Archivo de la categoría: Comunicados

La CNT refuerza su apuesta por la movilización y su llamamiento a trabajadores, organizaciones sindicales y movimientos sociales para luchar frente a los ataques contra la clase trabajadora.

La CNT ha elegido como nuevo secretario general al compañero Pedro Serna, de 38 años y profesión albañil, afiliado del SOV de Valladolid, donde residirá en este nuevo periodo el secretariado permanente del Comité Confederal.

La elección se llevó a cabo por unanimidad en el pleno confederal celebrado el pasado 23 de marzo en Madrid, una vez transcurridos los dos años de gestión del anterior secretariado, residente en Córdoba, que fue elegido en el X Congreso Confederal.

La elección de un nuevo secretariado permite que, de acuerdo con los principios libertarios de la CNT, se lleve a cabo la renovación y rotación en unos cargos de gestión que se nutren de la militancia, ya que CNT practica un sindicalismo sin liberados y sin subvenciones.

El pleno confederal ha tomado también importantes acuerdos para la movilización durante el 2013, redoblando la apuesta por la lucha en la calle y en las empresas como única vía para enfrentar las políticas del gobierno y de la patronal, prestando especial importancia a la lucha contra la represión.

Recordamos que en los últimos dos años la CNT se ha volcado y tomado la iniciativa en la movilización y la lucha en la calle contra los ataques hacia la clase trabajadora de un gobierno al servicio de la patronal y las instituciones financieras europeas. La CNT ha acordado continuar con este llamamiento a los trabajadores y a otras organizaciones sindicales y movimientos sociales para luchar unidos.

El nuevo secretario general tomará posesión de su cargo en la reunión plenaria del comité confederal prevista para el próximo 20 de abril.

Secretariado Permanente del Comité Confederal

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[Granada] Comunicado ante la noticia del diario Ideal del 20 de marzo

21 marzo, 2013 admin

En Granada, a 20 de Marzo de 2013. En la edición digital del diario Ideal de hoy miércoles se ha lanzado la noticia “La Policía Nacional detiene a un responsable sindical por los destrozos en un supermercado de Granada”, en el que se relata cómo en la pasada huelga general del 14-N un grupo de encapuchados entraron en un establecimiento comercial abierto ese día, destrozando material del mismo por un valor de unos 7000 euros.

En un comunicado de la policía de hoy miércoles, se anuncia que ha sido detenida una persona relacionada con los hechos. A continuación, la noticia de Ideal señala: “Tras reunir una serie de indicios, los agentes detuvieron a una persona que realiza labores de responsabilidad en el sindicato CNT, según han indicado fuentes sindicales.”

Esta mañana algunos compañeros de nuestro Sindicato han leído la noticia y han avisado a nuestra Organización. Hemos llamado al diario Ideal, donde se nos ha leído el comunicado de la policía, donde en ningún momento se menciona nada de CNT. Asimismo no sabemos bien a qué se refieren con “fuentes sindicales”, pues con nosotros no se ha comunicado nadie y de hecho nos enteramos de todo esto por medio del diario Ideal. De manera que nos gustaría mucho saber a qué se refieren con “fuentes sindicales”, por si es algún otro sindicato los que han dicho algo sobre nosotros en todo este asunto. Por otra parte, hemos acudido a la Comisaría para atender al detenido y saber quién es (pues según la noticia tiene cargos en nuestra Organización Sindical), pero se nos ha negado cualquier tipo de información alegando los derechos de privacidad del detenido.

Visto lo visto, y sabiendo en estos momentos muy poco, desde la CNT-AIT de Granada queremos comunicar lo siguiente:

1. En el comunicado mismo de la Policía Nacional, no se menciona en ningún momento el nombre de nuestra organización, la Confederación Nacional del Trabajo (C.N.T.), por lo que se trata de un añadido del diario Ideal cuya razón desconocemos. Asimismo no se da el nombre del detenido ni de sus iniciales.

