| VALENCIÀ |
A aquesta assemblea van assistir, així com a la primera assemblea, persones de molts perfils i àmbits del sector -tècnics/es de laboratori, personal investigador, alumnat col·laborador, personal relacionat amb les Tecnologies de la Informació i de la Comunicació (TIC)- provinents de diversos centres de treball, com la Universitat
politècnica de València (UPV) o de la Universitat de València (UV).
Nueva Sección Sindical de CNT en el matadero de La Cope
CNT constituye una nueva sección sindical de centro de trabajo en el matadero que Industrias Cárnicas La Cope SA posee en Torrent, en el cual también presta servicios la empresa Acciona Facility Services.
La afiliación que presta servicios en el matadero ha acordado constituir la sección sindical de CNT y nombrar a su delegado. En la actualidad, los trabajos del matadero de La Cope están externalizados a través de la empresa Acciona Facility Services, que
también ha contratado directamente a algunos de los antiguos falsos autónomos de Servicarne sin el reconocimiento de ningún tipo de antigüedad.
CNT ha detectado que la nueva empresa ha iniciado su andadura incumpliendo de manera flagrante aspectos esenciales del convenio colectivo de aplicación como el disfrute de las vacaciones, superación de horas extraordinarias, encuadre correcto en grupos profesionales, descansos semanales, etc., así como irregularidades en el control horario y fichaje.
La central sindical ya ha solicitado una primera reunión formal con la empresa para tratar estas cuestiones y otras de importancia para el conjunto de la plantilla, esperando que la empresa opte por el diálogo para el beneficio de ambas partes.
CNT tiene amplia experiencia con la empresa principal Industrias Cárnicas La Cope. Cabe recordar, sin ir más lejos, la exitosa huelga de tres días que consiguió paralizar el matadero. Por ello, la empresa demandó al sindicato por presunta huelga ilegal pero los Tribunales confirmaron en primera instancia, sin género de dudas, la legalidad de la huelga. El sindicato espera, por tanto, un cambio real de actitud por parte de la empresa para evitar que este tipo de conflictos se vuelvan a producir.
Sector Agroalimentario
Federación Provincial de València
Confederación Nacional del Trabajo (CNT)
CNT convoca movilizaciones continuadas en Productos Florida
La Sección Sindical de CNT en Productos Florida ha convocado una batería de movilizaciones de duración indefinida y de dos días a la semana para exigir que se respeten sus derechos laborales y se acabe con la explotación que están sufriendo.
La situación de los trabajadores y trabajadoras que prestan servicios en la planta cárnica de Productos Florida (Almassora) se ha vuelto crítica. Es una de las últimas empresas en las que sigue operando la falsa cooperativa Servicarne tras las resoluciones de la Inspección de Trabajo y de la Seguridad Social en el conjunto del Estado.
Productos Florida favoreció la creación de una empresa interpuesta llamada Elaborados San Lucre –siendo también reconocida como de cesión ilegal por la Inspección- que ha absorbido de forma arbitraria solo a algunos trabajadores/as de Servicarne que le interesaban. El resto, continúa prestando servicios en la cooperativa en régimen de falso autónomo.
Servicarne, con la conformidad de Florida, ha optado por reducir el salario y la jornada laboral de sus trabajadores/as hasta límites que apenas llega para la supervivencia. Intentan que se produzcan bajas voluntarias masivas de la cooperativa para evitar las contrataciones a través del Régimen General de la S. Social, pero los trabajadores/as de Servicarne siempre han tenido una resistencia y capacidad de lucha incansable.
Seguir leyendo CNT convoca movilizaciones continuadas en Productos FloridaAmplio seguimiento en la huelga de CNT en la sala de despiece de Mercavalencia
Los paros iniciados el 18 de enero por parte de la plantilla de Procesos Industriales del Turia SL, están teniendo un importante seguimiento que ha conseguido afectar a varias líneas de producción, poniendo a la empresa en una situación muy complicada.
Ante la negativa de la empresa a dialogar, la sección sindical de CNT en Prointuria se ha visto obligada a convocar paros de 15 días de duración que han tenido un importante seguimiento, llegando en algunos días a rondar el medio centenar de huelguistas.
Ante la denuncia interpuesta por CNT el pasado 20 de enero, la Inspección de Trabajo de Valencia se personó en el centro de trabajo para comprobar si se estaba respetando el derecho de huelga. Se pudo constatar que la empresa había movilizado personal de otras líneas para sustituir a los huelguistas mediante el esquirolaje interno, ampliaciones irregulares de jornada y descenso de la velocidad de producción para que se pudiese realizar el trabajo habitual. Todas ellas graves vulneraciones del derecho de huelga por parte de Prointuria y que CNT llevará a los tribunales.
Seguir leyendo Amplio seguimiento en la huelga de CNT en la sala de despiece de MercavalenciaCNT se opone a la forma en la que se ha convocado la OPE en el IVC
La Sección Sindical de CNT en el Institut Valencià de la Cultura ha convocado una reunión y asamblea informativa el día 23 a las 14:14h para explicar las alternativas jurídicas para conseguir la fijeza en los puestos de trabajo.
Ante la reciente publicación por parte del IVC de la Oferta Pública de Empleo (OPE) recogida en el DOGV con fecha 27 de diciembre de 2019, esta Sección Sindical quiere manifestar su desacuerdo con la misma por tratarse, en la mayoría de los casos, de plazas ya ocupadas por trabajadores/as que vienen ejerciendo su labor durante años, encontrándose una gran parte en fraude de ley. De hecho, 15 de esas plazas ofertadas han sido reconocidas judicialmente como trabajadores/as Indefinidos No-Fijos.
Nos parece arbitraria la postura de sacar primero las plazas consideradas Indefinidos no-Fijos y no otras aunque se deba al macroacuerdo con otros sindicatos, que nosotros/as ni hemos firmado ni compartimos. Igualmente, habría que decir en el caso de las 10 plazas de Cantante de Coro, que nosotros/as tampoco compartimos ni firmamos en su día el acuerdo con el TAL. Además, se necesita más personal de trabajo directo y no tanto personal directivo, que parece ser es la mayoría de los puestos ofertados.
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