[Manifestación] 8 de marzo: nada que celebrar, todo por ganar

CNT asistirá a la manifestación del 8 de marzo convocada en la ciudad de Valencia, a las 19:00h en el Parque del Parterre.

Este 8 de Marzo, Día Internacional de la Mujer Trabajadora, no hay nada que celebrar y sí todo por ganar. El 8 de Marzo debe servir para recordar a los explotadores y explotadoras que la mujer trabajadora sigue en la lucha y que no va a ceder en la reivindicación de sus derechos.

La mujer trabajadora sufre de manera más contundente la explotación, la desigualdad y la pobreza en este mundo regido por el capitalismo, más aún si cabe en momentos de crisis o de reestructuración del modelo capitalista como el que actualmente sufrimos.

Las mujeres trabajadoras ven ahora cómo se las presiona para retirarlas del mundo laboral, conminándolas a volver al ámbito de lo doméstico, insistiendo con discursos que valoran la maternidad y el papel de cuidadora que históricamente les han sido adjudicados. En los momentos actuales trabajar es un derecho que no debería cuestionarse, pues es el salario lo que nos garantiza la autonomía sin estar condenadas a la dependencia económica de otras personas.

8M_IMAGEN-WEB-PEQEn este contexto podemos pensar que la reforma de la Ley del Aborto no es gratuita, ya que va a significar que a la mujer se le imponga la maternidad y la vuelta al hogar aunque no lo desee. Por si no tuvieran bastante con sufrir las consecuencias de la Ley Mordaza, como el resto de los trabajadores, a las mujeres se las acusa políticamente de ser las culpables de los abortos, en un intento de despreciarlas y discriminarlas socialmente.

Este 8 de marzo, no sólo tenemos que luchar para avanzar en la conquista de derechos y la igualdad real entre hombres y mujeres, sino que nos vemos obligados a defender un derecho adquirido tan importante como el del aborto. Rechazamos el ataque a la autonomía de la mujer de los sectores más retrógrados del poder político, económico y religioso de este país. Pretenden anular el derecho al aborto sin importarles las consecuencias en nuestras vidas. Quieren imponer sus valores morales, tan reaccionarios como controladores, sobre las personas, sus cuerpos y su sexualidad; en definitiva, conducir otra parte más de nuestras vidas para sus propios intereses.

Por otra parte, en el Día Internacional de la Mujer Trabajadora debemos recordar a esas compañeras que fueron asesinadas, encerradas en la fábrica a la que prendieron fuego los empresarios, por reclamar sus derechos laborales, para que nadie olvide que la mujer siempre fue activa en la lucha. Desde el primer momento se sumó al movimiento obrero, enfrentándose a una doble batalla para ellas, ya que aparte de oponerse a los explotadores tuvieron que bregar ante la resistencia que no pocos compañeros mostraban a su incorporación al mundo sindical y del trabajo.

Desde el anarcosindicalismo reconocemos y alentamos a la lucha a las mujeres obreras, por su derecho a trabajar y ser independientes, por tener igual salario por igual trabajo, por ser dueñas de su cuerpo y su vida.

Quien piense que es una lucha vana, o la menosprecie, por considerar que con ella se reclama ser tan explotada como lo son los hombres, parte de la premisa de que la mujer trabajadora conquistará su libertad al mismo tiempo que los hombres trabajadores, cuando por fin tengamos una sociedad anarquista. Pero si no luchamos juntos esa sociedad no será realmente anarquista. Para que eso ocurra es obligación de todas y todos luchar por la igualdad entre trabajadores y trabajadoras, sin ambages.

Es nuestra obligación como anarcosindicalistas quitar la venda que impide ver que la actual situación laboral de las trabajadoras es sinónimo de más precariedad, desigualdad salarial, contratos parciales y sectores laborales totalmente separados por género. Además no puede ignorarse el acoso laboral que sufren las mujeres obreras, intolerancia, sexismo, etc, por el mero hecho de ser mujer.

Igualmente podemos afirmar sin temor a equivocarnos que la pobreza tiene nombre de mujer.

La organización sindical de las mujeres trabajadoras es fundamental para lograr nuestros objetivos. Mujeres y hombres de la CNT compartimos el deseo de transformar esta sociedad patriarcal, competitiva, explotadora e injusta.

Queremos una sociedad nueva, muy diferente a la que hoy conocemos, una sociedad de iguales, sin explotados ni explotadores.

Y para conseguirlo, en la clase trabajadora debemos organizarnos sindicalmente para empezar a lograr esa transformación a la que aspiramos, juntos, reconociendo la explotación que sufren las compañeras por el mero hecho de ser mujeres.