2. No tenemos constancia, en estos momentos, de algún detenido perteneciente a nuestro Sindicato. No descartando la posibilidad que así fuera, hemos acudido a la Comisaría, donde se nos ha negado todo tipo de información sobre el detenido, por razones de protección de datos personales. Razón que nos resulta un tanto extraña si se trata realmente de un militante nuestro, y con cargos de responsabilidad, más todavía.

3. Que nuestra Organización, en estos momentos, se encuentra en general bastante desinformada sobre todo esto. Pero pedimos que antes de lanzar la noticia con las siglas de CNT de por medio y en el contexto que se sitúa, se nos consulte o al menos citen con rigor las fuentes en las que se basan, pues ciertamente el comunicado mismo de la policía no nos citan en ningún momento.

En cuanto tengamos informaciones nuevas y más completas, y se esclarezcan los hechos, seguiremos informando.

Confederación Nacional del Trabajo, adherida a la Asociación Internacional de Trabajadores

Sindicato de Oficios Varios de Granada

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[Manifestación 8 marzo 2013] ¡Mujeres en pie! Los tiempos cambian, la explotación permanece

5 marzo, 2013 admin 2 comentarios

C.N.T. asistirá a la manifestación del 8 de marzo convocada en la ciudad de Valencia, a las 19:30h en el Parque del Parterre.

Estamos viviendo uno de los mayores retrocesos en los derechos laborales. Reforma laboral, recortes sociales, privatización de servicios públicos, rescate a la banca, tasas judiciales, futura reforma de ley de bases de régimen local, recortes del gasto público en educación, sanidad, vivienda y servicios sociales nos sitúan a la clase trabajadora en un panorama con seis millones de tasa de desempleo y ejecuciones contínuas de desahucios que abocan a los y las trabajadoras a una indefensión personal que se traducen en el aumento de enfermedades mentales y suicidios.

Un sistema capitalista y patriarcal que nos empobrece a la clase trabajadora y se ensaña especialmente en las mujeres. Mayor tasa de desempleo que los hombres, menor salario a igual trabajo, mayor precariedad y trabajos a media jornada, mayor carga en las responsabilidades familiares y de atención a menores y mayores, menor participación social, sindical y militante, menor presencia de mujeres en cargos de gestión, que no son fruto de la causalidad y del determinismo.

Según la EPA hay prácticamente el mismo número de hombres que de mujeres en edad laboral, más del 25 % de la población activa está en paro, pero la tasa de desempleo es superior en mujeres, alcanzando el 26,7 %. Los contratos a tiempo parcial son aceptados por mujeres, en su mayoría.

Son las mujeres quienes trabajan en los sectores de servicios que más se han visto atacados por la crisis, hostelería, limpieza, sanidad, educación, servicios sociales y por tanto mayor afectadas por su salida del mercado laboral. Constituyen el 80% en los servicios públicos, que se ven afectados por ERE.s y procesos de privatización

En caso de continuar trabajando, el salario anual-tipo de la trabajadora sólo llega al 76% del salario tipo del trabajador. Las trabajadoras cobran por hora un 16,2% menos que los trabajadores, de media, según informe emitido por la UE

Con la última Reforma Laboral se elimina la calificación legal de la ausencia de discriminación por género en el trabajo como “garantía”, la posibilidad del disfrute indistinto y conjunto del permiso de lactancia en supuestos en los que padre y madre trabajen, dificultando notablemente la aplicación del principio de corresponsabilidad en la crianza de los hijos e hijas y le aplica la estricción de la posibilidad de reducción de jornada por cargas familiares a la jornada diaria, abocando a las personas que tienen dichas cargas en muchas ocasiones al abandono del empleo por perder de esta manera casi cualquier posibilidad de conciliar su vida laboral y familiar.

