El Sindicato ha constituido una sección sindical en AGPAR, una empresa que también se dedica al sector de la limpieza, contratada por los supermercados Consum para mantener limpios sus establecimientos comerciales.
Si no lo has vivido en primera persona, muy probablemente lo hayas presenciado o incluso has sido tú mismo/a quien haya hecho un juicio moral similar al de la imagen.
CNT València recolza la vaga d’ensenyament del proper 3 de Març contra el 3+2, la LOMQE, la pujada de les taxes universitàries i la precarietat laboral dels i les nostres joves.
L’esgotament a causa de continus abusos per part de l’Estat contra l’Educació de tots i totes, ens porta a recolzar aquesta mobilització, exigint a més UNA EDUCACIÓ LLIURE, IGUALITÀRIA, PÚBLICA I DE QUALITAT. Seguir leyendo [3 de Març] CNT València recolza la Vaga Estudiantil→
Díaz Ferrán, condenado a 2 años de cárcel, firmó con UGT y CCOO un acuerdo que ha afectado a más de 12 millones de trabajadores/as.
En 2010, Toxo y Méndez estrechaban lazos con Díaz Ferrán firmando un acuerdo que afectaba a 12 millones de trabajadores/as en el que los Agentes Sociales deberían lograr una mayor flexibilidad laboral y avanzar en temas como la reducción del absentismo o el trabajo a tiempo parcial.
En junio de ese mismo año, Díaz Ferrán afirmó que nunca se podían demostrar las causas económicas de los despidos objetivos por lo que el 80% eran improcedentes. Un mes más tarde Viajes Marsans presentaba un ERE contra mil trabajadores/as que el Comité de Empresa calificaría de «noticia anunciada».
Mientras Díaz Ferran era aplaudido por los vicepresidentes de la patronal y cuando los/as trabajadores/as de Air Comet se manifestaban coreando lemas como «Trabajar sin cobrar es la reforma laboral», el presidente de la CEOE habría afirmado «Yo no hubiera elegido Air Comet para volar a ningún sitio» (23/12/2009).Seguir leyendo CNT denuncia los casos de Corrupción del Sindicalismo de Concertación y la Patronal→
¿Has experimentado alguna vez una situación similar?
Ello se debe a que las empresas relacionan directamente la eficiencia y la productividad con la capacidad de liderazgo, la claridad de objetivos y metas, la ambición profesional y, por descontado, una supuesta independencia o mayor ‘desapego’ familiar –por citar algunos ejemplos. Seguir leyendo [Igualdad Real] El sexismo en las entrevistas de trabajo es ilegal→
El sindicato que te protege
Política de cookiesEsta página web solo utiliza cookies técnicas para el buen funcionamiento de la misma Más información.