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[Barcelona] La Sección Sindical de CNT en Acaservi logra parar el ERE

Acaservi-RACC ha echado para atrás el ERE que se pretendía aplicar a sus trabajadores. La presión de la plantilla, de la Sección Sindical de CNT-AIT y las acciones de solidaridad desarrolladas por todo el territorio peninsular han sido claves a la hora de lograr paralizar los despidos en esta subempresa de RACC.

Después de casi una semana de paros parciales convocados por la CNT de Barcelona en los diferentes turnos de atención en carretera del Racc, (gestionada por Acaservi), esta empresa, reunida con el Comité de Empresa, acuerda retirar el ERE que amenazaba con el despido a 13 trabajadores de Acaservi ya 194 del total de la plantilla del Grupo Racc.

Los puntos de este acuerdo son los siguientes:

  • Retirada de los 13 despidos previstos en Acaservi
  • Contabilizar las bajas voluntarias que se han dado a lo largo del proceso
  • Bajada del 5% del salario bruto anual a la plantilla
  • Compromiso de no aplicar despido colectivo hasta diciembre de 2013
  • Indemnización de 31 días por año con un máximo de 18 mensualidades más un lineal de 1000 euros (antes ofrecían 20 días por año con un máximo de 13 mensualidades)

La Sección Sindical de la CNT en Acaservi lo celebra enormemente, pues se trata inequívocamente de una victoria, pero agridulce, pues el ERE todavía se aplicará a 181 trabajadores y trabajadoras del Grupo Racc.

Además, la Sección no encuentra datos objetivos suficientes que justifiquen la reducción salarial. Con esta medida, el esfuerzo recae nuevamente en los trabajadores, mientras la empresa mantiene subcontratos, como Konecta. Es por ello que continuará con la huelga, a pesar de la retirada del ERE en Acaservi, hasta que no finalice el proceso de negociación a todas las empresas.

Asimismo, tampoco es motivo de alegría para la Sección que tanto Acaservi como el Comité de Empresa hayan llegado a ningún acuerdo obviando que la negociación del mismo debería haber estado con este sindicato, único convocante de la huelga de paros parciales que se llevaba a cabo desde hace una semana y que, ahora mismo, aún continúa.

La sección lamenta también la actitud del Comité de Empresa, que ha tardado tres días en dar a conocer esta información y que, mientras tanto, haya tratado de apoderarse de la convocatoria de huelga de la CNT, tirando consignas de desconvocatoria de la misma, en diferentes redes sociales y entre los trabajadores y las trabajadoras.

Para la Sección es de vital importancia agradecer a cada uno de los sindicatos de la Regional catalana y del resto del estado el esfuerzo y el trabajo que han llevado a cabo desde que se anunció este ERE.

Hemos dado un ejemplo de fuerza, contundencia y solidaridad sin precedentes a todos los trabajadores y trabajadoras del Racc en toda España, y a la sociedad en general. La Sección agradece todas y cada una de las concentraciones que se han realizado en los diferentes puntos geográficos y las innumerables veces que se ha gritado «¡en el Racc ni ERE ni hostias!«»

El resto de empresas y delegaciones de RACC sufrirán, en un principio, las condiciones de indemnización de 31 días por año con un límite de 18 mensualidades. La falta de movilizaciones en estas delegaciones favorecerán la aplicación de este ERE.

A la espera de cómo se desarrolla la lucha y cuáles son los resultados que se van obteniendo de las negociaciones respecto al acuerdo presentado por la empresa y aprobado por la Asamblea de trabajadores de Acaservi, este primer paso sirve de ejemplo para todos aquellos trabajadores y trabajadoras que están viendo amenazados sus puestos de trabajo por despidos colectivos.

NUESTRA FUERZA ES LA SOLIDARIDAD
¡En RACC ni ERE ni hostias!
Seguimos en lucha

CNT-Barcelona
CNT-Racc en lluita

Fuente -> CNT-Valladolid

 

[ 22F- Cinefórum] Celuloide colectivo

El viernes 22 de febrero daremos comienzo al Cinefórum 2013 visionando el documental Celuloide colectivo, dirigido por Óscar Martín el pasado 2009.