En el ámbito familiar las mujeres dedicamos un 33 % más de tiempo a las actividades domésticas respecto al resto de miembros de la unidad de convivencia. Y en el ámbito sindical tenemos una menor afiliación porcentual, y nuestra vida activa para la asunción de cargos está directamente vinculada a la edad fértil y a las responsabilidades de atención sociosanitaria de familiares. Pérdida de empleo, falta de capacidad económica para cubrir las necesidades básicas de alimento, educación y vivencia unida a una falta de red de apoyo social y familiar desemboca directamente en procesos de exclusión social en la que las mujeres somos más vulnerables.

Visto así, el panorama que tenemos las mujeres trabajadoras no es precisamente el deseable para nadie. La lucha por la igualdad es cuestión de toda la clase trabajadora y se hace extensible a todas las facetas vitales, trabajo, sindicalismo, unidad de convivencia, participación social. Denunciar nuestra situación para cambiarla, incorporar las reivindicaciones laborales con perspectiva de género en nuestra ruta sindical, adaptar nuestro funcionamiento sindical a las necesidades de compañeras y compañeros, corresponsabilizarnos para luchar contra la desigualdad y por el reparto de la riqueza y el trabajo es el objetivo de la CNT.

Secretariado Permanente del Comité Confederal
Confederación Nacional del Trabajo (C.N.T)

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[23F] Tots els colors de la lluita, de la lluita anticapitalista!

21 febrero, 2013 admin

Mai no han estat temps fàcils per a la classe treballadora, per a nosaltres. Per a la gran majoria que hem de treballar per guanyar-nos la vida, que hem de suar i patir per tirar endavant, per poder viure dignament. Nosaltres ho sabem, perquè hi ha hagut moltes persones i organitzacions que han lluitat durant dècades, que han donat el bo i millor de les seues vides, i que fins i tot van morir, per aconseguir cada xicoteta millora, per aconseguir enderrocar un sistema injust i recuperar la nostra dignitat.

Ara, però, ens toca viure temps encara més difícils al Poble Treballador, a la gran majoria de la població: les retallades i la privatització dels serveis públics, com l’educació i la sanitat, les successives reformes laborals que empitjoren i precaritzen les nostres condicions laborals (salaris, jornada…), la reforma de les pensions, l’atur, els desnonaments…

Tot això és el resultat del Capitalisme. Un sistema econòmic i social que es fonamenta en l’explotació d’una majoria per part d’una minoria. Un sistema on la propietat privada dels mitjans de producció és sagrada: les fàbriques, les màquines, la terra, allò que produïm. Un sistema salvatge on s’imposen els més poderosos, amb les seues lleis, amb la seua policia, amb els seus exèrcits… Un sistema que mata de fam i de malalties milions de persones cada any. Un sistema uniformitzador que vol anihilar llengües, cultures i nacions. Un sistema que destrossa el nostre planeta, que contamina les seues terres, els seus rius i mars, el seu aire. Un sistema assassí que no dubta en provocar guerres per quedar-se amb les riqueses d’altres països.

Però el Capitalisme no és un fantasma, n’hi ha culpables, amb noms i cognoms… Mentre la misèria i la injustícia s’escampen i afecten a cada vegada més persones, hi ha una minoria que se n’aprofita: grans empresaris amb beneficis, banquers rescatats amb diners públics, polítics corruptes… Però també tenim els jutges còmplices -que apliquen les seues lleis injustes-, la policia repressora -que deté les persones que es rebel·len i lluiten-, els sindicats grocs i venuts -que durant anys han viscut de subvencions i s’han dedicat a pactar la pau social i a vendre la classe treballadora-.

Ara, més que mai, cal la Unitat Popular de la classe treballadora, de tots les persones oprimides i explotades.
Ara, més que mai, cal coordinar i unir totes les lluites: per l’educació i la sanitat, per l’habitatge, pel transport, pels drets laborals, pels drets socials, per l’autodeterminació dels pobles, l’ecologisme,
el feminisme…

CNT-Valencia participarà en la manifestació del 23F integrant el Bloc Unitari Anticapitalista que eixirà a les 18h de les Torres de Serrans per tal de confluir amb altres «marees» a la manifestació que trancorrerà pel centre de la ciutat.