En nuestras manos está demostrar a las mujeres trabajadoras que en la Anarcosindical están en pie de igualdad con los hombres en la lucha.

Salgamos a la calle, en el Día Internacional de la Mujer Trabajadora, todos y todas, con el mismo ímpetu que lo hacemos en el Primero de Mayo, para dejar bien claro que como clase trabajadora no vamos a renunciar a lo que consideramos que es nuestro, que nos pertenece. Como mujeres trabajadoras tenemos todo por ganar.

¡Nosotras parimos, nosotras decidimos!

Secretariado Permanente del Comité Confederal
de la Confederación Nacional del Trabajo CNT-AIT

 

http://cnt.es/noticias/dossier-mujer-sindicalismo-y-sociedad

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CNT-Valencia ofrece asesoría laboral todos los miércoles en el Sindicato

CNT informa que el Sindicato ofrecerá asesoría laboral de forma permanente, todos los miércoles de 18:00h a 20:30h.

BANNER-asesoria-laboral-cnt-valenciaHasta la fecha, la asesoría laboral solo se concertaba mediante cita previa a través de correo-e, formulario web o teléfono, ya que ha sido la mejor forma para no saturar las consultas laborales que llegaban al Sindicato.

A partir del mes de marzo, el asesor laboral del Sindicato acudirá al local de CNT todos los miércoles desde las 18:00h hasta las 20:30h para atender las consultas, dudas o pleitos que puedan presentarse en el horario de permanencias. Todo esto, al margen de las citas previas y otras consultas que también se reciban por los medios habituales.

El abogado colaborador de CNT-Valencia está especializado en Derecho Laboral y tiene experiencia en casos de todo tipo: acoso, despidos objetivos y disciplinarios, reclamaciones de categoría y cantidad, vulneración de derechos fundamentales, inspección de trabajo, variedad de demandas, cuestiones referentes a la seguridad social, prestaciones por desempleo, etc. Ha llevado casos judiciales contra empresas de diferentes sectores, incluyendo pleitos importantes contra Mercadona, llegando siempre a resoluciones favorables para el/la trabajador/a.

CNT-Valencia te ofrece un asesoramiento especializado y de confianza, a su vez que pone a tu disposición la máxima información sobre el desarrollo de nuestra actividad sindical y los pasos a seguir ante cualquier conflicto. CNT se diferencia claramente del resto de Sindicatos porque las personas que te atenderán no son asalariadas ni “profesionales” del sindicalismo, también son trabajadores/as como tú, que dedican todo su esfuerzo para ayudarte y asesorarte.

¿Quieres evitar un posible despido? ¿Quieres mejorar tus condiciones laborales en la empresa? ¿Te están acosando? ¿Te han despedido? ¿Quieres saber cuánto dinero te corresponde en el finiquito? ¿Estás harto de sindicatos vendidos?  ¿Estás pensando en organizarte en la CNT? Animamos a todos/as los/as trabajadores/as de Valencia y alrededores a que acudan a las asesorías laborales de los miércoles o envíen sus consultas a (sindical@valencia.cnt.es). También pueden pedir cita previa para asegurarse de que se le puede atender el mismo día que nos indiquen.

Federación Local de Valencia
Confederación Nacional del Trabajo (CNT)

CNT inicia su andadura en el Ayuntamiento de Mislata

CNT-Valencia comienza a trabajar en el Ayuntamiento de Mislata para desarrollar una lucha continuada y aumentar la implantación del Sindicato.

El Ayuntamiento de Mislata, en la comarca de l’Horta Sud, cuenta en estos momentos con más de 250 trabajadores/as, la mayoría de los/as cuales son funcionarios/as. CNT ha detectado que la problemática principal es la falta de un catálogo general de puestos de trabajo, que hace que las tareas y funciones se asignen asimétricamente por los diferentes equipos de gobierno sin criterios de funcionalidad, derivando en un cierto “amiguismo”.

En 2013 -coincidiendo con una falsa política de austeridad-, el equipo de gobierno aprovechó la situación de crisis económica para realizar diferentes despidos, entre los que se encontraban tres trabajadores laborales y dos funcionarios interinos. CNT entiende que el criterio esgrimido para estos despidos ha sido inexistente y que respondía únicamente a venganzas y represiones injustas. De momento, uno de estos trabajadores laborales ha sido readmitido por sentencia y quedan otros dos pendientes de juicio. Mientras CNT exige la readmisión inmediata de los despedidos/as, los Sindicatos oficiales se dedican a repartirse prebendas y premios como pago a las traiciones prestadas.

