Archivo de la categoría: Conflicto Laboral

CNT València denuncia la imposición de servicios mínimos abusivos durante la huelga del 8M

CNT denuncia que la Consellería competente de la Generalitat y la Delegación del Gobierno en Valencia han impuesto unos servicios mínimos sin ni tan siquiera realizar una negociación presencial con los sindicatos convocantes de la huelga general del 8M.

Se limitaron a solicitar por correo electrónico las propuestas de los sindicatos pero sin convocar una fecha para negociarlos y discutirlos. CNT considera que esta práctica vacía de contenido la capacidad de negociación de los Comités de Huelga autonómicos que ven limitadas sus funciones al simple envío de un correo electrónico.

La central sindical considera que no se deberían establecer servicios mínimos en los medios de comunicación públicos, transporte ni en educación. Solamente los imprescindibles para cubrir las  emergencias y urgencias sanitarias, ya que pueden afectar a la vida las personas.

Federación Provincial de Valencia
Confederación Nacional del Trabajo (CNT)

CNT interpone una querella criminal contra Campofrío y Servicarne por un presunto delito contra los derechos de los trabajadores

La Confederación Nacional del Trabajo considera que tanto la empresa Campofrío como la cooperativa Servicarne podrían haber actuado con engaño, coacciones, amenazas y abuso de la situación de necesidad con la finalidad de imponer condiciones laborales perjudiciales para los trabajadores y trabajadoras a través de una sociedad interpuesta.

El Gabinete Jurídico Confederal de la CNT ha presentado una querella criminal en los Juzgados de lo Penal de Torrent (València) por entender que Campofrío –con la complicidad de Servicarne- habría utilizado el engaño, la coacción y las amenazas para que los socios/as- trabajadores/as se vieran obligados/as a aceptar unas determinadas condiciones de trabajo y constituir una sociedad interpuesta (Sociedad Limitada Laboral) desde la que seguir
utilizando la mano de obra de forma fraudulenta. Seguir leyendo CNT interpone una querella criminal contra Campofrío y Servicarne por un presunto delito contra los derechos de los trabajadores

CNT demanda a SADA por despedir a una decena de huelguistas en la planta de Sueca

La central sindical ha interpuesto una demanda por el despido de una decena de afiliadas que secundaron la huelga indefinida convocada en la planta cárnica de SADA en Sueca.

El pasado lunes 17 de septiembre la empresa SADA PA VALENCIA SA impidió el acceso al centro de trabajo a una decena de huelguistas que se disponían a volver a su puesto de trabajo, bajo el pretexto de que ya no eran cooperativistas de Servicarne por haber causado baja en el Régimen de Autónomo. Pese a que las trabajadoras continuaban de alta en el Régimen General de la Seguridad Social como empleadas de SADA, la empresa optó por impedirles su incorporación al trabajo. Seguir leyendo CNT demanda a SADA por despedir a una decena de huelguistas en la planta de Sueca

La huelga indefinida de CNT en SADA alcanza su décimo día con un importante seguimiento

Se cumplen diez días de huelga indefinida en SADA PA VALENCIA SA y la empresa sigue vulnerando el derecho de huelga de las trabajadoras.

La huelga indefinida que convocó CNT el 18 de julio mantiene un importante seguimiento en el turno de tarde y noche. El piquete informativo se constituye cada día en el acceso al matadero para informar de las reivindicaciones de la huelga y para demostrar a la empresa que las movilizaciones y el conflicto no van a cesar hasta que decidan iniciar un proceso de diálogo. Seguir leyendo La huelga indefinida de CNT en SADA alcanza su décimo día con un importante seguimiento

CNT denuncia a SADA por vulnerar gravemente el derecho de huelga

El Sindicato ha interpuesto una denuncia urgente ante la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social contra SADA PA VALENCIA SA por lesionar el ejercicio del derecho de huelga de los trabajadores y trabajadoras.

La central sindical confirma que la empresa se ha negado en todo momento a negociar con el Comité de huelga el desarrollo de la convocatoria, pues ni siquiera asistieron a la mediación previa en la que estaba citada. SADA también ha prohibido el acceso a las instalaciones de la planta a los representantes del Comité de huelga, que solamente querían comprobar que se estaba respetando el derecho de huelga y que la empresa no estaba utilizando tácticas de
esquirolaje de ningún tipo.

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