla.
– Existe riesgo real de perder y de ser condenado en costas.
Otros sindicatos recomiendan “no hacer nada”: tampoco es una solución
Algunos colectivos están sugiriendo al profesorado que no presente ningún escrito.
Tampoco es recomendable: si no se deja constancia de la discrepancia, las cantidades prescriben a los 4 años.
La propuesta de CNT: una vía segura y eficaz
Tras un análisis profundo, la Sección de Enseñanza de CNT Valencia ofrece la única solución equilibrada y segura:
Presentar una comunicación NO procedimental, sin solicitud.
Esta comunicación:
– NO inicia procedimiento
– NO genera silencio negativo
– NO obliga a recurrir
– evita el riesgo de costas
– SÍ interrumpe la prescripción (4 años)
– SÍ protege los derechos retroactivos si hay una futura sentencia favorable
Es la vía más segura para no perder ni un euro cuando exista jurisprudencia clara o una sentencia firme de alcance general. Cuando llegue el momento, se podrán reclamar TODAS las diferencias retributivas.
CNT facilita el documento seguro para proteger tus derechos
Hemos preparado un documento seguro, jurídicamente blindado, que puedes registrar para dejar constancia, interrumpir prescripción, evitar riesgos procesales, y preservar tus derechos retributivos.
Recomendamos presentarlo una vez cada cuatro años a través del Registro General.
CNT Enseñanza: especialización, rigor y crecimiento
En estos últimos años, cada vez más docentes están confiando en CNT por su rigor jurídico, su independencia y su compromiso real con los trabajadores.
La Sección de Enseñanza de CNT Valencia cuenta con:
– servicios jurídicos altamente especializados en función pública y derecho laboral
– experiencia directa en miles de consultas y procedimientos del sector educativo
– una estructura sindical ágil, transparente y combativa
– asesoramiento personalizado para afiliados/as
Hacemos un llamamiento al profesorado a informarse, organizarse y afiliarse a CNT para seguir fortaleciendo una acción sindical honesta, responsable y eficaz.
Puedes afiliarte aquí.
Sección Enseñanza CNT València
Sobre les pagues extraordinàries del personal docent de la GVA i la difusió de models de reclamació
Des de la Secció d’Ensenyament de CNT València volem traslladar a tot el personal docent de la Generalitat Valenciana informació clara, rigorosa i transparent davant la gran confusió generada en xarxes socials, grups de WhatsApp i Telegram, i per part d’alguns sindicats que estan promovent models de reclamació massiva potencialment perjudicials.
El nostre objectiu és defendre de manera realista i segura els drets del professorat, evitant que milers de docents es vegen atrapats en procediments administratius o judicials amb greus riscos personals i econòmics.
QUÈ ESTÀ PASSANT AMB LES PAGUES EXTRAORDINÀRIES?
Actualment, la Generalitat Valenciana no està abonant el 100% de les retribucions bàsiques i complementàries en les pagues extraordinàries, sinó només el 70% del sou base i dels triennis, a més d’excloure determinats complements fixos i periòdics.
Aquesta situació deriva de la Llei 7/2010 de Pressupostos de la Generalitat Valenciana, aprovada en ple cicle de retallades, i que s’ha anat prorrogant any rere any fins hui.
Tanmateix, aquesta pràctica pot entrar en conflicte amb l’article 22.4 de l’EBEP, que estableix que les pagues extraordinaries han de comprendre una mensualitat completa de retribucions bàsiques i complementàries estructurals. Però aquesta qüestió no està resolta judicialment, i presenta una notable complexitat jurídica.
RECLAMACIONS MASSIVES: UNA PRÀCTICA PERILLOSA
En els últims dies s’han difós models de reclamació animant el professorat a exigir l’abonament complet de les pagues extraordinàries mitjançant sol·licituds formals.
Des dels Serveis Jurídics de CNT advertim que aquesta pràctica pot ser molt perjudicial per a qui la presente:
1. Si l’Administració no respon → silenci NEGATIU
Després de 3 mesos sense resposta: la reclamació s’entén desestimada, i el docent es veu obligat a interposar un recurs contenciós administratiu si no vol perdre el dret.
2. Si s’acudeix al contenciós → risc real de costes
La jurisdicció contenciosa és complexa, tècnica i molt restrictiva en matèria retributiva. Si es perd, pot haver-hi condemna en costes.
LA SENTÈNCIA DEL SUPREM NO GARANTEIX GUANYAR AQUEST LITIGI
Alguns sindicats estan difonent que una sentència recent del Tribunal Suprem garanteix que les pagues extraordinàries han d’incloure el 100% de les retribucions.
Des de CNT advertim que aquesta interpretació és incorrecta:
– La sentència pertany a la jurisdicció social, no a la contenciosa administrativa.
– Aplica normativa laboral, no l’EBEP.
– L’aplicació per analogia és possible, però arriscada.
– Els jutjats contenciosos no estan obligats a seguir-la.
– Hi ha risc real de perdre el procediment i de ser condemnats en costes.
ALTRES SINDICATS RECOMANEN “NO FER RES”: TAMPOC ÉS LA SOLUCIÓ
Alguns col·lectius estan suggerint al professorat que no presente cap escrit.
Tampoc és recomanable: si no es deixa constància de la discrepància, les quantitats prescribixen als 4 anys, i el professorat pot perdre imports importants.
LA PROPOSTA DE CNT: UNA VIA SEGURA I EFICAÇ
Després d’un anàlisi profund, la Secció d’Ensenyament de CNT València ofereix l’única solució equilibrada i segura:
Presentar una comunicació NO procedimental, sense cap sol·licitud.
Aquesta comunicació:
– NO inicia procediment
– NO genera silenci negatiu
– NO obliga a recórrer
– evita el risc de costes
– SÍ interromp la prescripció (4 anys)
– SÍ preserva els drets retroactius si en el futur hi ha una sentència favorable
És la via més segura per no perdre ni un euro quan existisca jurisprudència clara o una resolució judicial ferma amb efectes generals. Quan arribe el moment, es pordràn reclamar TOTES les diferències retributives.
CNT FACILITA EL DOCUMENT SEGUR PER PROTEGIR ELS TEUS DRETS
Hem preparat un document totalment segur i jurídicament blindat, que pots registrar per deixar constància, interrompre la prescripció, evitar riscos processals i preservar els teus drets retributius.
Recomanem presentar-lo una vegada cada quatre anys mitjançant el Registre General.
CNT ENSENYAMENT: ESPECIALITZACIÓ, RIGOR I CREIXEMENT
En els últims anys, cada vegada més docents confien en CNT per:
– el seu rigor jurídic
– la seua independència
– el seu compromís real amb els treballadors
La Secció d’Ensenyament de CNT València compta amb:
– serveis jurídics altament especialitzats en funció pública i dret laboral
– experiència directa en milers de consultes i procediments del sector educatiu
– una estructura sindical àgil, transparent i combativa
– assessorament personalitzat per a persones afiliades
Fem una crida al professorat a informar-se, organitzar-se i afiliar-se a CNT per continuar reforçant una acció sindical honesta, responsable i eficaç.
Secció d’Ensenyament – CNT València