En vista que el Ayuntamiento de Mislata ha negado el uso de las instalaciones municipales para realizar un acto de presentación de CNT, el Sindicato se plantea iniciar una campaña informativa dirigida a los trabajadores/as, con la finalidad de mostrar sus diferencias con el resto de Sindicatos, fomentar la organización en el Sindicato para luchar contra los ataques y conseguir mejoras palpables en los puestos de trabajo.

La Federación Local de CNT en Valencia realiza este comunicado como un primer paso en la andadura a emprender en el Ayuntamiento de Mislata, trabajando para constituir una Sección Sindical fuerte que se convierta en una herramienta eficaz y duradera y entendiendo que los servicios públicos deben protegerse al máximo mientras se fomenta su gestión por parte de la propia sociedad. Pues si las condiciones laborales y el ambiente se deterioran y se permite el “politiqueo” y los despidos, también se deteriorará el servicio que debe prestarse a la sociedad.

Federación Local de Valencia
Confederación Nacional del Trabajo (CNT)

[Fotos] Semana de lucha estatal contra Mercadona

La Confederación Nacional del Trabajo ha realizado durante la semana del 17 al 23 de febrero de 2014 una campaña de movilizaciones contra Mercadona en más de una treintena de localidades de todo el Estado.

Con anterioridad a esta semana de movilizaciones, CNT ya ha realizado diversas campañas contra Mercadona para poner de relieve la política de despidos y represión sindical que caracteriza a esta empresa.

En la actualidad, CNT sigue manteniendo conflictos en diferentes ciudades, destacando el despido disciplinario sin indemnización de más de una decena de afiliados/as de las tiendas de Xàtiva y Alzira, en la provincia de Valencia, que llevaban trabajando para Mercadona entre 20 y 30 años.

Zaragoza
El Prat de Llobregat
Molins
Tarragona
Jaen
Pilar de la Horadada
Ávila
Sevilla
Valladolid
Jerez
Rivas-Vaciamadrid
Leganés
Pedrera
Lorca
Rota
Sabadell
Salamanca
Iruña
Ontinyent
Málaga
Aranda
Cornellà
Villaverde
Burgos
Santander
Badajoz
Alicante
Elche
Córdoba
Ferrol
Aranjuez
Guadalajara
Valencia
Adra
Toledo
Granada
Albacete

CNT amplía su campaña informativa en la hostelería a los restaurantes Foster’s Hollywood

El Sindicato CNT de Valencia se personará en los restaurantes de la cadena Foster’s Hollywood para ofrecer información laboral a los trabajadores y trabajadoras de la plantilla y conocer la situación precaria en la que se encuentran.

En estos últimos años, CNT ha desarrollado varios conflictos sindicales contra la cadena de restaurantes Foster’s Hollywood, consiguiendo cierta implantación y crecimiento en algunas ciudades –a destacar en el ámbito de Madrid.

La Central Sindical ha detectado que en ciertas modalidades de contratación no se cumplen las horas de trabajo pactadas y que se producen –entre otros- abusos a los/as trabajadores/as en los periodos de prueba, incumplimientos de los descansos, etc. Uno de los métodos de represión sindical más utilizados por la empresa, se produce cuando los/as trabajadores/as reclaman sus derechos: es entonces cuando el/la trabajador/a sufre un despido fulminante o el cambio de restaurante, por causa de una movilidad geográfica abusiva. CNT ha demostrado en numerosas ocasiones que los abusos y los despidos pueden pararse con la acción directa del Sindicato.

CNT-Valencia se personará en los 10 restaurantes que la cadena Foster’s Hollywood tiene, tanto en la ciudad como en su área metropolitana, con la finalidad de informar directamente a los/as trabajadores/as de las reivindicaciones y logros que se han conseguido desde el Sindicato y planteando un modelo sindical diferente: asambleario, sin subvenciones y sin liberados. Es por CNT conocido que, la plantilla ya ha empezado a hartarse de las traiciones de CCOO, UGT y FETICO, los cuales han pactado unas condiciones miserables mientras siguen manteniendo su propio estatus en la empresa.

CNT anima a todos los/as trabajadores/as de Foster’s Hollywood, y otros restaurantes pertenecientes al Grupo Zena, a informarse y conocer sus derechos para poder defenderse junto al Sindicato.

Federación Local de Valencia
Confederación Nacional del Trabajo (CNT)

Más información sobre Foster’s Hollywood.

El sindicato que te protege