Sinopsis: En 1936, en España, la industria del espectáculo inicia un proceso de colectivización, quedando bajo el control directo de los empleados de cines, teatros y music hall. Por primera vez, el cine realizaba documentales, especialmente sobre la guerra civil (1936-1939). En esta época, a pesar de las circunstancias, se llegaron a realizar más de un centenar de películas y reportajes que consiguieron mantener la industria cinematográfica. Este documental reconstruye esta experiencia colectivizadora.

 

 

 

La hora de inicio de la proyección será a las 22.00h. y tendrá lugar en el local del sindicato (Callle del Progreso 126 del Cabanyal). A las 21:30 habrá cena de sobaquillo con bebida a precio popular, por si alguien quiere pasarse antes de ver la peli. Después del pase, coloquio entre los asistentes al visionado del film.

CNT exige mejoras sustanciales en el convenio de Martínez Loriente S.A.

La Sección Sindical de CNT en Martínez Loriente S.A. ha podido constatar la incompetencia de la Dirección y del Comité de Empresa a la hora de negociar el nuevo convenio.

Ante la negociación del nuevo convenio en la empresa, CNT reclama el cumplimiento exhaustivo del convenio vigente, especialmente en cuestión de categorías profesionales de los trabajadores/as. La Sección Sindical ha comprobado que una gran parte de la plantilla realiza funciones que no corresponden a su categoría, y reciben un salario inferior a lo estipulado en convenio, como en el caso de los ayudantes. De esta forma, la empresa se asegura que los trabajadores/as con categoría inferior desempeñen funciones de rango superior sin que les suponga ningún coste añadido en los salarios.

La vigencia del convenio finalizó el pasado mes de diciembre del 2012 y los Sindicatos presentes en el Comité de Empresa llevan meses intentando negociar y firmar un nuevo convenio. La plantilla de Martínez Loriente es consciente de que estos mismos Sindicatos no tienen legitimidad alguna de cara a los trabajadores/as, a los que únicamente se les busca para solicitar el voto durante el periodo de Elecciones Sindicales, en las que CNT no participa.

CNT, mediante su modelo de Secciones Sindicales sin Comités, propone una mayor participación de los trabajadores/as en el proceso negociador del convenio, con transparencia y mediante asambleas abiertas en las que puedan surgir propuestas vinculantes. La Sección Sindical de CNT va a trabajar todo lo posible para dificultar el oscurantismo del Comité de Empresa y la negociación a espaldas de los trabajadores/as.

Ya se ha hecho entrega de las primeras reivindicaciones, entre las cuales se reclama un Plan de Viabilidad en el tiempo para la posible supresión de subcontratas e integración de sus trabajadores/as en la plantilla, se reivindica que la negociación de convenios sea anual y que las propuestas y su aceptación deben estar avaladas por la asamblea de trabajadores/as. Desde CNT, también se ha interpuesto una denuncia ante la Inspección de Trabajo de Valencia por presunta vulneración del derecho de libertad sindical en la empresa.

La CNT no va a ceder en su empeño de mejorar las condiciones laborales en la empresa Martínez Loriente, y para ello, piensa utilizar todas las herramientas a su alcance, consiguiendo el apoyo de la plantilla.

Federación Local de Valencia
Confederación Nacional del Trabajo – CNT
Sección Sindical de CNT en Martínez Loriente

El Bloc Unitari Anticapitalista participarà en la manifestació del 15 de febrer

CNT-València fa una crida a la participació en la manifestació del 15-F amb el Bloc Unitari Anticapitalista.
El Bloc Unitari Anticapitalista participarà, dins el marc de les Jornades de Lluita que va convocar per denunciar els culpables de la situació de misèria de milers de famílies del País Valencià, en la manifestació del 15 de febrer.

