Archivo de la categoría: Laboral

15F – Jornada de Acción ¡¡Que el paro no te pare!!

La CNT convoca para el próximo día 15 de febrero una jornada de acción contra el paro dentro se campaña “¡¡Que el paro no te pare!!”. En esa fecha los sindicatos de la CNT saldrán a la calle e impulsarán acciones por el reparto del trabajo y de la riqueza.

CNT considera que el paro obrero no ha dejado de crecer como resultado de las políticas económicas de gobiernos de uno u otro signo, que han asumido como prioritarios el pago de una deuda ilegítima y el sostenimiento de los beneficios de la patronal y de la élite financiera, a lo que dedican millones de €, frente al bienestar y los derechos de la mayoría de la población. Para ello continúan impulsando políticas de recortes y reformas laborales que facilitan y abaratan los despidos.

Para CNT el paro está alcanzando niveles dramáticos, por encima del 25%, mucho mayores en determinados territorios, sectores o franjas de edad. Sin embargo, los gobiernos siguen recortando las prestaciones y subsidios por desempleo, ya de por sí insuficientes, a los que se suman los previstos en los Presupuestos para 2013, donde incluso la miseria del Plan Prepara desaparece a partir de febrero, agudizando las consecuencias del desempleo, que se traduce en desahucios o en la imposibilidad de hacer frente a las necesidades más elementales. Los continuos recortes en los servicios públicos, en la sanidad, en la educación y en los servicios sociales, agravan aún más la situación para los trabajadores y trabajadoras sin recursos.

Desde CNT entendemos que estas políticas ponen en evidencia que el paro, en contra del discurso oficial, es la última de sus prioridades, ya que permite a la patronal conseguir, bajo la amenaza del despido, la continúa reducción de los salarios y el empeoramiento de las condiciones de trabajo, objetivo último de la reforma laboral, aprobada ahora hace un año.

En CNT pensamos que nada podemos esperar de los gobiernos en la lucha contra el paro, nada de sus promesas para la generación de empleo, poco o nada del sindicalismo institucional que durante años ha aceptado EREs y despidos, mientras participaba del negocio de la formación y la orientación laboral.

En CNT apostamos por que seamos los propios trabajadores quienes nos organicemos, especialmente los directamente afectados por esta situación, haciendo del sindicato una herramienta útil en la lucha contra el paro, rechazando frontalmente ERES y despidos. Exigimos medidas radicales contra el desempleo, el reparto el trabajo y la riqueza, para garantizar el bienestar para todos y todas, lo que en última instancia no será posible sin un cambio radical de modelo económico y social.

Por todo esto, CNT llama a movilizarse contra el paro el próximo 15 de febrero, a organizarse, a salir a la calle e impulsar acciones exigiendo:

  • La reducción de la jornada laboral a 30 horas, sin rebaja salarial;

  • El adelanto de la edad de jubilación a 55 años;

  • La oposición frontal a todo tipo de EREs y despidos, luchando y defendiendo cada puesto de trabajo; y

  • Una cobertura universal digna para todos los desemplead@s.

Secretariado Permanente del Comité Confederal CNT-AIT

prensa@cnt.es / 618 450 411

C/Historiador Domínguez Ortíz, 7 local. Córdoba

Crónica Seminario Secciones Sindicales de CNT el pasado 12 de enero

Encuadrado dentro del plan de formación de la Confederación, la Secretaría de Formacion y Estudios cierra el ciclo de Seminarios organizados sobre Secciones Sindicales que se inició en 2011 en Bilbao y se cierra con el celebrado este pasado 12 de enero en el Centro Cultural Ágata, de Villaverde Alto.

Alrededor de un centenar de compañeros y compañeras de las Regionales de Levante y Centro nos hemos reunido este fin de semana con el objetivo de prepararnos para desarrollar nuestra principal herramienta de implantación dentro de las empresas: las secciones sindicales.

La jornada comenzó con una exposición a cargo de Juan Escribano, profesor titular de Derecho del Trabajo de la Universidad de Almería, que detalló importantes aspectos de la legislación laboral: naturaleza jurídica de las secciones sindicales y sus diferencias con la representación unitaria (comités de empresa), la capacidad de las secciones sindicales para desarrollar su labor, los diferentes tipos de convenios colectivos y nuestra posibilidad para negociarlos, etc.

Totalmente abierto a nuestras intervenciones y preguntas, la intervención de Juan fue además de técnica, muy dinámica, detallada y de gran utilidad. No faltaron ejemplos prácticos que ilustraban la teoría por parte de los y las compañeras.

Tras la comida, Pablo Agustín, secretario de Acción Sindical, se «encargó» de que no nos durmiéramos con su ágil verbo y sus conocimientos prácticos con el firme propósito de superar los límites legales utilizando las argucias que el sistema emplea para promocionar el sindicalismo vendido y reprimir el sindicalismo revolucionario a nuestro favor.

Por último, Lluis Rodríguez, del Gabinete Técnico Confederal, basó su intervención en la clásica idea «la información es poder» y nos ilustró con una presentación sobre las fuentes de las que obtener información sobre las empresas. Ahora ya sabemos que no hemos de temer a los «complejos» balances económicos. Por el contrario quedó patente que necesitamos estar preparados y no desestimar ninguna de las herramientas que podemos tener a nuestra disposición a la hora de defender nuestros puestos de trabajo.