Cal que ens organitzem als nostres llocs de treball, als nostres barris!
Cal que lluitem, cal que eixim als carrers!
Tots els colors de la lluita contra el Capitalisme!

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[Barcelona] La Sección Sindical de CNT en Acaservi logra parar el ERE

21 febrero, 2013 admin

Acaservi-RACC ha echado para atrás el ERE que se pretendía aplicar a sus trabajadores. La presión de la plantilla, de la Sección Sindical de CNT-AIT y las acciones de solidaridad desarrolladas por todo el territorio peninsular han sido claves a la hora de lograr paralizar los despidos en esta subempresa de RACC.

Después de casi una semana de paros parciales convocados por la CNT de Barcelona en los diferentes turnos de atención en carretera del Racc, (gestionada por Acaservi), esta empresa, reunida con el Comité de Empresa, acuerda retirar el ERE que amenazaba con el despido a 13 trabajadores de Acaservi ya 194 del total de la plantilla del Grupo Racc.

Los puntos de este acuerdo son los siguientes:

Retirada de los 13 despidos previstos en Acaservi
Contabilizar las bajas voluntarias que se han dado a lo largo del proceso
Bajada del 5% del salario bruto anual a la plantilla
Compromiso de no aplicar despido colectivo hasta diciembre de 2013
Indemnización de 31 días por año con un máximo de 18 mensualidades más un lineal de 1000 euros (antes ofrecían 20 días por año con un máximo de 13 mensualidades)

La Sección Sindical de la CNT en Acaservi lo celebra enormemente, pues se trata inequívocamente de una victoria, pero agridulce, pues el ERE todavía se aplicará a 181 trabajadores y trabajadoras del Grupo Racc.

Además, la Sección no encuentra datos objetivos suficientes que justifiquen la reducción salarial. Con esta medida, el esfuerzo recae nuevamente en los trabajadores, mientras la empresa mantiene subcontratos, como Konecta. Es por ello que continuará con la huelga, a pesar de la retirada del ERE en Acaservi, hasta que no finalice el proceso de negociación a todas las empresas.

Asimismo, tampoco es motivo de alegría para la Sección que tanto Acaservi como el Comité de Empresa hayan llegado a ningún acuerdo obviando que la negociación del mismo debería haber estado con este sindicato, único convocante de la huelga de paros parciales que se llevaba a cabo desde hace una semana y que, ahora mismo, aún continúa.

La sección lamenta también la actitud del Comité de Empresa, que ha tardado tres días en dar a conocer esta información y que, mientras tanto, haya tratado de apoderarse de la convocatoria de huelga de la CNT, tirando consignas de desconvocatoria de la misma, en diferentes redes sociales y entre los trabajadores y las trabajadoras.

Para la Sección es de vital importancia agradecer a cada uno de los sindicatos de la Regional catalana y del resto del estado el esfuerzo y el trabajo que han llevado a cabo desde que se anunció este ERE.

Hemos dado un ejemplo de fuerza, contundencia y solidaridad sin precedentes a todos los trabajadores y trabajadoras del Racc en toda España, y a la sociedad en general. La Sección agradece todas y cada una de las concentraciones que se han realizado en los diferentes puntos geográficos y las innumerables veces que se ha gritado «¡en el Racc ni ERE ni hostias!«»

El resto de empresas y delegaciones de RACC sufrirán, en un principio, las condiciones de indemnización de 31 días por año con un límite de 18 mensualidades. La falta de movilizaciones en estas delegaciones favorecerán la aplicación de este ERE.

A la espera de cómo se desarrolla la lucha y cuáles son los resultados que se van obteniendo de las negociaciones respecto al acuerdo presentado por la empresa y aprobado por la Asamblea de trabajadores de Acaservi, este primer paso sirve de ejemplo para todos aquellos trabajadores y trabajadoras que están viendo amenazados sus puestos de trabajo por despidos colectivos.