Des del Bloc Unitari Anticapitalista, s’aposta per què siguen les pròpies classes populars qui s’organitzen, especialment aquelles persones directament afectades per la dramàtica situació que viuen a diari, fent del Bloc una ferramenta útil en la lluita contra un sistema econòmic que ens esclavitza mitjançant la riquesa desigualment repartida, la fam al món, les malalties i morts evitables, l’educació com a negoci, la precarietat laboral i l’atur, els desnonaments, l’imperialisme i genocidi cultural, la sobreexplotació dels recursos naturals i la repressió contra la dissidència. A més a més, l’atur està assolint nivells dramàtics, per damunt del 25%, molt superiors a determinats territoris, sectors o franges d’edat. No obstant això, els governs segueixen retallant els serveis públics, sanitat, educació i en serveis socials, agreujant encara més la situació per a les persones sense recursos.

Per tot això, el Bloc Unitari Anticapitalista va fer una crida per tal de mobilitzar-se i organitzar-se contra el terrorisme capitalista al llarg de la primera quinzena de febrer, eixint al carrer i impulsant noves accions que exigisquen mesures radicals contra l’atur, el repartiment del treball i la riquesa i per garantir el benestar per a tots i totes, el qual no serà possible sense un canvi radical de model econòmic i social. Ara, vol culminar les seues primeres Jornades de Lluita el 15 de febrer, amb una manifestació on una lluita frontal i radical contra el capitalisme quede ben definida. Recordem que, d’un any ençà, un nombre quantiós de joves va eixir al carrer per tal d’expressar un clamor de ràbia en forma de revolta contra la repressió, ara, amb un any més d’experiència, el Bloc Unitari Anticapitalista, vol integrar a tots/totes aquells/es que desitgen donar un pas més en el camí cap a l’acció i el trencament de la pau social.

L’espurna de la Primavera no s’ha apagat, s’ha convertit en una flama, i el Bloc Unitari Anticapitalista vol contribuir a que continue encesa. Encesa per cremar les retallades, la repressió, la manca de democràcia. Per cremar polítics corruptes, banquers assassins, empresaris salvatges, policies repressors… Per cremar el Capitalisme!

Periódico cnt nº 397 – Febrero 2012

Ya se encuentra disponible el número 397 del periódico cnt correspondiente a febrero del 2013.

El periódico se puede comprar en los siguientes lugares:
CNT-Valencia → Calle del Progreso nº126, El Cabanyal (ver mapa)
Librería Sahiri → Calle Danzas nº5, Valencia (ver mapa)
Librería Primado → Avenida Primado Reig nº102, Valencia (ver mapa)

Y está disponible para consulta en:
Ateneo Al Margen → Calle Palma nº3, El Carmen (ver mapa)
Kaf Café → Calle Arquitecto Arnau nº16, Benimaclet (ver mapa)
Bar La Paca → Calle del Rosario nº30, El Cabanyal (ver mapa)

Descargar periódico

Corruptos

 Lo peor de la multitud de casos de corrupción que nos asolan no es que representen la punta del iceberg de la podredumbre ética del sistema, un síntoma de la descomposición profunda en que están sumidas las cúpulas de los partidos políticos, la administración, el sistema financiero o la clase empresarial.

Tampoco es lo peor, a pesar de ser trágico, que este inmenso robo esté sucediendo mientras miles de familias pierden sus casas por no poder pagar al banco la hipoteca mensual. Y resulta también paradójico que estos individuos, que ya de por sí ganan sueldos millonarios, se estén enriqueciendo fraudulentamente a costa de “lo público”, y al mismo tiempo, sean esos mismos a quienes se les encarga recortar -o defender los recortes- en derechos sociales, prestaciones básicas, sanidad o pensiones.