Como conclusión nos gustaría resaltar una de las ideas, a nuestro parecer clave, surgida del seminario: la CNT es un sindicato de acción y no debemos esperar a responder los ataques de las empresas, como el resto del «sindicalismo» hace con tibieza, sino que, por el contrario, somos nosotros/as los/as que marcamos el camino de la lucha en la empresa.

Fuente y fotos de la jornada -> F.Comarcal Sur CNT-Villaverde

Curso de formación sobre Secciones Sindicales de la CNT

Enmarcado en el Plan de Formación de CNT, desde la Secretaría de Formación y Estudios del Comité Confederal, se ha organizado un Seminario sobre Secciones Sindicales, que se celebrará el próximo 12 de enero del 2013 en Madrid. En esta ocasión, asistirán afiliados/as de los Sindicatos federados en la Regional de Levante y de Centro.

Bajo el lema «Formación para la Acción», la CNT organiza este seminario al que asistirán diferentes compañeros ponentes expertos en la organización y derecho de las Secciones Sindicales, fortaleciendo de esta forma, la actividad sindical de la afiliación en las empresas. CNT continúa presentando su alternativa a los Comités de Empresa y al Sindicalismo de concertación.

Para más información sobre los aspectos técnico-organizativos y el programa, puede consultarse este díptico.

[Granollers] CNT abre una Caja de Resistencia en apoyo a los huelguistas de IMESAPI

La empresa IMESAPI SA concesionaria del servicio de mantenimiento del Alumbrado Público y Dependencias Municipales en Granollers, así como el mantenimiento del servicio de Alumbrado Público en Les Franqueses del Vallès, presentó el último lunes 19 de noviembre un Expediente de Regulación Temporal de Trabajo (ERTE) a nivel estatal que, en el centro que tiene en la ciudad granollerense afectaría a 4 puestos de trabajo. La medida, en concreto, supone la suspensión de estos cuatro contratos durante 6 meses, «una salvajada» según los sindicatos pues alegan que en Granollers «todo el mundo tiene trabajo».

Esta situación ha llevado a los trabajadores a decidir en las asambleas de las secciones sindicales de CNT y CGT a convocar una huelga indefinida que se inició el pasado 4 de diciembre.

Motivos de la huelga:

  • Retirada de las medidas del ERTE y la negociación de éste por centros de trabajo y secciones sindicales
  • La recuperación del poder adquisitivo perdido debido a la rebaja de salarios unilateral de la empresa
  • Por el futuro de los puestos de trabajo al servicio de alumbrado público y mantenimiento de dependencias municipales de Granollers
  • Cláusula de Garantía Laboral
  • Mayores derechos sindicales para cualquier sección sindical

CNT-AIT Granollers ha abierto una cuenta bancaria destinada a la Caja de Resistencia que el sindicato ha abierto en favor de los huelguistas, y sus famílias, de IMESAPI. Los trabajadores llevan de huelga indefinida desde el 4 de diciembre contra las medidas del ERE temporal que la empresa quiere imponer, y para la viabilidad de los puestos de trabajo en un futuro próximo.

Podéis hacer vuestras donaciones solidarias al siguiente número de cuenta:

Titular: Sindicato de Oficios Varios de Granollers
Nº de cuenta: 2100 (La Caixa)-0330-92-0101640016

Concentración en MEGA S.L. por la readmisión de compañero despedido

El pasado 25 de octubre, la empresa MEGA S.L. despidió a un trabajador afiliado a la CNT aplicando la última reforma laboral, pagándole únicamente 20 días por año trabajado excusándose en que está obteniendo menos beneficios a pesar de haber facturado más de 2 millones de euros durante el 2011. Debido a ello, CNT-Valencia decidió abrir un conflicto con la empresa para exigir la readmisión del compañero.

El Sindicato realizó dos concentraciones en la puerta de la empresa, una el viernes 30 de noviembre por la tarde y otra el sábado 1 de diciembre por la mañana. En ellas se repartieron 500 octavillas entre los vecinos/as que pasaban, interesándose la mayoría de ellos/as por el asunto y mostrando su apoyo. Hay que destacar que algunos/as de ellos/as recriminaron la actuación de los/las compañeros/as asistentes a la concentración argumentando que estaban perjudicando a una tienda de barrio. Lo que no sabían estas personas -encargándose los/las asistentes de remediarlo mediante la oportuna información-, es que, MEGA S.L., aparte de una ferretería, realiza trabajos para empresas multinacionales -que son las que le dan grandes beneficios.

Inmediatamente después de comenzar la concentración el primer día, el dueño de la empresa salió sorprendido al escuchar lo que se decía por el megáfono y no ser capaz de entender qué pasaba ya que, según dijo: “he despedido a más gente y nunca se ha quejado nadie“. Desde CNT, se instó al empresario a negociar en varias ocasiones pero, ante su negativa, no quedó más remedio que permanecer allí hasta que la tienda cerró media hora antes del horario habitual. Cabe destacar que, los/las compañeros/as que allí pemanecían concentrados sufrieron en todo momento acciones intimidatorias por parte de los dueños de la empresa, tales como la realización de numerosas fotos y vídeos.

El sábado, cumpliendo el aviso del viernes, CNT- Valencia realizó una nueva concentración. Acción que será repetida cuántas veces sea necesario, hasta conseguir un acuerdo favorable al compañero despedido y dejar claro que CNT no permitirá ninguna agresión a los derechos de los/las trabajadores/as. Porque con la CNT no se juega.