La afiliación de CNT que presta servicios en la empresa ha acordado constituir una nueva sección sindical.
La central sindical continúa con su implantación en el sector de la limpieza, mantenimiento y servicios auxiliares, en esta ocasión, en una empresa que presta sus servicios en multitud de otras empresas que requieren de apoyo en alguno de sus departamentos productivos (Ford Almussafes, Campofrío, etc.). Actualmente, la afiliación de CNT tiene una importante presencia en el matadero de Industrias Cárnicas La Cope, SA (Torrent).
La afiliación de CNT que presta servicios en la planta de Power Electronics España SL. ha acordado constituir una nueva sección sindical en el centro de trabajo.
La central sindical continúa con su implantación en la industria del metal, en esta ocasión, en una empresa que se dedica mayoritariamente a la fabricación de tecnología y material para energía solar y equipos electrónicos de todo tipo. Actualmente, la afiliación de CNT tiene una importante presencia en diferentes áreas del centro de trabajo de Llíria que emplea a varios centenares de trabajadores/as.
La nueva representación sindical desea iniciar una buena relación con la empresa y ya ha solicitado la primera reunión formal con la finalidad de tratar cuestiones de importancia para la plantilla. Asuntos como la temporalidad en la contratación, la antelación en la comunicación de los cambios de turno y flexibilidad, la previsión de vacaciones y la asignación de grupos profesionales, pretenden abordarse en la reunión convocada.
CNT pretende que los trabajadores/as tengan toda la información y asesoramiento que necesitan y puedan confiar en un sindicato totalmente diferente a los tradicionales. Por ello, hace un llamamiento a afiliarse a CNT para conseguir mejoras laborales y reivindicaciones que repercutan en un mejor ambiente entre la plantilla.
La afiliación de CNT que presta servicios en la empresa TROLLI IBÉRICA, S.A. ha acordado constituir una nueva sección sindical.
La central sindical continúa con su implantación en la industria alimentaria, en esta ocasión, en una empresa que se dedica a la fabricación de caramelos de goma, con su fábrica en el municipio de Paterna. Actualmente, la afiliación de CNT tiene una importante presencia en diferentes áreas del centro de trabajo.
La nueva representación sindical desea iniciar una buena relación con la empresa y ya ha solicitado la primera reunión formal con la finalidad de tratar cuestiones de importancia para la plantilla. Asuntos como las vacaciones que fueron obligatorias para la plantilla al inicio del Estado de Alarma, mejoras en la seguridad y salud y la prohibición de salir de la planta durante las pausas y los descansos, pretenden abordarse en la reunión convocada.
El Sindicato ha interpuesto una denuncia ante la Inspección de Trabajo contra la empresa Power Electronics para poner en su conocimiento la situación de “encierro” que sufre la plantilla durante las pausas y periodos de descanso de la jornada.
Según las informaciones a las que ha tenido acceso CNT a través de su afiliación en el centro de trabajo, la empresa no permite la salida del recinto a sus trabajadores y trabajadoras durante los 20 minutos de descanso, ni en la pausa de la comida para los turnos de jornada partida. El servicio de seguridad de la empresa impide la salida de la plantilla durante los descansos, evitando que ni tan siquiera puedan tomar un café en el exterior, comer o descansar en el vehículo, fumar, o simplemente tomar el aire unos minutos en la puerta y fuera del recinto.
La empresa ha despedido a más de una treintena de trabajadores/as que habían secundado la huelga convocada por CNT desde el 25 de febrero, exigiendo un contrato digno que acabara con los falsos autónomos en la planta cárnica.
El Estado de Alarma y las restricciones de movilidad hicieron que la Sección Sindical de CNT se replanteara la continuidad de la convocatoria de huelga indefinida y decidiera finalmente la suspensión temporal, desde el día 21 de mayo y hasta que finalizase la situación de emergencia sanitaria que dificultaba el desarrollo de movilizaciones.
El mismo día de la vuelta al trabajo, los trabajadores/as pudieron comprobar que habían eliminado el registro de sus huellas dactilares del sistema de control de accesos a la planta. El personal de seguridad les impidió el acceso mientras los representantes de la empresa justificaban que no eran trabajadores de Productos Florida. Se procedió a levantar acta notarial de lo ocurrido.