Con todo, lo peor tampoco es la casi absoluta impunidad con la que cuentan estos ladrones y sinvergüenzas, apoyada en la cobertura que les ofrecen las organizaciones a las que pertenecen, ya sean públicas o privadas. Un apoyo que deja bien a las claras que las prácticas corruptas no son aisladas y particulares, sino toleradas y admitidas. Colabora también en esa impunidad la lentitud y tibieza de la justicia cuando debe condenar a magnates, altos cargos, representantes políticos y similares y que no se muestra, en cambio, cuando se trata de llenar las cárceles de personas por delitos de muy inferior categoría.

Lo peor, sin duda, es que esta atmósfera de corruptelas inunda toda la sociedad de arriba a abajo, en todos sus estratos y posiciones, inundando el sistema político y económico en el que vivimos. La corrupción sólo produce ya indignación en los casos más delirantes, porque hemos aprendido a convivir con ella en el entendido de que, es lícito aprovecharse de lo que se pueda, cada uno según el lugar que ocupe y de la forma en que le sea posible. Esta atmósfera, heredada  del franquismo, ha sido amplificada y “democratizada” desde la transición por todos los gobiernos y partidos sin excepción.

De esta manera se explica que tengamos los partidos y los gobiernos que tenemos.  Los políticos están ahí porque la gente les ha votado. En la sociedad sigue flotando la difusa confianza de que deben existir personas dignas de ocupar los cargos para los que se les vota, sin darse cuenta de que un sistema corrompido sólo pueden ser dirigido por personas que se ajusten a los parámetros de ese sistema. No terminamos de darnos cuenta de que para cambiar las cosas es inútil limitarse a sustituir los nombres quienes ocupan el mando, sino que hay que cambiar la estructura y la raíz misma del sistema. No tiene sentido que esperemos -de forma hipócrita- que “los demás” sean pulcros y diligentes en su gestión cuando nosotros mismos aceptamos el chanchullo, el engaño o el sálvese quién pueda en nuestra propia vida.

Los trabajadores estamos llamados a regenerar -de nuevo y como siempre- a la sociedad, y eso es algo que no puede hacerse votando, ni confiando ni esperando héroes del pueblo. Esa regeneración debe partir de nuestra propia vida. Es la conducta de cada uno la que marca la de los demás. Si sustituimos la competitividad  y el individualismo por solidaridad obligamos moralmente a los demás con nuestra postura. Si no aceptamos tener pluriempleo para que otro compañero tenga trabajo, o si exigimos el mismo trato para todos en vez de aceptar un privilegio particular, podremos exigirles a los demás que también lo hagan, pero si pensamos que cada uno puede hacer lo que quiera y sálvese el que pueda, ¿cómo podemos pedirle a nadie que no actúe de la misma forma?

Si no apoyamos a un compañero cuando lo necesita, porque nos es indiferente  su problema, o porque tenemos otras cosas que hacer o porque no queremos complicarnos la vida, ¿cómo podemos esperar que los demás hagan otra cosa?

Y en suma, si en la relación con nuestros iguales, no nos tratamos con justicia y solidaridad, ¿cómo vamos a pedir a los que gobiernan que lo hagan con nosotros?. Y aún más allá, ¿cómo vamos a gobernarnos nosotros mismos?

Secretariado Permanente del Comité Confederal

En éste número:

  • Portada | 15F: jornada de acción contra el paro
  • Sindical pág 7 | CNT a fondo: Sección del Taxi de CNT Barcelona
  • Economía pág 10 | BBBFarming, de la ciudad al campo
  • Actualidad pág 15 | ¿Cómo nos afecta la privatización de la sanidad?
  • Global pág 16 | Movimientos alternativos en la actual crisis griega
  • Memoria e Historia pág 20 | 90 aniversario de la AIT: las aportaciones de Rudolf Rocker y Kropotkin
  • Cultura cuadernillo central | Cine y exclusión social. Entrevista a Pedro Costa
  • Opinión pág 25 | A debate: anarquismo en América Latina
  • Contraportada | 80 aniversario del periódico // Elecciones de 1933 y campaña abstencionista