La empresa ACESUR, dueña de marcas de aceite de oliva tan conocidas como Coosur, La Española o Guillén, permite que el director de la planta que tienen en el Puente del Obispo (Jaén), despida a un trabajador que siempre ha cumplido con sus deberes como tal y que, por el solo hecho de ser el único trabajador que acudió a la última Huelga General, ha sido despedido con la excusa de “amortizar su puesto de trabajo”. El compañero, afiliado a nuestro sindicato, se ha distinguido siempre por ser uno de los valedores de los derechos de los trabajadores en su centro y parece que esto no gusta a quien dirige la fábrica. Nos encontramos, por tanto, ante un caso fragante de despido represivo, llevado a cabo de tal manera que vulnera un derecho fundamental como es el derecho a huelga, y, por tanto, convirtiéndose de facto en un despido que ha de declararse nulo. Es por eso mismo por lo que pedimos la reincorporación de nuestro compañero a su puesto de trabajo.
En vista de semejante injusticia, el SOV de la CNT-AIT de Jaén se ve en la obligación de abrir conflicto sindical con ACESUR, que ampara esta estrategia de miedo de su director de fábrica en el Puente del Obispo hacia su plantilla. Entendemos que el despido de nuestro compañero ha querido ser ejemplarizante. Pero han picado en piedra dura, la CNT ni se ha callado ni se callará ante semejante atropello y ante la falta de acuerdo con ACESUR, nuestro sindicato tomará las medidas sindicales oportunas para defender los derechos de nuestro compañero y para frenar este tipo de medidas represivas propias de empresas caciquiles.
¡¡¡ACESUR permite el miedo en sus fábricas!!! ¡¡¡Readmisión compañero despedido!!! ¡¡¡La fuerza del obrero: la solidaridad!!!
Informar de un conflicto laboral acaecido en la empresa Mercadona. Una trabajadora de está empresa se acercó al sindicato a pedirnos apoyo, pues la habían despedido. La compañera quería hacer una denuncia pública de las triquiñuelas, de todos conocidas, de este establecimiento. Después de recibir la información referente a su caso procedimos a prepara la campaña de denuncia pública, (las cuestiones legales se las gestionaron por su cuenta) se repartieron panfletos y pegada de carteles por la tienda y la población de ONDA, diseñados para la ocasión por el compañero de la afectada y el sindicato.
